RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Заявление на сокращение рабочего времени


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
8/12/11 12:15  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Сумнивный    8/12/11 11:33Дерево
1. режим неполного раб времени, даже свободный график;), с оплатой труда пропорционально отработанному времени, а там хоть 1 час, хоть полный месяц. но оклад/ЗП за полный месяц установите не меньше мин ЗП
2. уволить из директоров и назначить ликвидатором, имхо

8/12/11 11:33  Сумнивный > ОК АКА Олюня    7/06/10 10:59Дерево
Ликвидируется по решению собственника ООО.
В штате только 1 директор по совместительству на 4 часовом рабочем дне.

Решением участников на директора возложены обязанности ликвидатора.

Возникли вопросы:
1) Как правильно оформить минимизацию налогового бремени.
Как сформулировать приказ о переводе на режим работы 1 час в неделю?
Ведь если написать конкретный день недели, то выйдет, что заработная плата каждый месяц может меняться (в зависимости от кол-ва этих дней в месяце: 4 или 5)?

2) Нужно ли оформлять перевод на должность ликвидатора? Или просто "приступить к исполнению обязанностей" на основании приказа?

7/06/10 10:59  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Dachnik    7/06/10 10:37Дерево
никто не может работать бесплатно

7/06/10 10:37  DachnikОтправить письмо > Dachnik    31/05/10 16:21Дерево
а может ли директор магазина работать бесплатно

31/05/10 16:21  DachnikОтправить письмо > Dachnik    31/05/10 10:35Дерево
что никто не может посказать

31/05/10 10:35  DachnikОтправить письмо > ОК АКА Олюня    28/05/10 14:07Дерево
я понимаю, но мне это все досталось по-наследству. Может все-таки знаете, что придумать

28/05/10 14:07  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Dachnik    28/05/10 12:30Дерево
эти вопросы надо бы до проверки задавать

28/05/10 14:05  stladyОтправить письмо > Dachnik    28/05/10 12:30Дерево
Тогда выводите продавца на полный рабочий день.

28/05/10 12:30  DachnikОтправить письмо > stlady    28/05/10 09:37Дерево
а если надо, у нас проверка инспекцией по труду

28/05/10 09:37  stladyОтправить письмо > Dachnik    27/05/10 12:40Дерево
Нельзя на работе бесплатно выполнять чьи-то обязанности.

28/05/10 09:02  DachnikОтправить письмо > Dachnik    27/05/10 12:40Дерево
никто не подскажет

27/05/10 12:40  DachnikОтправить письмо > Иришка 789    23/12/09 15:40Дерево
подскажите, пожалуйста, в магазине для каждого работника установлен 2-х часовой раб день(продавец, бухгалтер, грузчик). График работы магазина с 8-17часов. Как мне написать приказ, что в отсутсвие продавца, его обязанности выполняет грузчик и бухгалтер, так чтобы не надо было доплачивать им за совмещение.

23/04/10 11:32  ТанюшкинОтправить письмо > ОК АКА Олюня    23/04/10 11:12Дерево
Наверное, так и сделаю. Просто подумала, может я чего-то не знаю, и такое действительно есть. Спасибо

23/04/10 11:12  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Танюшкин    23/04/10 10:31Дерево
напроситесь на совместное чтение:)

23/04/10 10:31  ТанюшкинОтправить письмо > ОК АКА Олюня    22/04/10 16:48Дерево
Сказали читайте внимательно КЗоТ. Номерстатьи сказать не смогли, сказали они отвечают за поступление налоговов.

22/04/10 16:48  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Танюшкин    22/04/10 11:14Дерево
а налоговая чем аргументирует свои 32 часа?

22/04/10 11:14  ТанюшкинОтправить письмо > ОК АКА Олюня    23/12/09 20:11Дерево
Олечка, проконсультируйте, каким нормативным актом регламинтируется, что неполное рабочее время не может быть меньше 32 часов в неделю.А то я сегодня в ГНИ чуть не подралась.Я знаю точно , что по 56 КзОТ хоть 20мин в неделю. Это мое право. Или я не права?

24/12/09 09:10  Иришка 789 > ОК АКА Олюня    23/12/09 20:11Дерево
Спасибо, так будет правильно потому что если четверть ставки то я хотя копеки но им не доплачиваю.

23/12/09 20:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Иришка 789    23/12/09 15:40Дерево
вот и платите за факт отработанное, а не четверь ставки

23/12/09 15:40  Иришка 789 > ОК АКА Олюня    23/12/09 15:36Дерево
ПРИКАЗ №11-К
25.11.2009
«Об установлении неполного рабочего времени»


ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить неполное рабочее время (неполный рабочий день – 2 часа в день) с 9:00 до 11:00 при 5-дневной рабочей неделе с понедельника по пятницу включительно Иванову О. А. с 01 декабря 2009 года по 28 февраля 2010 года включительно на основании ст. 56 КЗоТ.
2. Оплату производить за фактически отработанное время.

23/12/09 15:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Иришка 789    23/12/09 15:35Дерево
у Вас в приказе есть "за фактически отработанное время"? должно быть. вот и платите

23/12/09 15:35  Иришка 789 > ОК АКА Олюня    23/12/09 15:34Дерево
получается у работника каждый месяц будет разная зарплата? Правильно я понимаю

23/12/09 15:34  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Иришка 789    23/12/09 15:01Дерево
он ведь на неполном дне с оплатой за ФАКТИЧЕСКИ отработанное время

23/12/09 15:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Иришка 789    23/12/09 15:01Дерево
имхо, 2-й точнее

23/12/09 15:01  Иришка 789 > ОК АКА Олюня    23/12/09 14:22Дерево
понимаете я так думала при окладе 800 грн у него будет 200 грн
Но если конкретно брать по часам
183 часа при полном
183-800
46-х
х=46*800/183=201,09 грн.
И я не пойму какой вариант верный?

23/12/09 14:58  Иришка 789 > ОК АКА Олюня    23/12/09 14:22Дерево
получается у работника каждый месяц будет разная зарплата?

23/12/09 14:22  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Иришка 789    23/12/09 12:57Дерево
800 грн при 8-мичас раб дне
а при 2-хчасовом во сколько раз меньше?
правильно - в 4

или так
берем конкретно декабрь 2009: [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]
183 раб часа при полном
считайте свои фактически отработанные
183 час - 800 грн
ФАКТ - х грн

23/12/09 12:57  Иришка 789 > ОК АКА Олюня    23/12/09 12:53Дерево
Извините не правильно задала вопрос.
Дано Работник с окладом 800 грн
Вопрос сколько начислена ему будет зарплата при 2 часовом рабочем дне

23/12/09 12:53  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Иришка 789    23/12/09 12:34Дерево
что такое зарплата? что такое оклад? какая, по Вашему мнению, между ними связь и отличия?

23/12/09 12:34  Иришка 789 > Иришка 789    23/12/09 12:15Дерево
и еще один вопросик
3. Помогите зарплата у работника 800 грн какой у него будет оклад если в декабре он проработал 23 дня по 2 часа.

23/12/09 12:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Иришка 789    23/12/09 12:15Дерево
1. цифрами, например, 4 или 7,5
2. никак не влияет

23/12/09 12:15  Иришка 789 > ОК АКА Олюня    22/12/09 15:41Дерево
Подскажите пож-та
1. Как в табеле учета рабочего времени отмечается неполный рабочий день - буквами РС?
2. Если в декабре при нормальной продолжительности рабочего дня 31 декабря сокращенный рабочий день на 1 час, как это влияет на людей у которых рабочий день составляет 1 час?
Спасибо

23/12/09 11:34  Иришка 789 > ОК АКА Олюня    22/12/09 15:41Дерево
Подскажите пож-та как в табеле отмечается неполный рабочий день РС

22/12/09 15:41  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > 78216    22/12/09 15:41Дерево

22/12/09 15:41  78216 > ОК АКА Олюня    22/12/09 15:36Дерево
А кто нибудь может дать ссылочку на КЗоТ 56

22/12/09 15:40  Иришка 789 > ОК АКА Олюня    22/12/09 15:36Дерево
Спасибо

22/12/09 15:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Иришка 789    22/12/09 14:57Дерево
а почему нет?

22/12/09 14:57  Иришка 789 > ОК АКА Олюня    22/12/09 14:54Дерево
А и еще вопросик может перейти директор фирмы на 2 часовой рабочий день, главбух остается на 8-ми часовом, все остальные сотрудники фирмы тоже на 2-часовом рабочем дне возможно ли это?

22/12/09 14:56  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Иришка 789    22/12/09 14:48Дерево

22/12/09 14:54  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Иришка 789    22/12/09 14:48Дерево
я там привела примеры таких оснований. включите собственную фантазию, да и Вы лучше знаете свои реалии
в той же теме откройте ссылки других участников - там есть ссылки и на текст приказа
или Вы таки тему не читали?

22/12/09 14:52  lyktorОтправить письмо > Иришка 789    22/12/09 14:48Дерево
написать приказ о том что что установить оплату пропорционально отработанному времени(с) зачем Вы упоминаете ст.56 КЗоТ там все написано...

22/12/09 14:48  Иришка 789 > ОК АКА Олюня    22/12/09 11:46Дерево
1. Я почитала вашу ссылочку но конкретно не увидела как правильно написать основание, подскажите как бы вы посчитали нужным написать основание
2. И еще нужно издать приказы о переводе работников и написать приказ о том что что установить оплату пропорционально отработанному времени? Если да не подскажете как правильно его сформулировать?

22/12/09 11:46  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Иришка 789    22/12/09 11:30Дерево

22/12/09 11:30  Иришка 789 > ОК АКА Олюня    21/12/09 17:04Дерево
Директору
.........
.........
заявление
прошу установить для меня неполный рабочий день продолжительностью 2 часа в день с 9:00 до 11:00 при 5-дневной рабочей неделе с понедельника по пятницу включительно с 01 декабря 2009 года по 31 марта 2010 года включительно на основании ст. 56 КЗоТ по семейным обстоятельствам.
Так? А как можно конкретнее основание Не знаю. подскажите...

21/12/09 17:04  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > lyktor    21/12/09 16:54Дерево
+1

21/12/09 17:03  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Иришка 789    21/12/09 16:48Дерево
имхо, стоит конкретизировать, например, "установить мне режим неполного рабочего дня продолжительностью 2 часа с 9:00 до 11:00 при 5-дневной раб неделе с понедельника по пятницу включительно с 01 декабря 2009 года по 31 марта 2010 года включительно"

21/12/09 16:54  lyktorОтправить письмо > Иришка 789    21/12/09 16:48Дерево
правильно, підставу можна й конретніше...

21/12/09 16:48  Иришка 789   Дерево
подскажите пожалуйста как правильно написать заявление на сокращение рабочего времени
Так?
Директору
.........
.........
заявление
прошу установить для меня неполный рабочий день продолжительностью 2 часа в день с 01 декабря 2009 года по 31 марта 2010 года на основании ст. 56 КЗоТ по семейным обстоятельствам.

Правильна ли такая формулировка либо что-то не так а может что-то упустила
Спасибо

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100