RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Зарплата зама по охране труда


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
1/04/10 09:26  Aleko > ОК АКА Олюня    23/03/10 19:16Дерево
вот еще вопрос по теме. В ст.15 ЗУ "Об охране труда" указано, что на предприятии где больше 50 работающих создается служба охраны труда. Но что по собой подразумевает понятие "служба", это может быть и один человек (н.п. - зам. дир-ра по охране труда) или обязательно несколько?

24/03/10 14:33  Aleko > ОК АКА Олюня    23/03/10 19:16Дерево
Олюня, спасибо за Ваше мнение!

23/03/10 19:16  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Совесть есть    23/03/10 17:01Дерево
нет подразделения, один, как перст, на предприятии. потому и платить, как исполнителю, а не руководителю подразделения

23/03/10 17:43  СССовесть > Финансист    23/03/10 17:41Дерево
все я удаляюсь, надаело, скукота, ни какой интриги ...

23/03/10 17:41  ФинансистОтправить письмо > Совесть ты где    23/03/10 17:37Дерево
Ох, не женское это дело :о))

23/03/10 17:41  Aleko > Совесть ты где    23/03/10 17:37Дерево
Вижу тема ввела Вас в азарт! Мне, как автору, приятно;)

23/03/10 17:39  Aleko > А вы нет    23/03/10 17:35Дерево
Это мнение руководства предприятия на основании анализа фактических обстоятельств и документов.

23/03/10 17:37  Совесть ты где > Финансист    23/03/10 17:35Дерево
солят огурцы :)

23/03/10 17:36  Aleko > Финансист    23/03/10 17:31Дерево
!!! Спасибо за советы и поддержку!

Приятно что на форуме не только агрессивно настроенные БЕСсовестники!

23/03/10 17:35  ФинансистОтправить письмо > Совесть уже есть    23/03/10 17:33Дерево
Тогда мы с Вами будем думать как насолить Алеко, а с Алеко - что противопоставить Вам.

23/03/10 17:35  А вы нет > Aleko    23/03/10 17:32Дерево
Это Ваше субъективное мнение?

23/03/10 17:33  Совесть уже есть > Финансист    23/03/10 17:32Дерево
А если я - этот Зам? И говрю вам что это все подстава? Алеко порядочный?

23/03/10 17:32  Aleko > Совесть есть!    23/03/10 17:27Дерево
Совестный вы наш, ваши выводы совсем не объективны. В данной ситуации зарплата установлена собственником пропорционально затраченному труду и ответственности.
А со стороны зама - фактически наглое злоупотребление правами!

23/03/10 17:32  Без совести > Финансист    23/03/10 17:31Дерево
Да ну Вас финансистов :))))

23/03/10 17:32  ФинансистОтправить письмо > Совесть есть?    23/03/10 17:30Дерево
У Финансиста нет должностных обязанностей на этом форуме.

23/03/10 17:31  ФинансистОтправить письмо > Совесть есть!    23/03/10 17:27Дерево
Я изначально всех посетителей форума считаю добрыми и порядочными людьми, а их оппонентов "исчадиями ада". И только в ходе обсуждения мое мнение может измениться. Поэтому Алеко наш, а зам - редиска :о))

23/03/10 17:30  Совесть есть? > Финансист    23/03/10 17:27Дерево
В должностные Финансистов входит обязанность считать чужие ЗП,сравнивать квалификацию и функции сотрудников?

23/03/10 17:27  Совесть есть! > Финансист    23/03/10 17:26Дерево
Я предположил! А вы лично знакомы с Алеко и с замом что бы делать такой вывод?

23/03/10 17:27  ФинансистОтправить письмо > Совесть есть!    23/03/10 17:25Дерево
Завтра может быть и конец света и з/п никому не нужна будет.
Мы живем в мире неопределенностей, и это замечательно.

23/03/10 17:26  ФинансистОтправить письмо > Совесть есть?    23/03/10 17:23Дерево
А в чем зам конкурент Алеко?
У них, наверно, и квалификации и функции разные.

23/03/10 17:25  Совесть есть! > Финансист    23/03/10 17:13Дерево
А завтра закроют предприятия и прибовочной стоимости не кому будет делать!

23/03/10 17:23  Совесть есть? > Финансист    23/03/10 17:19Дерево
Алеко так уверено сказал что он настучал... А может и не было этого
, клевета это все... Подстава... Хотят конкурента убрать... А вы тыт помогаете не хорошим лядям, ужас.

23/03/10 17:20  Совесть есть? > Финансист    23/03/10 17:19Дерево
Садист

23/03/10 17:19  ФинансистОтправить письмо > Совесть есть?    23/03/10 17:17Дерево
Если собственник недооценил, то надо было с собственником и говорить, а не стучать госорганам. Таких замов закапывать надо.

23/03/10 17:17  ФинансистОтправить письмо > Aleko    23/03/10 17:12Дерево
Вы куда то спешите?
Обжалуйте сначала в вышестоящую охрану труда. Потом в суд. Все это время з/п можно не повышать.

23/03/10 17:17  Совесть есть? > Финансист    23/03/10 17:13Дерево
А может собственник недооценил? Или злого Алеко и другими злыми руководителями жаба задавила что ему повысят ЗП. Так обычно и делают, убирают конкурентов.

23/03/10 17:13  ФинансистОтправить письмо > Совесть есть    23/03/10 17:10Дерево
Тем, что собственники их работу ценят выше. Наверно, она дает больше прибавочной стоимости предприятию.

23/03/10 17:13  Aleko > Совесть есть    23/03/10 17:10Дерево
социализм продвигаете?

23/03/10 17:12  Aleko > Финансист    23/03/10 17:06Дерево
Да, но обжалование только через суд - долго и нудно:(

23/03/10 17:10  Совесть есть > Финансист    23/03/10 17:05Дерево
неудачное сравнение ... Сторожу как заму ...

Заму платить как платят Замам,а не как сторожу ... Зам должность руков.
Чем лудше другие руководители?

23/03/10 17:06  Aleko > lyktor    23/03/10 16:50Дерево
Ну по закону об охране труда, так вроде как априори приравнивается, а не по названию.

23/03/10 17:06  ФинансистОтправить письмо > Aleko    23/03/10 16:36Дерево
Вообще, зама надо бы уволить под любым предлогом. А предписание обжаловать.

23/03/10 17:05  ФинансистОтправить письмо > Совесть есть    23/03/10 17:01Дерево
Вы не представляете какая ответственная должность у сторожа. Ему тоже как заму платить?

23/03/10 17:01  Совесть есть > Aleko    23/03/10 16:36Дерево
Не жмитесь. Должность очень ответственная. У зама конкурентная ЗП??? - значит и у руководителей других подразделений у которых она выше - в два раза КОНКУРЕНТНЕЙ. Чем Вы, руководители других подразделений лудше этого Зама? Уважайте чужой труд, знания, ответственность.
Совести у Вас нет (с) КВН

23/03/10 16:50  lyktorОтправить письмо > Aleko    23/03/10 13:36Дерево
Цікаво як інспектор з ОП дійшов такого висновку, якщо посада "зам. директора по охране труда" за назвою вказує що прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб підприємства... а порівнювати, співставляти, встановлювати невідповідність зп, так це вже не його справа і повноваження... ЗУ "Про охорону праці" це питання безпосередньо не регулює...

23/03/10 16:36  Aleko > lyktor    23/03/10 16:34Дерево
Да, именно инспектору по охране труда. И он обнаружил невыполнение предприятием норм ЗУ "Об охране труда", ст.15.

23/03/10 16:34  lyktorОтправить письмо > Aleko    23/03/10 16:32Дерево
пожаловался инспектору по охране труда или инспектору труда ?

23/03/10 16:32  Aleko > lyktor    23/03/10 16:25Дерево
в чем вопрос?

23/03/10 16:25  lyktorОтправить письмо > Aleko    23/03/10 16:21Дерево
инспектору по охране труда? ...

23/03/10 16:21  Aleko > ОК АКА Олюня    23/03/10 16:04Дерево
Да, он в единственном числе "охраняет труд" на должности "заместителя генерального директора по охране труда".

23/03/10 16:04  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Aleko    23/03/10 13:36Дерево
он в единственном числе "охраняет труд", или есть служба/подразделение со своим штатом?
Тобто коли в штатному розписі є структурний підрозділ з охорони праці, а інженер з охорони праці в одній особі є її керівником та коли в штатному розписі є посада інженера з охорони праці, але служба з охорони праці як окремий структурний підрозділ не визначена, посадовий оклад цьому фахівцю має бути встановлений відповідно до займаної посади, передбаченої в штатному розписі закладу, установи, організації.
Згідно зі ст. 57 Закону «Про освіту» виплата надбавки за вислугу років передбачена педагогічним і науково?педагогічним працівникам.
Працівник, що обіймає посаду інженера з охорони праці, права на отримання цієї виплати не має, оскільки Переліком посад педагогічних та науково?педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів від 14.06.2000 р. № 963, ця посада не віднесена до педагогічних працівників.
Щодо правомірності дій адміністрації при переведенні працівників на іншу роботу, то в цьому випадку необхідне дотримання норм ст. 32 Кодексу законів про працю України, зокрема згода працівника.

А. ЛИТВИН, заступник директора Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці, начальник відділу Міністерства праці та соціальної політики [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

23/03/10 15:59  ФинансистОтправить письмо > Aleko    23/03/10 15:55Дерево
Тем, что на предприятии утверждены должностные оклады, согласованны с профсоюзом, положениями колдоговора и т.д. На основании все той же ст. 64 ХКУ.

23/03/10 15:55  Aleko > Финансист    23/03/10 15:54Дерево
И как обосновать обжалование?

23/03/10 15:54  ФинансистОтправить письмо > Aleko    23/03/10 13:36Дерево
Обжаловать предписание.

23/03/10 15:47  Aleko > Aleko    23/03/10 13:36Дерево
???

23/03/10 13:36  Aleko   Дерево
На производственном предприятии зам. директора по охране труда пожаловался инспектору по охране труда, что его зарплата несколько меньше руководителей структурных подразделений на предприятии. В результате инспектор выдал предписание, в котором потребовал устранить такое несоответствие, ссылаясь на ст.15 ЗУ "Об хране труда": "Керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб". На данном предприятии зарплата руководителей структурных подразделений действительно выше, чем з/п зама. по охране труда. Но вместе с тем и у самого зама очень даже конурентная. При этом ст. 64 Хазяйственного кодекса Украины устанавливает, что: "підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис". Как предприятие может уйти от выполнения предписания инспектора по повышению з/п?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100