RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Адвокатский экзамен

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Юридический стаж в области права


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << [1] 2 >>    Всего: 2


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
17/06/13 16:52  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ulian    17/06/13 16:41Дерево
ага, к хамству вместо благодарности мы привыкшие ;)

17/06/13 16:41  ulianОтправить письмо > ОК АКА Олюня    17/06/13 16:36Дерево
искать не трудно, но посоветоваться можна. не хотите отвечать - не нужно.

17/06/13 16:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ulian    17/06/13 16:23Дерево
надо бы научиться искать самому

17/06/13 16:35  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ulian    17/06/13 16:23Дерево
ВИЩА КВАЛІФІКАЦІЙНА КОМІСІЯ АДВОКАТУРИ
ПРИ КАБІНЕТІ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
Р О З’ Я С Н Е Н Н Я
18.02.2005 №IV/9-2-1
ЗАТВЕРДЖЕНО
рішенням Вищої кваліфікаційної
комісії адвокатури
18.02.2005 № IV/9-2
Про можливість зарахування у стаж роботи за спеціальністю юриста,
необхідного для складання кваліфікаційних іспитів, терміну індивідуальної
підприємницької юридичної практики [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

17/06/13 16:34  agent_747 > ulian    17/06/13 16:23Дерево
Уже поднимали эту тему и не один раз. Есть соответствующее разъяснение ВККА.
Вернее было. Но вроде как его никто ещё не отменял.
[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

17/06/13 16:23  ulianОтправить письмо > Nerdel    29/04/13 01:31Дерево
подскажите, пожалуйста, будет ли учитываться в юридический стаж робота ФОП по предоставлению юридических услуг?

4/06/13 11:06  sorokan > sorokan    4/06/13 09:54Дерево
Питання знімається.

4/06/13 09:54  sorokan > Nerdel    29/04/13 01:31Дерево
А яка позиція стосовно цього КДКА?
Ну от до прийняття закону стаж був від бакалавра. Після прийняття від спеціаліста.
Стаж по бакалавру до прийняття закону зараховується?

29/04/13 01:31  Nerdel > All-new    10/02/13 23:30Дерево
А то, что согласно новой редакции Закона "Про адвокатуру и адвокатскую деятельность" в ст 6, п.3 четко указано, что "Стаж роботи в галузі права -стаж роботи особи за спеціальністю після здобуття нею повної вищої юридичної освіти" Так что Розъяснення от 2008 года, я считаю, можно уже не считать как действенными относительно абзаца "Вважати, що стаж роботи в галузі права може набуватися вперіод навчання у вищому навчальному закладітретього і четвертого рівня акредитації протягом останнього року навчання за освітньо-кваліфікаційним рівнем "спеціаліст"
То есть по сути, ко дню получения диплома нужно наработать опыт, а потом уже стаж. Интересно, что в Законе "О нотариате", насколько я помню такого уточнения про юр. стаж нет

10/02/13 23:30  All-new > All-new    10/02/13 23:23Дерево
ВИЩА КВАЛIФIКАЦIЙНА КОМIСIЯ АДВОКАТУРИ
ПРИ КАБIНЕТI МIНIСТРIВ УКРАЇНИ

Р О З' Я С Н Е Н Н Я

21.03.2008


Про порядок обчислення стажу роботи
за спеціальністю юриста


ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Вищої
кваліфікаційної комісії
адвокатури
21.03.2008 N V/3-72


До Вищої кваліфікаційної комісії адвокатури надійшло
звернення Київської міської кваліфікаційно-дисциплінарної комісії
адвокатури щодо порядку обчислення стажу роботи за спеціальністю
юриста, необхідного для складання кваліфікаційних іспитів та
отримання Свідоцтва про право на заняття адвокатською діяльністю
особою, яка до отримання диплома спеціаліста декілька років
працювала на посаді юрисконсульта.

Розглянувши це питання, Вища кваліфікаційна комісія
адвокатури на підставі п. 10-1 Положення про Вищу кваліфікаційну
комісію адвокатури ( 155/93 ) вважає за необхідне роз'яснити
наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 2 Закону України "Про адвокатуру" від
19.12.92 р. N 2887-XII ( 2887-12 ), адвокатом може бути особа, яка
має вищу юридичну освіту, підтверджену дипломом України або
відповідно до міжнародних договорів України дипломом іншої країни,
стаж роботи у галузі права не менше двох років, володіє державною
мовою, склала кваліфікаційні іспити, одержала в Україні Свідоцтво
про право на заняття адвокатською діяльністю.

Згідно з ч. 7 п. 4 Порядку складання кваліфікаційних іспитів
у регіональних кваліфікаційно-дисциплінарних комісіях адвокатури,
затвердженого Вищою кваліфікаційною комісією адвокатури України
при Кабінеті Міністрів України протоколом від 1 жовтня 1999 р.
N 6/2 ( va6_2699-99 ), зі змінами, внесеними протоколом від 23
квітня 2004 р. N IV/3-2 ( v_3-2369-04 ), протоколом від 16
листопада 2005 р. N IV/16-2, у стаж роботи за спеціальністю юриста
включаються перебування на посадах судді, прокурора, слідчого,
юрисконсульта, нотаріуса, а також інших посадах, які відповідно до
кваліфікаційних вимог потребують наявності вищої юридичної освіти,
як підстави для заняття такої посади. Крім того, цією ж частиною
визначено, що цей стаж набувається після здобуття вищої юридичної
освіти з присвоєнням кваліфікації не нижче бакалавра, факт
здобуття якої підтверджується відповідним дипломом.

У випадку сумнівів щодо акредитації навчального закладу, в
якому здобував вищу юридичну освіту заявник, або щодо набуття ним
стажу роботи за спеціальністю юриста, голова комісії (палати) має
право звернутись до відповідних установ за належним
підтвердженням.

Згідно з п. 28 Положення про освітньо-кваліфікаційні рівні
(ступеневу освіту), затвердженого постановою Кабінету Міністрів
України від 20.01.98 р. N 65 ( 65-98-п ), нормативний термін
навчання для здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня "бакалавр"
визначається програмою, але не може перевищувати чотирьох років.

Роз'ясненням N IV/14-2-10 Вищої кваліфікаційної комісії
адвокатури України від 9 вересня 2005 р. встановлено, що
регіональні Кваліфікаційно-дисциплінарні комісії адвокатури мають
право вимагати докази того, що стаж роботи на посаді юриста
набутий після здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня "бакалавр".

Вважати, що стаж роботи в галузі права може набуватися в
період навчання у вищому навчальному закладі третього і четвертого
рівня акредитації протягом останнього року навчання за
освітньо-кваліфікаційним рівнем "спеціаліст".

Голова Вищої кваліфікаційної
комісії адвокатури В.I.Висоцький [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

10/02/13 23:23  All-new > ruud    29/03/10 18:59Дерево
Якщо мається на увазі стаж роботи у галузі права не менше трьох років, яка встановлена лише для претендентів на посаду помічника судді Верховного Суду України (ч. 2 ст. 151 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» від 7 липня 2010 року № 2453-VI), то навряд чи роботу спеця банку зі стягнення заборгованості можна вважати роботою у галузі права так як це скорше робота у галузі фінансів.

10/02/13 16:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > АлексКа    10/02/13 16:05Дерево
Вы - зануда, не умеющий признавать свои ошибки;)

10/02/13 16:05  АлексКаОтправить письмо > ОК АКА Олюня    10/02/13 16:00Дерево
2013. хотя и 2010 может пойти. но 2013 таки ближе.

10/02/13 16:00  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > АлексКа    10/02/13 15:14Дерево
Вы о случае 2010-го или 2013-го?

10/02/13 15:14  АлексКаОтправить письмо > ОК АКА Олюня    10/02/13 15:11Дерево
Да, это точно. Добавлю, что это множество частных случаев.
Кстати, здесь тоже обсуждается частный случай.

10/02/13 15:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > АлексКа    10/02/13 15:08Дерево
Это частный случай

10/02/13 15:08  АлексКаОтправить письмо > ОК АКА Олюня    10/02/13 13:49Дерево
Я не спорю. Но знаю много помощников судей, которые уже работают и еще только учатся. И таких примеров множество. И их стаж в сфере права начинается со дня выдачи (оформления) диплома бакалавра права. Ни сколько выпускается из вузов обладателей дипломов юриста, ни сколько из них трудоустроится или уже трудоустроилось по специальности на данное положение никака не влияет.

10/02/13 13:49  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > АлексКа    10/02/13 13:45Дерево
В год в Украине выпускается 40 тыс юристов. Как Вы думаете, все ли из них.находят работу в день оформления диплома? Нет никакой привязки отсчета стажа к дате оформления диплома. Диплом только дает право работать на таких должностях

10/02/13 13:45  АлексКаОтправить письмо > ОК АКА Олюня    10/02/13 13:43Дерево
Первым днем, который пойдет в стаж работы в сфере права будет день даже не фактического получения на руки диплома бакалавра права, а день его выдачи (оформления) при условии, что в этот день человек уже работает (и не обязательно первый день) на должности, прием на которую в соответствии с профессионально-квалификационными характеристиками подразумевает наличие высшего юридического образования.

10/02/13 13:43  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > АлексКа    10/02/13 13:40Дерево
Странные у Вас свои слова, если Вы несколько раз в 2-х темах подчеркнули, что стаж начинается со дня выдачи диплома

10/02/13 13:40  АлексКаОтправить письмо > ОК АКА Олюня    10/02/13 13:14Дерево
А я так и говорю. Только своими словами. Художник так видит -- не слышали такого? Жаль...

10/02/13 13:39  АлексКаОтправить письмо > ОК АКА Олюня    10/02/13 13:13Дерево
Я не толкую, а констатирую. С первого дня, в котором имеют место быть два обстоятельства одновременно:
человек работает в должности, прием на которую в соответствии с профессионально-квалификационными характеристиками подразумевает наличие высшего юридического образования;
человек получил высшее юридическое образование, что подтверждается выдачей диплома.

10/02/13 13:14  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ОК АКА Олюня    10/02/13 13:13Дерево
но отсчет юрстажа начинается с первого дня работы на этой должности, а уж в день получения диплома он начал работать или через 5 лет, вот только тогда и начнется отсчет юрстажа

10/02/13 13:13  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > АлексКа    10/02/13 13:03Дерево
странно Вы толкуете очевидные вещи.
право работать "на должности, прием на которую в соответствии с профессионально-квалификационными характеристиками подразумевает наличие высшего юридического образования", ессно, возникает после получения диплома, но отсчет юрстажа начинается с первого дня работы на этой должности

10/02/13 13:03  АлексКаОтправить письмо > ОК АКА Олюня    10/02/13 12:43Дерево
Первым днем, который пойдет в стаж работы в сфере права будет день даже не фактического получения на руки диплома бакалавра права, а день его выдачи (оформления) при условии, что в этот день человек уже работает (и не обязательно первый день) на должности, прием на которую в соответствии с профессионально-квалификационными характеристиками подразумевает наличие высшего юридического образования.
Двойные стандарты у вас однако... Хотя это ваше дело. Меня это мало беспокоит.

10/02/13 12:43  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > АлексКа    10/02/13 11:53Дерево
Вы хотите сказать, что можно получить диплом юриста (бакалавра, магистра - не суть важно), потом НИ ДНЯ в течении 1, 2, 3... лет не работать по специальности, а юрстаж будет идти с момента получения диплома?

10/02/13 11:54  АлексКаОтправить письмо > Tonya303    2/02/13 20:41Дерево
Извиняюсь, дополню. Имеется в виду именно диплом бакалавра права.

10/02/13 11:53  АлексКаОтправить письмо > Tonya303    2/02/13 20:41Дерево
С дня получения диплома бакалавра. Это тоже высшее образование. Но базовое.

2/02/13 21:58  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Tonya303    2/02/13 20:41Дерево
У стаж роботи у галузі права зараховується стаж роботи на посадах судді, прокурора, слідчого, юрисконсульта, нотаріуса, а також інших посадах, які відповідно до кваліфікаційних вимог потребують наявності вищої юридичної освіти як підстави для заняття таких посад.

2/02/13 20:41  Tonya303Отправить письмо > ОК АКА Олюня    23/10/10 20:05Дерево
В 2012 году закончила вуз. сейчас работаю в гос структуре, до этого во времени во время учебы в университете работала юристом на фирме с какого момента будет начисляться юридический стаж с момента получения диплома бакалавра?или высшего образования? и где это прописано подскажите пожалуйста

26/10/10 15:34  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alex ***    26/10/10 14:43Дерево

26/10/10 14:43  Alex ***Отправить письмо > Откормленный Кот    26/10/10 10:56Дерево
Добрый день. Ребят,подскажите,пожалуйста! Есть большое желание работать в прокуратуре, для этого поступил сейчас на 2-е высшее в Шевченко на юрфак, 1-е економическое образование. С какого курса 2-го образования можно идти работать и есть ли шансы попасть туда из Шевченко??? Заранее благодарен.

26/10/10 10:56  Откормленный Кот > Откормленный Котяра    29/03/10 19:28Дерево
Главное не стаж, а знания и опыт. Мой дружбан после второй отсидки любого адвоката сделает в знании УК и уголовного процесса.
Сейчас хочет быть защитником в уголовном процессе и серьезно заняться частной юр. практикой.

23/10/10 20:05  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ankind    23/10/10 17:29Дерево
ВИЩА КВАЛІФІКАЦІЙНА КОМІСІЯ АДВОКАТУРИ ПРИ КАБІНЕТІ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
РОЗ'ЯСНЕННЯ
від 18.02.2005 р. N IV/9-2-2
Про неможливість зарахування у стаж роботи за спеціальністю юриста, необхідного для складання кваліфікаційних іспитів, строку служби на оперативно-розшуковій роботі [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

23/10/10 17:47  student_1Отправить письмо > ankind    23/10/10 17:29Дерево
а якщо посада називається "фахівець з юридичних питань"?? працюю юристом на підприємстві. жодних посад. інструкцій чи вимог до посади на даному підприємстві немає

23/10/10 17:29  ankind > ОК АКА Олюня    3/10/10 16:25Дерево
''а також інших посадах, які, відповідно до кваліфікаційних вимог, потребують наявності вищої юридичної освіти як підстави для заняття такої посади.''
а почему-же тогда операм не разрешают получать свидетельство

3/10/10 16:25  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ankind    2/10/10 08:11Дерево
п. 4 Порядку складання кваліфікаційних іспитів у регіональних кваліфікаційно-дисциплінарних комісіях адвокатури, затвердженого рішенням Вищої кваліфікаційної комісії адвокатури України від 01.10.99 року N 6/2 зі змінами, внесеними рішенням Вищої кваліфікаційної комісії адвокатури від 23.04.2004 р. N 4/3-2, передбачено: у стаж роботи за спеціальністю юриста включаються перебування на посадах судді, прокурора, слідчого, юрисконсульта, нотаріуса, а також інших посадах, які, відповідно до кваліфікаційних вимог, потребують наявності вищої юридичної освіти як підстави для заняття такої посади.

2/10/10 08:11  ankind > patap    4/04/10 16:18Дерево
а такая должность, как ''заместитель дириктора по работе с исполнительными службами'', или замдиректора по правовой работе считаются, или нет

5/04/10 01:18  ОУР > patap    29/03/10 20:08Дерево
Почитайте разъяснения ВККА - даже работа в должности оперуполномоченного МВД не входит в юрстаж, какие там "посадові вимоги якої при прийнятті та при здійсненні посадових обовязків передбачають юридичну освіту!" Все равно при сдаче адвокатского зарубят))))

4/04/10 16:18  patap > ruud    3/04/10 21:52Дерево
Если в инструкции написано кваліфікаціійні та іінші вимоги, і особу прийнято з такими вимогами, в обовязках працівника вказано обовязки: составление договоров, претензионно-исковая работа и т.д., ессли в трудовом договоре тожу то это юр. стаж

Читайте
6. У Довіднику визначено перелік основних робіт, які
притаманні тій або іншій посаді, виходячи із встановленого в
галузях економіки поділу і кооперації праці.
Конкретний перелік посадових обов'язків визначається
посадовими інструкціями керівників, професіоналів, фахівців,
технічних службовців, які розробляють і затверджують на основі
Довідника роботодавці, ураховуючи конкретні Завдання та обов'язки,
функції, права, відповідальність працівників цих груп та
особливості штатного розпису підприємства, установи, організації.
Під час розроблення посадових інструкцій забезпечується
єдиний підхід до побудови, структури і викладу змісту розділів.
Інструкції повинні відображати повний перелік завдань та
обов'язків, повноважень і відповідальності, у разі потреби мати
необхідні пояснення, а всі терміни - чіткі визначення.
Якщо виникає необхідність, завдання та обов'язки, що включені
до типової кваліфікаційної характеристики тієї або іншої посади,
можуть бути розподілені між окремими виконавцями або коло завдань
та обов'язків окремих працівників може бути розширене з дорученням
їм робіт, передбачених для різних груп посад, рівних за
складністю, виконання яких не потребує іншої спеціальності,
кваліфікації.
Усі посадові інструкції, що розробляються на підприємствах, в
установах, організаціях, повинні бути взаємопов'язаними, аби не
допускати дублювання в роботі працівників.
Посадові інструкції після їх затвердження керівником
підприємства організації, установи або за дорученням його
заступниками, доводяться до працівника під розписку.
До посадових інструкцій може бути внесено зміни, доповнення
лише на підставі наказу керівника підприємства, установи,
організації за згодою працівника. Наказ про внесення змін,
доповнень до посадової інструкції видається в разі перерозподілу
обов'язків між працівниками у зв'язку зі скороченням чисельності,
раціональним розподілом праці. У разі зміни назви підприємства,
установи, організації, їх структурного підрозділу або посади до
посадових інструкцій вносяться відповідні зміни.
Посадові інструкції складаються для працівників усіх посад,
що зазначені в штатному розписі. Виняток можуть становити окремі
керівники, правове положення яких визначено в Статуті (положенні)
підприємства, установи, організації або відповідного підрозділу,
де зазначено основні завдання, обов'язки, права і відповідальність
за виконання покладених на них функцій.
Посадові інструкції складаються із Розділів: "Загальні
положення", "Завдання та обов'язки", "Права", "Відповідальність",
"Повинен знати", "Кваліфікаційні вимоги" та "Взаємовідносини
(зв'язки) за посадою".
У правому куті першої сторінки посадової інструкції
розташовується слово "Затверджено", підпис керівника про її
затвердження, вказано посаду, ініціали та прізвище керівника, а
також дата затвердження.
У заголовку посадової інструкції наводиться повна назва
посади в давальному відмінку (повинна відповідати професійній
назві роботи, передбаченій Класифікатором професій ДК 003-95
( v0257217-95 ) зі змінами та доповненнями) та повна назва
структурного підрозділу.
У Розділі "Загальні положення" посадової інструкції містяться
основні дані про посаду, сферу діяльності працівника, найменування
підрозділу, де працює працівник, порядок призначення на посаду та
припинення виконання посадових обов'язків, безпосередню
підпорядкованість, кваліфікаційні вимоги до працівника (рівень
освітньої підготовки, рівень кваліфікації, фах, необхідний стаж
роботи за фахом, інші вимоги), наявність підлеглих, перелік
основних законодавчих актів, інших матеріалів, якими керується в
роботі працівник, порядок заміщення інших працівників на період
їхньої тимчасової відсутності (відпустка, хвороба, інші поважні
причини), а також хто заміщує його.
Розділ "Завдання та обов'язки" характеризує зміст діяльності
працівника.
Визначається самостійна ділянка роботи відповідно до
Положення про підрозділ. Ділянка роботи може визначатися шляхом
виділення групи питань з відповідних напрямів або закріпленням за
працівником переліку об'єктів управління, або як перелік відносно
самостійних питань. Визначається перелік видів робіт, з яких
складаються функції, що виконуються.
Під час встановлення видів робіт слід визначати їх за
організаційно-юридичними ознаками (керує, затверджує, здійснює,
організовує, розглядає, виконує, забезпечує, контролює, бере
участь, готує тощо).
Завдання та обов'язки працівника мають відповідати завданням
і функціям підрозділу та вимогам кваліфікаційної характеристики
відповідної посади.
У Розділі "Права" визначаються і наводяться делеговані
працівникові повноваження, за допомогою яких працівник має
забезпечувати в процесі своєї діяльності виконання покладених на
нього завдань та обов'язків. Наприклад, вносити пропозиції з
відповідних питань, приймати певні рішення, узгоджувати проекти
документів, виконувати обов'язки представництва підрозділу з
певних питань, брати участь у нарадах, отримувати необхідну для
виконання своїх завдань інформацію від відповідних підрозділів
тощо.
Розділ "Відповідальність" містить показники оцінки роботи
працівника та межі його особистої відповідальності за результати
діяльності та виконання робіт. Показниками оцінки роботи є якість
та своєчасність виконання посадових завдань та обов'язків.
Наприклад, зазначається, що працівник несе відповідальність за
невиконання або неналежне виконання посадових завдань та
обов'язків, порушення правил внутрішнього трудового розпорядку та
правил з охорони праці тощо.
У Розділі "Повинен знати" містяться вимоги до спеціальних
знань, а також знань законодавчих актів та нормативних документів,
необхідних для виконання посадових обов'язків.

7. Посадова інструкція може бути доповнена Розділами
"Кваліфікаційні вимоги" та "Взаємовідносини (зв'язки за посадою)".
Розділ "Кваліфікаційні вимоги" містить норми, які стосуються
освіти, освітньо-кваліфікаційних рівнів та досвіду, достатніх для
повного і якісного виконання робіт за посадою.
У Розділі "Взаємовідносини (зв'язки) за посадою" визначається
коло основних взаємозв'язків працівника із співробітниками свого
та інших структурних підрозділів, а також зі сторонніми
підприємствами, організаціями, установами, з якими працівник має
службові взаємовідносини, терміни отримання та надання взаємної
інформації (за наявності), порядок погодження та затвердження
відповідних документів тощо.

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Н А К А З

29.12.2004 N 336


Про затвердження Випуску 1 "Професії працівників,
що є загальними для всіх видів економічної
діяльності" Довідника кваліфікаційних
характеристик професій працівників

ГОЛОВНЕ АРХІВНЕ УПРАВЛІННЯ ПРИ КАБІНЕТІ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

Н А К А З

N 41 від 20.07.98 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
17 вересня 1998 р.
за N 576/3016


Про затвердження Переліку типових документів

49. |Посадові інструкції працівників| | | |
| |підприємств, установ,| | | |
| |організацій: | | | |
| |а) за місцем затвердження | Пост. |До ліквідації| |
| | | |організації | |
| |б) в інших організаціях

3/04/10 21:52  ruud > patap    3/04/10 09:54Дерево
А если трудовой договор усный? А что такое инструкция? В инструкции можно все что угодно написать. Инструкция составляется на основании соответствующих требований к профессии,указанных в Классификаторе. Допустим,менеджер по персоналу впишет туда, что на должность специалиста по взысканию дебиторской задолженности принимается лицо с высшим юридическим образованием, и заверит эту инструкцию подписью руководителя и печатью. Что толку? В КДКА это не прокатит... С таким успехом в должностной инструкции дворника можно прописать условие о высшем юр.образовании, и что, это тоже будет стажем в области права? В инструкции написано ведь...

3/04/10 21:44  ruud > Lawyer-    2/04/10 18:22Дерево
Почки отбивать-это функция правоохренительных органов, не надо путать. И каждый менеджер исковое заявление составить сможет и позицию банка в суде отстоять??? Сильно сомневаюсь...

3/04/10 09:54  patap > Lawyer-    2/04/10 18:22Дерево
Класифікатори, які є стандартами, не носять обовязкового характеру.
Стандарти застосовуються на добровільній основі, за винятком
випадків, коли застосування цих стандартів вимагають технічні
регламенти.

Доказом юридичного стажу є вимоги до посади. Такі вимоги передбачено інструкцією та трудовим договором.

2/04/10 18:22  Lawyer-Отправить письмо > ruud    29/03/10 18:59Дерево
Я думаю,... что нет ...
В классификаторе профессий такой должности не видать ...
А взыскивать задолженость (звонить, приходить, почки отбивать), ... любой менеджер может ...
Какая тут юридическая работа ???

2/04/10 18:01  ruud > ruud    30/03/10 18:15Дерево
У кого какие мнения еще будут по этому поводу?

30/03/10 18:15  ruud > AlexP    30/03/10 17:55Дерево
А можно поподробнее? Вы общались с членами КДКА? Чем они мотивируют свой отказ? Просто, мне предложили работу в крупном международном банке, а там такой должности, как юрист,юрисконсульт-нет. На примере европейских стран, у них только "специалисты по..." и т.д.

30/03/10 17:55  AlexPОтправить письмо > ruud    30/03/10 16:40Дерево
Боюсь, что ваши опасения предметные и вам в КДКА не защитают в стаж работу на этой должности. Сам когда работал по похожему направлению

30/03/10 17:47  ruud > ruud    29/03/10 18:59Дерево
up

30/03/10 16:40  ruud > patap    29/03/10 20:08Дерево
Должностная инструкция - это понятно. Но, она составляется на основании классификатора профессий. А такой профессии, как "специалист по взысканию проблемной задолженности", я не нашел. Кто-нибудь сталкивался с такой проблемой... Просто, переживаю, что в КДКА не примут за стаж в области права, работу на такой должности. Если есть ссылки на НПА или разъяснения профильных органов, буду благодарен!

29/03/10 20:08  patap > Откормленный Котяра    29/03/10 19:28Дерево
Стаж в галузі права є стажем за період перебування на будь-яких посадах, віднесених Довідниками - це юрист, юрисконсульт, адвокат, прокурор і т.д.
Окрім цього, до цього стажу включчається стаж перебування на посаді, як би вона не називалась, посадові вимоги якої при прийнятті та при здійсненні посадових обовязків передбачають юридичну освіту!
Втмоги до посади виззначаються при прийнятті на посаду та в посадовій інструкціїі трудовому договорі. Також згідно штатного розпису.

Страницы: << [1] 2 >>    Всего: 2

Реклама

bigmir)net TOP 100