RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Зарплата керівнику


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
24/12/09 22:15  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Booh    24/12/09 22:09Дерево
ну да

24/12/09 22:09  Booh > ОК АКА Олюня    24/12/09 17:39Дерево
понял, это если совсем не работал, тогда "ПР", а если был, то в табеле время ставится.

24/12/09 17:39  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Booh    24/12/09 16:23Дерево
узнает из табеля и/или из приказа [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] и оплатит пропорционально фактически отработанному

24/12/09 16:38  VikusyОтправить письмо > кадры-бух.    24/12/09 15:36Дерево
дело в точ, что принятие показали (4-ОПП получали ведь), а начисления не делали и не показывали (не сдавали 1ДФ, пустышки ведь не сдают по 1ДФ). Какие тут 51 грн?
А жалобы тут не причем по зарплате, вопрос у налоговой такой: ходят сдают отчеты пустышки, надо поинтересоваться кто такие, чего не работают, что скрывают?

24/12/09 16:23  Booh > ОК АКА Олюня    24/12/09 15:09Дерево
Но в случае прогула в табеле положено ставить ПР? Это что получается, человек может проработать от 1 минуты до 5 часов, а бухгалтер об этом не узнает из табеля, и ничего не оплатит?

24/12/09 15:38  VikusyОтправить письмо > Booh    24/12/09 15:30Дерево
или плюнуть на законы и отписаться, что деятельности нет, сотрудников тоже, директор он же учредитель работает за одну гривну, она не облагается и надеяться на снисхождение.

24/12/09 15:36  кадры-бух. > ОК АКА Олюня    24/12/09 15:09Дерево
Не согласна,ну и что,пускай светится за свечение зарплата не платится.И никто не заставит начислять ему зарплату, могут заставить если только он сам пожалуется на не начисление в будь какие контролирующие органы.Даже если в 1ДФ не показали его увольнение,объяснение-ошибка, это грозит штрафом в 51грн.за не достоверные даные.А приказ делается тогда когда это надо, если он зделается сейчас годом назад это что гдето надо доказывать.

24/12/09 15:30  Booh > Vikusy    24/12/09 15:20Дерево
остается только одно, заполнять табеля и писать явку с повинной? ))

24/12/09 15:20  VikusyОтправить письмо > ОК АКА Олюня    24/12/09 15:09Дерево
+100

24/12/09 15:09  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Booh    24/12/09 15:08Дерево
15 мин в табеле;)

24/12/09 15:09  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > кадры-бух.    24/12/09 14:41Дерево
поздно - он целый год везде светился как дир. сразу надо было увольнять или вообще не назначать дира

24/12/09 15:08  Booh > Vikusy    24/12/09 15:00Дерево
Теоретически, интересный вопрос, следует ли оплачивать прогульщику 15 минут работы...
А практически, какое это будет иметь документальное подтверждение?

24/12/09 15:00  VikusyОтправить письмо > Booh    24/12/09 14:57Дерево
Я хочу человеку дать как можно точнее и законнее ответ на его вопрос, чтобы он был готов к любым каверзным вопросам налоговой.
А на счет 15 минут,это все-равно ТРУД и должен быть вознагражден. Я за справедливость.

24/12/09 14:57  Booh > Vikusy    24/12/09 14:44Дерево
Вы за кого, за Тараса или за налоговую? ;) это уже второй вопрос!
какая это работа (и зарплата) - потратить в месяц 15 мин. на пустые отчеты?

24/12/09 14:44  VikusyОтправить письмо > Booh    24/12/09 14:25Дерево
Хорошо прогулы, а отчеты он составлял прогуливая?

24/12/09 14:41  кадры-бух. > Taras_S.    24/12/09 12:05Дерево
Пишите, что підриємство в 2009році господарську(виробничу) діяльність не здійснювало, найманих працівників не мало.
Підписує засновник.
І не бійтеся їхніх листів,і не об'ясняйте чому не вели діяльнісь.
Директору наказом зняти з себе обов'язки директора в звязку із припиненням господарської(виробничої)діяльності, а всі дії він буде виконувати як засновник.

24/12/09 14:31  Booh > Booh    24/12/09 14:22Дерево
вместо "госнадзорохрантруда" правильно Госнадзортруда (Держнаглядпраці).

24/12/09 14:25  Booh > Vikusy    24/12/09 14:21Дерево
Зарплата платится за работу. Или за простой не по вине работника. Но не за прогулы.
КЗоТ и з-н об оплате труда.

24/12/09 14:25  krukovskayОтправить письмо > ОК АКА Олюня    24/12/09 14:06Дерево
это не глупости - у меня была подобная ситуация, и именно ссылка на отсутствие деятельности и не получение предприятием доходов, явилась основанием для отписки в налоговую, правда это было пару лет назад. может сейчас ситуация изменилась...

24/12/09 14:22  Booh > Воттото    24/12/09 14:09Дерево
За нарушение законодательства о труде проблемы появляются с госнадзорохрантруда и прокуратурой.

Это все равно, если бы двое написали, что ходят на красный свет, и их до сих пор не сбили. То, что у них не было проблем, не значит, что надо всем советовать так поступать.

24/12/09 14:21  VikusyОтправить письмо > Booh    24/12/09 14:16Дерево
если это законно то дайте ссылку на такой закон и статью. Спасибо.

24/12/09 14:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Воттото    24/12/09 14:09Дерево
та хоть 155 раз напишите. я спросила "на основании чего можно не платить ЗП работнику?"
ответите?

24/12/09 14:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Booh    24/12/09 14:16Дерево
вообще незаконны

24/12/09 14:16  Booh > Vikusy    24/12/09 14:10Дерево
Это не шутки, а законное основание неначисления зарплаты.
А основания "в связи с отсутствием хоз. деятельности", "осуществляет деятельность по управлению предприятия даром" - не совсем законны.

24/12/09 14:13  VikusyОтправить письмо > Booh    24/12/09 14:08Дерево
А беготня по оформлению разрешительной документации тоже прогулы?

24/12/09 14:11  VikusyОтправить письмо > l2003    24/12/09 14:09Дерево
Где такое написано, директор на общественных началах????

24/12/09 14:10  VikusyОтправить письмо > Booh    24/12/09 14:08Дерево
Так он и просит помощи в трактовке, а Вы отшучиваетесь.

24/12/09 14:09  l2003Отправить письмо > Booh    24/12/09 14:04Дерево
Пусть работает на общественных началах для получения разрешений.Т.е. осуществляет деятельность по управлению предприятия даром. И обязуется после начала деятельности зарплату начислить. А что может налоговая вам сделать? начислить ЗП непрямыми методами? передать на проверку в отдел труда, так у вас пустые табеля. Так чего переживать? отписаться и все. А бесплатно полученных услуг нет, потому что он не сторонняя организация а директор.

24/12/09 14:09  Воттото > ОК АКА Олюня    24/12/09 14:06Дерево
Да почему же глупости? Вам уже 2-е написали про приказ.
Мы так и делали и никаких проблем с налоговой не было!!!

24/12/09 14:09  VikusyОтправить письмо > Booh    24/12/09 14:04Дерево
и что значит не работал прогуливал, отчеты составлял и сдавал, это разве не работа.

24/12/09 14:08  Booh > Vikusy    24/12/09 14:06Дерево
Ответ такой потому что это форум. Текстовку автор должен сам составить.

24/12/09 14:06  VikusyОтправить письмо > Booh    24/12/09 14:04Дерево
Вы предлагаете так в оъяснительной и писать, как-то не серьезно.

24/12/09 14:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > krukovskay    24/12/09 14:06Дерево
еще раз - не придумывайте глупости

24/12/09 14:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Воттото    24/12/09 14:01Дерево
да что Вы? понятие "простой" Вам известно? на основании чего можно не платить ЗП работнику?

24/12/09 14:06  krukovskayОтправить письмо > Taras_S.    24/12/09 12:05Дерево
задним числом напишите приказ, о том, что в связи с отсутствием хоз. деятельности и тяжелым финансовым положением на предприятии з/п директору не начисляется

24/12/09 14:04  Booh > Vikusy    24/12/09 14:00Дерево
Ответ и в этой теме есть: прогуливал он. Не работал.

24/12/09 14:02  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Taras_S.    24/12/09 13:56Дерево
вот и директора не нужно было принимать или принимать, но табелировать 1 час в день/месяц

24/12/09 14:01  Воттото > ОК АКА Олюня    24/12/09 13:59Дерево
Отчего же?
Приказ
Директору Пупкину В.В З/П не нараховувати в звязку з відсутністю діяльності.

24/12/09 14:00  VikusyОтправить письмо > Taras_S.    24/12/09 13:56Дерево
Вот видите как Вы все хорошо описали мне, так и опишите для налоговой. Только не уверена может ли директор бесплатно работать, даже если он же и учредитель. Этот вопрос обсуждался не раз поищите по поиску.

24/12/09 13:59  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Воттото    24/12/09 13:49Дерево
не придумывайте

24/12/09 13:56  Taras_S.Отправить письмо > Vikusy    24/12/09 13:37Дерево
Ситуація наступна:
підприємство було створено в кінці 2008 року. діяльність не вело - протягом року і до сьогодні оформлюються дозволи/погодження/ і т. д. (с/г напрямок). Відповідно - поки немає всіх документів жодного виробництва чи іншої господарської діяльності не велось. працівників ніхто не наймав. Відповідно - платити зарплату не було з чого. Керівник (будучи власником0 за власний рахунок займався оформленням всіх необхідних документів і відповідно - здавав нульову звітність (своєчасно). А от тепер отримали листа - з запитаннями чому не вели господарську діяльність і чому не платили зарплату. :(

24/12/09 13:49  Воттото > Taras_S.    24/12/09 12:05Дерево
Напишите приказ задним числом о том, что Директор отказывается от ЗП так как нет деятельности на предприятии

24/12/09 13:37  VikusyОтправить письмо > Taras_S.    24/12/09 12:05Дерево
Директор тоже сотрудник с окладом, уволить нужно было директора. И подписывать пустышки не как диретор, а как учредитель. Если бы Вы во время увольнения всех сотрудников в 1ДФ показали и увольнение дирика, то написать можно было бы ,что в связи с приостановлением деятельности были уволены все сотрудники, обязанности по составлению и сдаче налоговой отчетности возложены на учредителя.
Учредитель ФИО Подпись.
Но какая точно у Вас ситуация из вопроса не ясно.

24/12/09 12:26  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Taras_S.    24/12/09 12:05Дерево
прогуливал он

24/12/09 12:05  Taras_S.Отправить письмо   Дерево
Доброго дня.
Ситуація наступна:
ДПІ прислала лист в якому вимагає пояснень чому підприємство в 2009 році не нараховувало заробітної плати працівникам та не сплачувало відповідні відрахунки.
Однак підприємство взагалі не здійснювало діяльності, з працівників - лише директор (він же і учасник підприємства).
Як краще відповісти ДПІ?
Буду дуже вдячний за будь-які думки.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100