RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Бухгалтерские посиделки

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

выдача аванса


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << [1] 2 3 >>    Всего: 3


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
24/01/11 12:02  lesОтправить письмо > яно4ка    2/12/10 16:19Дерево
Я 7 октября 2010 начислила зп за октябрь и тогда же проплатила все налоги за октябрь и сентябрь. Зп за сентябрь выплатила 7 октября, а аванс за октябрь 23 октября. Теперь перечисляю все налоги с зп 20 числа текущего месяца (т.е за ноябрь 20 ноября, за декабрь 20 декабря и.т.д.). И выплачиваю аванс и зп в установленные сроки

24/01/11 11:11  Tumana > ппм    14/12/10 16:55Дерево
Если зарплату за 1 половину месяца начисляете - должно быть основание для этого - тот же табель. Если просто выплачиваем зарплату - без начисление - тут напрашивается расчет подоходного "от обратного" - тоисть с натур коефициентом....вот и разница...

21/01/11 18:16  stratocvetОтправить письмо > КИКА    23/11/10 09:20Дерево
Предприятие уже третий месяц с момента принятия нового закона об оплате труда, выплачивает лишь 100 гривен аванса, вместо гарантированной законом суммы "не менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки
работника". Регулируется ли это как-то законом?

17/12/10 12:45  Council_LynxОтправить письмо > яно4ка    2/12/10 13:54Дерево
Могу поделиться личным опытом, в штате - 12 человек.
В Exel создала ведомость на расчеты по авансу по форме аналогичной обычной зарплатной, с дополнительными столбцами "рабочих дней в месяце" и "фактически отработано" (заняло 10 минут), таким образом видны налоги к перечислению и суммы к выплате. Начисляю 15-16-го числа (в зависимости от того, сколько дней в месяце) за соответственно 1-14 или 1-15. Начислений в бухучете по авансовой ведомости не провожу (пользуюсь 1С 7.7 Бухгалтерия), а выполняю их при расчете з/п за месяц в целом. Т.к. в прорамее уже отражены уплаченные суммы. то после начисления видно то, что нужно доплатить, и людям, и по налогам. Удобно.
P.S. Но в целом эту мутотень с выплатой аванса сильно не одобряю: можно подумать на Украине такие зарплаты, что есть что делить :)

15/12/10 03:18  bypsixОтправить письмо > evhena    9/12/10 17:34Дерево
Я считаю что нет. В законе говорится только про оклад без индексации и других дополнительных выплат.

15/12/10 03:17  bypsixОтправить письмо > _kvitka_    7/12/10 16:25Дерево
В законе написанно что заплатить нужно за "фактически отработанное время", так что я считаю что имеется ввиду за столько дней сколько человек отработал до момента выдачи аванса.

14/12/10 17:03  cattivoОтправить письмо > Зара    2/12/10 16:26Дерево
Поддерживаю вопрос про индексацию на аванс.

14/12/10 16:55  ппм > Зара    30/11/10 15:38Дерево
получается что понятие "перша половина місяця" = 15 календарным дням, исходя из этого письма минпраци?
а то из закона как раз и не было понятно, что они имеют ввиду под "половиной".
а насчет справочной расчетно-платежной ведомости на аванс, если нигде нет требования заполнять ее в случае аванса, то зачем делать проводки на аванс? и где их отображать? все равно ж в конце месяца будут общие проводки по зп за месяц, или вы думаете этого будет недостаточно?

9/12/10 17:34  evhenaОтправить письмо > sandra    7/12/10 16:43Дерево
как считаете, индексация применяется к авансу?

7/12/10 16:43  sandraОтправить письмо > _kvitka_    7/12/10 16:25Дерево
Журнал "Все о бух.учете" № 105 от 17.11.210г. -там все разложено по полочкам.

7/12/10 16:25  _kvitka_Отправить письмо > яно4ка    2/12/10 16:43Дерево
Как я поняла из закона, то до 23-го числа нужно заплатить за пол месяца, а не 23-го за 23 дня!
Но тоже вопрос: к примеру, у нас у всех оклады по 1000 грн или вообще минималка, а с КТУ - по 3000. Аванс считать только от оклада?

2/12/10 16:43  яно4ка > Зара    2/12/10 16:26Дерево
этот вариант с 2-мя ведомостями мне больше всего нравится

2/12/10 16:43  яно4ка > Зара    2/12/10 16:29Дерево
нет, я не главный бухгалтер, я вообще не в штате, я начинающий бухгалтер, и при этом единственный для этого предприятия, дело в том что я изначально веду документы по зарплате, как это делали до меня( это была расчетно-платежная ведомость, журнал-ордер №10(в котором видны проводки), а также
книга хоз операций), сейчас нашла информацию о том, что при ведении главной книги книга хоз операций не нужна, вот я и задумалась где будет виден по проводкам мой аванс?опыта мало вот и интересуюсь, как делают другие.

2/12/10 16:29  Зара > яно4ка    2/12/10 16:18Дерево
Насчёт проводок не совсем поняла. Вы не главный бухгалтер?

2/12/10 16:26  Зара > яно4ка    2/12/10 16:19Дерево
Ну я как-то ещё не делала,ну сейчас задумалась и буду делать как написала (2 сообщения). Насколько я знаю нет такого документа, где нужно расписывать начисления и удержания с аванса. Поэтому расч-плат.ведомость (аванс) чисто справочно подойдёт.

2/12/10 16:19  яно4ка > Зара    2/12/10 16:14Дерево
а Вы как делаете?

2/12/10 16:18  LserbОтправить письмо > яно4ка    2/12/10 16:16Дерево
Но зато все видно и понятно сколько начислено, сколько перечислено.

2/12/10 16:18  яно4ка > Зара    2/12/10 16:14Дерево
если я хоз операции не делаю, где мне сделать проводки? на расчетной ведомости по авансу?

2/12/10 16:16  яно4ка > Lserb    2/12/10 15:17Дерево
в принципе можно и так, но только когда мало работников, а если их человек 5 и больше, уже неудобно

2/12/10 16:14  Зара > яно4ка    2/12/10 13:54Дерево
По авансу можно сделать такую же расчётно-платёжную ведомость в скобках рядом написать аванс, кол-во отработанных дней,сумму аванса и удержания.Ну это чтоб проверяющим сунуть под нос. И проводки незабудьте отдельно сделать на начисление,выдачу аванса и перечисление налогов.

2/12/10 15:39  Зара > яно4ка    2/12/10 13:54Дерево
По платежной ведомости выплачиваете сумму аванса,а в конце месяца (при начислении зарплаты)в расчётно-платёжной ведомости начисляете зарплату как обычно, тольков удержаниях указываете сумму выплаченного аванса.

2/12/10 15:17  LserbОтправить письмо > яно4ка    2/12/10 13:54Дерево
Я в платежной ведомости на первой строчке сделала аванс, все удержания и к выплате, на второй строке я делаю начисления и удержания за вторую половину м-ца, третьей строкой я подбила общие начисления и перечисления. Ну у меня 1 человек работает, сложности нет. Но если несколько по моему нужно делать точно также.

2/12/10 13:54  яно4ка > Lserb    24/11/10 11:28Дерево
согласна с Вами, только вот скажите пожалуйста, а где по документах у меня будет видно начисление аванса и удержание с него налогов? Скажем сумму начисленной зарплаты за первую половину месяца видно в табеле, но вот не понимаю где отразить удержания с работника по авансу?

1/12/10 10:09  stladyОтправить письмо > Shikoladka    1/12/10 08:37Дерево
Как захотят.

1/12/10 08:37  ShikoladkaОтправить письмо > stlady    30/11/10 15:18Дерево
Вопрос стоял "как часто могут проверять предприятие?"

30/11/10 15:38  Зара > Зара    25/11/10 16:33Дерево
Письмо Минтруда от 22.11.2010, № 964/13/84-10 "Относительно применения норм Закона Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно сроков выплаты заработной платы" от 23.09.2010 N 2559-VI"
Відповідно до Закону заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Тобто, заробітна плата за першу половину місяця (15 календарних днів) має виплачуватись в період з 16 по 22 число, а за другу - з 1 по 7 число.

30/11/10 15:18  stladyОтправить письмо > Shikoladka    30/11/10 14:05Дерево
Для "Держкомнадзорпраці" сфера Вашей деятельности значения не имеет, КЗоТ должны соблюдать все.

30/11/10 14:05  ShikoladkaОтправить письмо > finic    26/11/10 09:45Дерево
А проверять предприятия оптовой торговли (не продукты) как часто могут?

26/11/10 09:45  finic > Лагода    25/11/10 16:59Дерево
Каждый раз как будут выявлять

25/11/10 16:59  Лагода > finic    25/11/10 12:35Дерево
А как часто могут штрафовать?

25/11/10 16:33  Зара > Glavbushka    25/11/10 16:00Дерево
Я тут читала, что законодательно понятие "первая половина месяца" не определено.И что должно быть разъяснение Минтруда по данному вопросу.Не известно как посчитают период за который должен быть выплачен аванс господа-проверяющие. Так что ребята-первопроходцы,удачи вам.

25/11/10 16:22  КИКАОтправить письмо > Glavbushka    25/11/10 16:00Дерево
..... я считала за 1-15..... выплатила 23-го.... вместо "..." слова-которые-нельзя-вслух.....

25/11/10 16:00  GlavbushkaОтправить письмо > КИКА    25/11/10 15:27Дерево
Раньше Минтруда штрафовало за факт ОСУТСТВИЯ выплат авансов. А размер аванса не регламентировался. Мы, например, чессно платили по 20 грн. А теперь этот номер не пройдет.
Мы теперь сушим голову над тем, за сколько дней надо этот аванс закрывать? за первые 15 дней (первую половину месяца) или все-таки за фактически отработанные дни. Например, если аванс выплачиваем сегодня, то рассчитать надо с 1 по 15 ноября (половина месяца) или за рабочие с 1 по 25 ноября (фактически отработанное время)?

25/11/10 15:27  КИКАОтправить письмо > Зара    24/11/10 15:05Дерево
Я так понимаю, вот в этих словах:
"""Розмір заробітної плати за першу половину ......., АЛЕ НЕ МЕНШЕ оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника."""

Т.е. раньше можно было условно согласовать аванс в размере НОЛЬ грн.... хотя не все так просто было [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите Здесь для Регистрации] [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите Здесь для Регистрации]
Но даже в обкоме профсоюзов, где я работала, авансы не выдавали.

25/11/10 12:35  finic > Брунт    24/11/10 23:15Дерево
Уголовная ответственность мало вероятна, а так ст.41 КУпАП. от 540 до 1700 грн. на должностных лиц.

24/11/10 23:37  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Брунт    24/11/10 23:15Дерево
все та же КУпАП и УК

24/11/10 23:15  Брунт > finic    24/11/10 14:57Дерево
какая ответственность за невыдачу аванса? и не перечисления налогов?

24/11/10 15:11  finic > Зара    24/11/10 15:05Дерево
Да нет разницы, просто под новшества обычно и любят проверочки лепить...

24/11/10 15:05  Зара > finic    24/11/10 14:57Дерево
Кто нибудь может объяснить, где разница ответственности. Сколько читаю, не могу понять.

24/11/10 14:57  finic > КИКА    24/11/10 14:34Дерево
Стаття 115. Строки виплати заробітної плати

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

С 23.09.2010

Стаття 115. Строки виплати заробітної плати

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

24/11/10 14:52  Зара > КИКА    24/11/10 14:34Дерево
А это с 20.11.2010г.
Стаття 115. Строки виплати заробітної плати
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

24/11/10 14:50  Зара > КИКА    24/11/10 14:34Дерево
Стаття 115. Строки виплати заробітної плати
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

24/11/10 14:34  КИКАОтправить письмо > stlady    24/11/10 13:17Дерево
А у Вас есть предыдущий вариант КЗоТа? 115 статьи? Выложите здесь для сравнения, пожалуйста.

24/11/10 13:17  stladyОтправить письмо > finic    24/11/10 13:10Дерево
Знаю, плавали... Но видно, парламентарии о КЗоТе ничего не слышали, а читать им трудно, не приучены с детства.

24/11/10 13:10  finic > stlady    24/11/10 12:58Дерево
Вообще то норма и до этого была закреплена в КЗоТе со времен царя гороха...

24/11/10 13:08  natalibrОтправить письмо > Отя    24/11/10 12:37Дерево
Вообще-то аванс и до этих изменений был предусмотрен той же статьей Закона "Об оплате труда".

24/11/10 12:58  stladyОтправить письмо > Отя    24/11/10 12:37Дерево
А при чем здесь бухгалтера? Принят закон парламентом страны, а парламентариев выбираем мы с Вами. Выбрали, вот теперь кушаем и не успеваем давиться.

24/11/10 12:37  Отя > Зара    23/11/10 17:05Дерево
Ребята, а зачем вообще ввели обязательный аванс? Кто автор и кому это нужно? И есть ли у нас какая-нибудь организация бухгалтеров, которая может реагировать на все эти невероятные "придумки"?

24/11/10 12:07  Кристина К. > Lserb    24/11/10 11:28Дерево
форма П-7, утв. приказом №489 предвидит что из месячной зп удерживают выплату за первую половину месяца. если за за первую половину, которую собираются относить на расходы, рассчитано на основании надлежаще оформленного первичного документа (табеля) в точном соответствии к фактически отработанному времени, а также она учитывает все надбавки и доплаты. тогда да

24/11/10 11:28  LserbОтправить письмо > Кристина К.    24/11/10 09:33Дерево
А я не согласна, т.к. аванс начисляется за фактически отработанное время в первой половине м-ца.А уже с него и идут перечисления.

Страницы: << [1] 2 3 >>    Всего: 3

Реклама

bigmir)net TOP 100