RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

помогите разрешить задачу по увольнению


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
30/09/09 14:45  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Людмила Ф.    30/09/09 14:35Дерево
и 4-е: перечень форумов слева на мониторе

30/09/09 14:44  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Людмила Ф.    30/09/09 14:35Дерево
1. ст.38 КЗоТ - работник должен уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели. если бы к заяве был приложен документ о том, что он прошел по конкурсу по вакансии худрука БК Зоряный, мог бы требовать увольнения в дату им указанную.
2. не принять заявление дир лицея не мог
3. направить заяву он мог письмом. телеграмма не содержит признаков, идентифицирующих отправителя.

30/09/09 14:35  Людмила Ф.   Дерево

Подскажите пожалуйста кто прав в такой ситуации. Заранее большое спасибо.
10 травня 2005 року керівник хору Василівського аграрного ліцею Сологуб звернувся до директора ліцею із заявою про звільнення з ро¬боти за власним бажанням. Дізнав¬шись, що справжньою, причиною звільнення Сологуба є бажання перейти на роботу художнім керів¬ником БК «Зоряний» і, вважаючи причину не поважною, директор лі¬цею відмовив у прийомі заяви. Того ж дня до ліцею надійшла телеграма Сологуба, яка містила його за¬яву про звільнення. У зв'язку з тим, що 10 травня наказ про звільнення Сологуба виданий не був, він з 11 травня не вийшов на роботу, а 12 травня звернувся до директора з вимогою видати трудову книжку, у чому йому відмовили.
Сологуб звернувся до прокуро¬ра зі скаргою на незаконні дії дирек¬тора й до районного суду з позовом про стягнення зарплати за час виму¬шеного прогулу, тому що без трудової книжки він не може влаштува¬тися на роботу.
Чи правомірна поведінка Сологуба і чи правильно діяв директор у даній ситуації?


Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100