RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Суміщення посад


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
23/11/11 09:44  LegitimusОтправить письмо > pochemychka    22/11/11 19:52Дерево

23/11/11 09:36  LegitimusОтправить письмо > pochemychka    22/11/11 19:52Дерево
никто не подскажет?

22/11/11 19:52  pochemychka > lyktor    28/10/11 20:43Дерево
дабы не создавать новую тему, спрошу здесь: возможно ли начальнику отдела установить доплату в порядке совмещения по вакантной должности в его же отделе?
Например, начальник экономического отдела совмещает должность экономиста?

28/10/11 20:43  lyktorОтправить письмо > seregaDonNU    28/10/11 20:23Дерево
у темі вже наведено посилання на документи читайте...

28/10/11 20:23  seregaDonNU > Spooook    13/12/09 21:13Дерево
Скажите пожалуйста,где можно узнать ответ на такой вопрос:Можно ли врачу-эпидемиологу,работающему в СЭС совмещать работу в ЛПУ госпитальным эпидемиологом.Заранее огромное спасибо

15/12/09 14:20  lyktorОтправить письмо > Ъ    15/12/09 13:33Дерево
Spooook не говорил, что он работает в частных заведениях. И ознакомился с предложеным текстом - Установити, що робітники, спеціалісти і службовці державних підприємств, установ і організацій мають право працювати ... Извините, если ответ направленый другому человеку оскарбил Вас или что там ище...
Никаких "таких условий" в вопросе я не увидел(с)...

15/12/09 13:33  Ъ > lyktor    13/12/09 23:59Дерево
ИМХО, знать обо всех частных заведениях и проблемах, которые там могут возникать, не под силу даже ОК АКА Олюня, не говоря уже о lyktor. ;)

13/12/09 23:59  lyktorОтправить письмо > Ъ    13/12/09 23:37Дерево
и

13/12/09 23:37  Ъ > lyktor    13/12/09 23:34Дерево
Я уверен, что в частных учреждениях есть дежурства на дому.
Никаких "таких условий" в вопросе я не увидел.

13/12/09 23:34  lyktorОтправить письмо > Ъ    13/12/09 23:15Дерево
Вы думаете что в частных учреждениях здравоохранения кто то организует дежурство в дома на таких условиях. В частных заведениях такие вопросы не возникают это не проблема так как там другие подходы к организации работы и ее оплаты...

13/12/09 23:15  Ъ > lyktor    13/12/09 22:52Дерево
Spooook не говорил, что он работает в гос. секторе.

Вот я и уточняю почему Вы пишете категорично об ограничениях.

13/12/09 22:52  lyktorОтправить письмо > Ъ    13/12/09 22:38Дерево
Почему так решили? Для негосударственого сектора - Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін. ...

13/12/09 22:38  Ъ > lyktor    11/12/09 07:41Дерево
По Вашему эти ограничения распространяются на негосударственные предприятия, учреждения, организации?

На основании чего?

13/12/09 21:13  Spooook > lyktor    11/12/09 07:41Дерево
огромное спасибо

11/12/09 07:41  lyktorОтправить письмо > Spooook    10/12/09 21:53Дерево
На умовах сумісництва працівники можуть працювати на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина у вільний від основної роботи час. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу. [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]
Якщо чергування удома відбувається в межах тривалості робочого часу із зайнятям ще посади на 0.5 то встановлені обмеження поширються хоч і наявний вільний час...

10/12/09 21:53  Spooook > lyktor    3/10/09 22:51Дерево
Я работаю врачом по основному месту работы на 1,0 ставку, 0,5 ставки(фактически я не вырабатываю это время) я дежурю на дому (это четыре выходных в месяц). Имею ли я право работать врачом по той же специальности на 0,5 и более ставок, если графики рабочего времени по разным местам работы не совпадают. Если можно то какие нормативные акты регламентируют количество ставок помимо основного места работы.

4/10/09 06:18  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ks35    3/10/09 23:32Дерево
это совместительство, а не совмещение

3/10/09 23:32  ks35Отправить письмо > lyktor    3/10/09 22:51Дерево
Дякую

3/10/09 22:51  lyktorОтправить письмо > ks35    3/10/09 22:30Дерево
Може виконувати іншу роботу у вільний від основної роботи (0,5) час...

3/10/09 22:30  ks35Отправить письмо   Дерево
Чи може бути оператор котельні у школі (жінка), призначений на 0,5 ставки, довантажений 0,25 ставки прибиральниці?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100