RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

увольнение


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << [1] 2 >>    Всего: 2


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
19/10/09 04:10  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ftw    19/10/09 03:26Дерево
нмзщ

19/10/09 03:26  ftw > ОК АКА Олюня    19/10/09 02:17Дерево
gracias

19/10/09 02:17  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ftw    19/10/09 02:14Дерево
пошлину не нужно платить

19/10/09 02:14  ftw > ОК АКА Олюня    15/10/09 13:58Дерево
еще вопрос:

если в иске совмещено несколько исковых требований, например:
надлежащим образом оформить увольнение,
выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск,
а также компенсацию морального вреда - пошлину не нужно платить, ведь все исковые требования, включая компенсацию морального вреда, имеют один источник - випливають з трудових правовідносин? это ведь не касается соседей по подъезду, заправщика на заправке, продавца в магазине...

согласно Статьи 4. Пільги щодо сплати державного мита

Від сплати державного мита звільняються:
1) позивачі - робітники та службовці - за позовами про
стягнення заробітної плати й за іншими вимогами, що випливають з
трудових правовідносин.

применима ли эта норма в данном случае (несколько исковых требований, одно из них - моральный вред)?

18/10/09 18:42  ftw > ОК АКА Олюня    15/10/09 13:58Дерево
там не совсем то, но спасибо, я закончил иск, буду слать.
вопрос: свидетелей в иске обозначать по ФИО, или можно просто указать, что свидетели есть, придут, засвидетельствуют? дело в том, что они работают на предприятии, и как только ответчик получит копию иска с указанием их фамилий - их уволят (на всякий случай)

15/10/09 13:58  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ftw    15/10/09 13:51Дерево
воспользуйтесь поиском по форуму трудовые правоотношения. ключевое слово маркетин* отвечали мне, а не я. кажется, в той теме что-то было

15/10/09 13:51  ftw > ftw    11/10/09 12:02Дерево
может у кого-то примеры подобных исков есть?

11/10/09 12:02  ftw > ftw    6/10/09 00:53Дерево
так, а каким образом исковые требования формулировать, не подскажете? и еще: можно ли рассчитывать на компенсацию морального ущерба на основании того, что первая работа, обещали, не выполнили, грозили статьей, хамили по телефону и т.п.? может у кого-то примеры подобных исков есть в закладках?

6/10/09 14:56  РБОтправить письмо > ftw    6/10/09 00:53Дерево
наш должник даже в заседание не являлся, поєтому я и говорю лишь о волеизъявлении суда((
но это уже не по теме, не будем развивать..)

6/10/09 00:53  ftw > РБ    5/10/09 12:03Дерево
наверно Ваш должник аргументировал ненужность обеспечения иска))
жаль, но это у нас в порядке вещей...

5/10/09 12:03  РБОтправить письмо > ftw    2/10/09 13:44Дерево
ну если Вы попросите, аргументируя, может затребовать)) а может и не затребовать))
у меня вот иск к должнику на крупную сумму не посчитали нужным обеспечить, а Вы говорите о справке...

2/10/09 14:55  ftw > ОК АКА Олюня    2/10/09 14:47Дерево
спасибо, отнесем

2/10/09 14:47  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ftw    2/10/09 14:22Дерево
и справка тоже. несите в суд всё

2/10/09 14:22  ftw > ftw    2/10/09 13:44Дерево
ну и, резюмируя по справке, она - состоятельное доказательство трудовых отношений?

2/10/09 13:44  ftw > РБ    2/10/09 11:53Дерево
Вы говорите, "суд может затребовать". а может и не затребовать? т.е. это исключительно на усмотрение суда? если так - мы пойдем другим путем...

2/10/09 13:42  ftw > ОК АКА Олюня    2/10/09 12:40Дерево
ну если суд затребует ее и не вернет - не важно. к тому же, справку брали "для практики" не в смысле практики, как части программы обучения, а в pr-смысле, чтоб иметь возможность показать: большая часть выпускников - работает, и это в т.ч. заслуга и университета, бла-бла-бла и т.п.

2/10/09 12:40  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ftw    1/10/09 14:03Дерево
скорее всего, справка останется в материалах дела.

2/10/09 11:53  РБОтправить письмо > ftw    1/10/09 14:03Дерево
не знаю, что и сказать) наверное, это только мое личное мнение, что заверять документы, выданные другим учреждением, неправильно...
но суд может затребовать в качестве доказательств документы, тут Вы правы!

1/10/09 14:03  ftw > РБ    1/10/09 11:09Дерево
суд же по окончанию отдаст справку назад? вот и предоставим обратно, а пока деканат, я почти уверен, даст ее для пользования с условием, что предоставим по первой необходимости.
а не даст - должны дать справку в том, что у них на хранении находится справка с места работы такого-то, и тогда суд может ее запросить - верно?

1/10/09 13:50  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > РБ    1/10/09 11:09Дерево
оригинал должен остаться у них. а кто еще может заверить?

1/10/09 11:19  ftw > РБ    1/10/09 11:10Дерево
дата есть. печать и подпись.

1/10/09 11:10  РБОтправить письмо > ftw    1/10/09 10:50Дерево
если справка оформлена правильно, в ней должна быть и дата ее выдачи

1/10/09 11:09  РБОтправить письмо > ОК АКА Олюня    1/10/09 05:13Дерево
а будут ли они заверять чужую справку?

1/10/09 10:50  ftw > ОК АКА Олюня    1/10/09 05:13Дерево
спасибо, вероятно даже, получится на время забрать оригинал, а им оставить копию. оригинал справки на фирменном бланке + остальное - достаточные доказательства трудовых отношений? только там не указан период работы, просто "работает". я так понимаю, надо доказывать и период?
хотя в телефонном режиме работодатель не отрицает, что человек работал, просто грозит уволить по статье (на что мы сразу согласились, пусть пробует), но это опять-таки только на словах.

1/10/09 05:13  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ftw    1/10/09 01:21Дерево
нужно попробовать хотя бы снять копию и там же в универе ее заверить их печатью

1/10/09 01:21  ftw > ОК АКА Олюня    1/10/09 00:47Дерево
вспомнил!!! ими давалась справка для университета (нужна была в качестве подтверждения при прохождении практики), что человек действительно работает на данной должности в данной конторе! я так понимаю, справка должна храниться в архиве университета? как-то можно ее оттуда заполучить?

1/10/09 01:12  ftw > ОК АКА Олюня    1/10/09 00:45Дерево
запись в трудовой и принцип (деньги - тоже принципиально, раз должны).
дело в том, что я и сам когда-то работал в этой конторе, знаю их наглость, знаю их методы, знаю, как легко, без причин, сразу с 3-5 человек "снимается" по 50-100$ (при зарплате в 400), и знаю, что такое может быть (и когда-то случится) с каждым из десятков работающих там людей.
таковы некоторые из причин, по которым я хочу помочь очередному, выброшенному ими на улицу, человеку, ну и если все получится - они, думаю, будут уважительнее относиться как к людям, так и к законам. поэтому - готов, конечно :)
п.с. мы не писали в резюме "работа без официального оформления" или "фриланс". на предприятии, о котором речь, для всех, кроме верхушки, установлен посменный график работы (ибо СМИ), поэтому так все и работают. я хочу сказать, что ч 1 ст 21 КЗоТ - на протяжении длительного времени полностью соответствовала действительности, теперь надо это доказать.

1/10/09 00:47  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ftw    1/10/09 00:08Дерево
уже года 3-4, как резюме с "работой без официального оформления" или "фриланс" перестали быть новостью

1/10/09 00:45  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ftw    1/10/09 00:08Дерево
процесс будет долгим. Вы готовы?

1/10/09 00:45  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ftw    1/10/09 00:08Дерево
следует задать Вам еще один вопрос, который нужно было задать в самом начале. цена вопроса для Вас - деньги и сколько или запись в трудовой и принцип?;)
ну, знаете, так и всю Украину можно свидетелями считать, раз голос кто-то слышал. свидетели - те, кто готов свидетельствовать

1/10/09 00:08  ftw > ОК АКА Олюня    30/09/09 23:44Дерево
спасибо, будем думать. а экспертиза удостоверения - реальна и поможет ли?
если да - суд должен ее назначить, или это должна быть оплаченная истцом инициатива?
а свидетелей - весь штат (за исключением, понятно, верхушки), вплоть до работников охранного предприятия, которые впускают-выпускают сотрудников. всех ведь не заставишь молчать, только вот как всех в суд затащишь...

1/10/09 00:00  ftw > ОК АКА Олюня    30/09/09 23:45Дерево
по безналу (бартером на рекламу). талоны с печатью работодателя с обратной стороны. каждый день у координатора человек записывался на развозку на следующее утро (должны быть логи координатора), тот составлял план: кого машина забирает первым, кто за кем заезжает и в каком порядке по пути на работу, затем звонил в такси, заказывал машину, выдавал талоны. при поездке талон подписывался водителем (дата, время, адреса), разрывался надвое, одна часть водителю, вторая - позже отдавалась координатору.

30/09/09 23:45  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ftw    30/09/09 23:36Дерево
с такси расчитывались налом или по талонам?

30/09/09 23:44  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ftw    30/09/09 23:36Дерево
никто Вам не скажет чего именно достаточно. чем больше доказательств, тем лучше. продолжайте думать. свидетелей побольше бы, а то в суд могут пойти/дойти не все по разным причинам

30/09/09 23:43  Кутузов > ftw    30/09/09 23:21Дерево
Не беспокойтесь. Время, потраченное на прочтение Ваших толковых вопросов и напечатания моих бестолковых ответов ни какой драгоценности не представляет. Пустое! Пытался помочь - не случилось! Удачи!
пы.сы. а,если вернётесь в начало и со вкусом почитаете, может и найдете что-то разумное, хоть на будущее?! ,)

30/09/09 23:36  ftw > ОК АКА Олюня    30/09/09 23:08Дерево
удостоверение - номерное, это может означать, что какой-то учет удостоверений предприятием ведется. печать и подпись на удостоверении - настоящие, это не сложно ведь установить? в смысле, не чернила струйного принтера, не краска копира и т.п., а именно ручка и штемпельная краска.
может ли суд (если нет - кто-либо еще?) у фирмы-перевозчика (такси) запросить логи перевозок (наверняка они ведутся и хранятся), осуществляемых по безналу за счет данного предприятия? регулярные перевозки с места регистрации человека до места регистрации фирмы в 5 утра.
один из нескольких сотрудников, которые подтвердят, что человек работал на протяжении года именно по утвержденному предприятием для всех графику - привел на это предприятие этого человека и рекомендовал его дирекции. подскажите, плз, этого достаточно или нужно еще думать?

30/09/09 23:25  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ftw    30/09/09 23:21Дерево
зря Вы так. в теме ни одного не толкового слова. доказывать Вам будет трудно.

30/09/09 23:21  ftw > Кутузов    30/09/09 23:11Дерево
то есть, Вы ничего толкового так и не скажете? тогда не тратьте, пожалуйста, на меня свое навсегда уходящее драгоценное время.

30/09/09 23:16  lyktorОтправить письмо > ftw    30/09/09 22:46Дерево
есть 2 сотрудника, которые подтвердят факт трудовых отношений - можливо на якісь відносини і вкажуть але на трудові навряд чи, вони ж не були учасниками бесіди де оговорювалась майбутня "трудова" діяльність...можливо що це був лише ентузіазм - стан піднесення, захоплення, натхнення....

30/09/09 23:14  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ftw    30/09/09 22:46Дерево
+ именно в медиа, сми, половина журналистов работают на фрилансе, по гражданско-правовым договорам. оплата за знаки, репортажи, кол-во фото, минуты записи

30/09/09 23:11  Кутузов > ftw    30/09/09 22:46Дерево
Ах! Журналист! медиа! СМИ! "Сняли 100$" (перевожу $ -означает доллар США) "многие ежедневно могли слышать его голос" -Угроза Свободе словУ, видимо уже!
.....А, как хорошо начиналось: "человек пришел устраиваться на первую в его жизни работу"

30/09/09 23:08  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ftw    30/09/09 22:46Дерево
надлежащим образом не был оформлен и прием. доказывать факт трудовых отношений придется Вам. корочки, даже СБУшные, можно купить

30/09/09 22:46  ftw > lyktor    30/09/09 21:52Дерево
с человека сняли 100$ и, как я говорил, спустя 2 недели проинформировали о том, что он уже не работает. поэтому не "спохватились". консультировались в разных местах, теперь вот спрашиваем на форуме, потому как больше мнений - больше шансов на успех. спасибо за подсказку по срокам. время еще есть.
человек работает (как я понимаю - все еще работает, т.к. надлежащим образом его увольнение оформлено не было) журналистом в медиа, если это важно, многие ежедневно могли слышать его голос

30/09/09 22:24  lyktorОтправить письмо > Кутузов    30/09/09 22:14Дерево
В тому той річ - спустя год человека штрафуют на 100$ без указания конкретных причин - а спохватились коли розпрощались як ж тепер зліплять всю ситуацію до купи, і це при наявності лише свідків та якогось посвідчення...Бланк трудової куплять і йти далі...

30/09/09 22:14  Кутузов > lyktor    30/09/09 21:52Дерево
Уважаемый lyktor! Меня насторожило Ваше благодушие к "человека штрафуют на 100$" ( мы о КЗоТ?)
Какие трудовые споры? Какие причины для штрафов? Вы о чем?

30/09/09 21:52  lyktorОтправить письмо > ftw    30/09/09 21:24Дерево
спустя год человека штрафуют на 100$ без указания конкретных причин, і це ненасторожило що щось не так , як будете відштовхуватись у строках - Працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права...

30/09/09 21:24  ftw > Кутузов    30/09/09 20:42Дерево
ну обещали ведь оформить... кто знал, что они - хозяева своим обещаниям?
теперь надо как-то решить этот вопрос, тем более - неразрешимых проблем, как правило, нет.
как я уже говорил - есть доказательства, буду благодарен за небольшие поэтапные подсказки.
в суд - понятно, но как именно? с иском? указать в иске доказательства и перечень требований, приведенный мной в начале темы? каковы шансы? какие сложности может создать фирма работнику? а налоги? если человек был уверен, что он в штате - он же не должен был заполнять декларации и куда-то их носить, верно?

30/09/09 20:42  Кутузов > ftw    30/09/09 20:29Дерево
А.. какая помощь? "человек пришел устраиваться на первую в его жизни работу, ему говорят: месяц испытательного срока, если Вы нам подходите - работаем, оформляем по закону" Вот где уже нужна была помощь!
"Испытательный срок" - это уже оформление на работу по закону!
Блин! Неужели в школе не преподают такие каноны? в этой самой БСЖ или БЦЖ как правильно называется этот предмет??!!! ,(((

30/09/09 20:29  ftw > Кутузов    30/09/09 20:23Дерево
хорошая шутка! ) а помочь?

30/09/09 20:28  ftw > ОК АКА Олюня    30/09/09 16:52Дерево
нет, не подписывал ничего :(

Страницы: << [1] 2 >>    Всего: 2

Реклама

bigmir)net TOP 100