RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Скорочення штату - проблемні питання


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << 1 [2] 3 4 >>    Всего: 4


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
12/01/10 01:35  ОК АКА Олюня > Весельнка    12/01/10 01:02Дерево
Вы пришли сюда за советом, но ни один из нас не знает проблему в том же объеме, что и Вы. если Вы рассчитываете на объективное мнение, говорите все

12/01/10 01:33  ОК АКА Олюня > Весельнка    12/01/10 01:02Дерево
давайте зайдем с другой стороны. Вы издали приказ, а т еперь вдруг возникли сомнения. почему и в связи с чем? есть в реале оппонент с проттивоположным мнением? его аргументы?

12/01/10 01:30  ОК АКА Олюня > Весельнка    12/01/10 01:02Дерево
когда Вы решили сделать ремонт в доме, что не дешево, Вы говорите, это нужно потому что... здесь то же самое. я сокращаю именно эту должность/единицу, потому что... почему? хотелки для суда не причина

12/01/10 01:02  Весельнка > ОК АКА Олюня    12/01/10 00:46Дерево
ну не хоче роботодавець посади чис-мотальшиці яку займає Козлова М.М., тому роботодавець користується Правом передбаченим п. 3 ст. 64 ГКУ + ст. п. 1. 40. Виконує процедуру скорочення яка передбачена законом. и пишите письма мелким почерком. чи я неправа?

12/01/10 00:57  Весельнка > ОК АКА Олюня    12/01/10 00:46Дерево
+ до цього ст.64 п. 3 ГКУ Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

12/01/10 00:52  Весельнка > ОК АКА Олюня    12/01/10 00:46Дерево
якщо не потрібен юрист, наприклад, - ось і обгрунтування Скоротити доказ штатний розклад.

12/01/10 00:48  Весельнка > ОК АКА Олюня    12/01/10 00:41Дерево
логіка - це не закон, в суді чинять правосуддя згідно норм закону. п. 19 Постанови пленуму ВСУ - підказує судам які докази повинен надати роботодавець щодо правомірності звільнення за п. 1 ст. 40.
Знайти обґрунтування за вашими словами - це пусте. За вашими словами обґрунтуванням навіть може бути те що наприклад - в наказі юрист не потрібен скоротити, якось смішно. А це обґрунтування?

12/01/10 00:46  ОК АКА Олюня > Весельнка    12/01/10 00:39Дерево
в одном! законе много чего не сказано

12/01/10 00:41  ОК АКА Олюня > Весельнка    12/01/10 00:39Дерево
эх, я уже устала. кроме закона есть еще логика. думайте, что будете говорить в суде, если...

12/01/10 00:39  Весельнка > ОК АКА Олюня    12/01/10 00:25Дерево
а де в законі вказано що має бути обоснование?

12/01/10 00:34  Весельнка > ОК АКА Олюня    12/01/10 00:23Дерево
а чим можна по вашому обґрунтувати скорочення, як приклад, юриста на підприємстві якщо він один?

12/01/10 00:32  Весельнка > ОК АКА Олюня    12/01/10 00:25Дерево
раціоналізація робочих місць, яке виразилось в штатному розкладі шляхом скорочення одиниці.

12/01/10 00:25  ОК АКА Олюня > Весельнка    12/01/10 00:22Дерево
эх, объясните , почему она стала лишней. крутой станок купили, навесили ее обязанности на др работника

12/01/10 00:23  ОК АКА Олюня > Весельнка    12/01/10 00:18Дерево
это основание увольнения, но не обоснование

12/01/10 00:22  Весельнка > ОК АКА Олюня    12/01/10 00:07Дерево
взвязку з зміною організаіцї праці виключити посаду матальшиці-чисальшиці:) зі штатного розкладу та попередити працівницю Козлову М.М.:) про звільнення, вакансій на підприємстві відсутні.
підстава: доповідна записка начальника відділу та попереднє погодження профкому.

12/01/10 00:18  Весельнка > ОК АКА Олюня    12/01/10 00:07Дерево
п. 1 ст 40 КЗпп змін в організації виробництва і праці, в Тому Числі
ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання
підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або
штату працівників;

Адже поняття змін в організації виробництва і праці - законодавстовом не визначено але звільнення за п. 1 ст. 40 є підставою скорочення чисельності штату, я так думаю у всіх випадках висловлювання цього посту

12/01/10 00:12  Весельнка > ОК АКА Олюня    11/01/10 23:23Дерево
техніко економічним обгрунтуванням послугувало раціоналізація робочих місць і як наслідок скорочення штату, я так думаю.

12/01/10 00:07  ОК АКА Олюня > Весельнка    11/01/10 23:53Дерево
дословно текст приказа

11/01/10 23:53  Весельнка > ОК АКА Олюня    11/01/10 23:23Дерево
в чому помилка, де загроза? невірно видали наказ, що не так?

11/01/10 23:45  Весельнка > ОК АКА Олюня    11/01/10 23:23Дерево
зміни в організації і праці в даному випадку і є скороченя штату а техніко економічне обгрунтування це для профкому алеж профком надав згоду, таке огрунтування містилось в поданні, я так думаю

11/01/10 23:27  Весельнка > ОК АКА Олюня    11/01/10 23:23Дерево
суду немає. ше не звільняли. я про тє чи правомірно ми хочемо скоритити і чи вірно видали наказ тобто його зміст правомірний? а суд то десяте діло.

11/01/10 23:23  ОК АКА Олюня > Весельнка    11/01/10 23:21Дерево
я уже говорила, опишите с самого начала: как уволили , и о чем иск?

11/01/10 23:21  Весельнка > ОК АКА Олюня    11/01/10 23:18Дерево
знає що вакансій немає, вказали в наказі. на протязі року аналогічні посади вводити не будемо.
в чому помилка, де загроза? невірно видали нааз, що не так?

11/01/10 23:18  ОК АКА Олюня > Весельнка    11/01/10 23:13Дерево
работник об этом знает? в теч года у сокращенного приоритет в принятии на аналогичную должность

11/01/10 23:17  Весельнка > ОК АКА Олюня    11/01/10 23:12Дерево
в чому помилка, де загроза?

11/01/10 23:13  Весельнка > ОК АКА Олюня    11/01/10 23:12Дерево
написали, що вакансый немає, бо їх немає.

11/01/10 23:12  ОК АКА Олюня > Весельнка    11/01/10 23:09Дерево
забыли предлжить ВСЕ вакансии или сообщить о том, что их нет

11/01/10 23:09  Весельнка > ОК АКА Олюня    11/01/10 23:04Дерево
вчора Видали наказ про попередження про звільнення за скороченям, написали так: взвязку з зміною організаіцї праці виключити такіто посади зі штатного розкладу та попередити працівників про звільнення. підстава: доповідна записка начальника відділу та попереднє погодження профкому.

11/01/10 23:04  ОК АКА Олюня > Весельнка    11/01/10 22:58Дерево
давайте вернемся в начало Вашей проблемы, а не этой темы.
опишите подробно и внятно Вашу конкретную ситуацию

11/01/10 23:02  ОК АКА Олюня > Весельнка    11/01/10 22:58Дерево
изменять штат вправе, но с соблюдением ст.32

11/01/10 22:58  Весельнка > ОК АКА Олюня    11/01/10 22:54Дерево
суд при розгляді спору про поновлення на роботі зобов’язаний перевірити наявність підстав для звільнення (чи мало місце скорочення штату або чисельності працівників), але він не має права обговорювати питання про доцільність скорочення чисельності або штату працівників. Отже, власник має право, на свій розсуд, вносити зміни до штатного розкладу.

11/01/10 22:55  ОК АКА Олюня > Весельнка    11/01/10 22:01Дерево
думаем, реабята, думаем, потом пишем, а потом увольняем. уволили, опять думаем

11/01/10 22:54  ОК АКА Олюня > ОК АКА Олюня    11/01/10 22:52Дерево
доказательством всего мною перечисленного может быть отчетность Вашего предприятия

11/01/10 22:52  ОК АКА Олюня > Весельнка    11/01/10 22:01Дерево
уменьшение прибыли, объемов работ , ухудшение платежной дисциплины контрагентов, блаблабла - этоь причины и обоснования, а не сокращение штата или численности по чьей-то хотелке

11/01/10 22:51  ОК АКА Олюня > ОК АКА Олюня    11/01/10 22:50Дерево
сорри за опечатки, я на смарте - пымпочки мелкие;)

11/01/10 22:50  ОК АКА Олюня > Весельнка    11/01/10 22:01Дерево
вот! доказывайте ЗМIНИ, повлекшие сокращение. а не само по себе сокращения явльяется обосновамнием. сокращение - следствие, а не причина

11/01/10 22:01  Весельнка > ОК АКА Олюня    11/01/10 21:37Дерево
не згодна. п. 19 ... суди зобов'язані з'ясувати, чи дійсно у
відповідача мали місце зміни в організації виробництва і праці, ЗОКРЕМА, скорочення чисельності або штату працівників ...( наказ про виключення штат.один. - новий штатний).

11/01/10 21:37  ОК АКА Олюня > Весельнка    11/01/10 21:19Дерево
суд разберется и восстановит работника

11/01/10 21:19  Весельнка > ОК АКА Олюня    11/01/10 20:57Дерево
а як1 насл1ди якщо в преамбул1 не було зазначено причин скорочення а скорочення 1 зв1льнення було зд1йснено.

11/01/10 20:57  ОК АКА Олюня > Весельнка    11/01/10 19:42Дерево
читайте все, а не только то, что устраивает Вас. обоснование именно сокращения нужно

11/01/10 19:42  Весельнка > ОК АКА Олюня    11/01/10 19:34Дерево
читаю уважно п. 19 суди зобов'язані з'ясувати, чи дійсно у
відповідача мали місце ... скорочення чисельності або
штату працівників ...
- наказ про виключення штат.один. - новий штатний.
?
може я помиляюсь, виправте будь ласка.

11/01/10 19:34  ОК АКА Олюня > Весельнка    11/01/10 19:22Дерево
ВСУ считает, что обязательно

11/01/10 19:22  Весельнка > ОК АКА Олюня    11/01/10 19:16Дерево
а це обявязково?

11/01/10 19:16  ОК АКА Олюня > Весельнка    11/01/10 19:05Дерево
нужно обосновать

11/01/10 19:05  Весельнка > ОК АКА Олюня    1/10/09 17:26Дерево
ви наголосили на цей пукт 19 постанови, а як в1добразити зм1ни в орган1зац11 прац1. Не потр1бна нам штатна одиниця хоч вмри, як преамбулу наказу сформулювати ... чи просто дастатньо виключити з1 штатного цю одиницю о це 1 буде зм1на в орган1зац11 прац1.

19/12/09 19:25  ОК АКА Олюня > РАБотничек111    19/12/09 19:07Дерево
ему так кажется, у него нет необходимого опыта

19/12/09 19:07  РАБотничек111 > ОК АКА Олюня    19/12/09 18:49Дерево
нет, тут не в сравнении дело, тут дело в том, что работнику эту вакансию , как он заявляет, не предложили, а он мог ее занять.

19/12/09 18:49  ОК АКА Олюня > РАБотничек111    19/12/09 18:00Дерево
человека сократили, выбрав из 2-х на вылет только одного. вот и сравнивайте квалификацию конкретных людей, специалистов. 15 лет назад я была дипломированным архитектором с хорошим стажем, что не позволяет мне сегодня таковым называться

19/12/09 18:00  РАБотничек111 > ОК АКА Олюня    19/12/09 17:48Дерево
ну как бы я это понимаю, но где про дисквалификацию говориться? где об этом можно прочитать? если я юристом не буду работать 6 лет так я уже и не юрист, хоть и диплом есть и опыт работы какой-никакой?

19/12/09 17:58  ОК АКА Олюня > РАБотничек111    19/12/09 17:17Дерево
кроме когда-то присвоенного разряда есть еще и стаж работы по профессии

Страницы: << 1 [2] 3 4 >>    Всего: 4

Реклама

bigmir)net TOP 100