RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

НДС в аутсорсинге (аутстаффинге)


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
6/08/12 19:03  МладенецОтправить письмо > KOT701    6/08/12 12:47Дерево
так же можно без людей

6/08/12 12:47  KOT701Отправить письмо > Младенец    1/08/12 08:19Дерево
Спасибо. У меня заказчик хотел торговать в рознице от ФОПа (3гр.), не беря сотрудников себе, а использовать по договору аутстафинга людей, которые оформлены у юрика. Ему так проще, поскольку принимать и увольнять с ФОПа он не хотел - далеко ездить на место регистрации ФОПа. Я был против этой схемы, Вы подтвердили. Пытаюсь "сломить" клиента на оформление продавцов на ФОП.

1/08/12 08:19  МладенецОтправить письмо > KOT701    19/07/12 12:56Дерево
не можна через те, що такий продавець, отримуючи кошти - в першу чергу діє, як працівник своєї компанії, тобто аутстафінгової.
А це значить особливий порядок обліку розрахунків за готівку саме для аустафінгової компанії. Це перше. Друге - це порядок обліку товару. Це також проблематика.

19/07/12 13:23  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > KOT701    19/07/12 12:56Дерево
мож, матответственности никакой?

19/07/12 12:56  KOT701Отправить письмо > Младенец    29/11/10 18:23Дерево
"именно продавцов нельзя на аутстаффинг" - почему?
Может потому, что продавец принимает деньги и выписывает квитанции (пробивает чек на РРО) ? Какие НПА?

29/11/10 22:45  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Младенец    29/11/10 22:38Дерево
неее, не художник;)

29/11/10 22:38  МладенецОтправить письмо > ОК АКА Олюня    29/11/10 22:20Дерево
ну, художник-зануда. ладно ;))

P.S.
Аутсорсинг ))

29/11/10 22:20  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Младенец    29/11/10 22:19Дерево
неее, эстет так не приколупывается;)

29/11/10 22:19  МладенецОтправить письмо > ОК АКА Олюня    29/11/10 22:17Дерево
ага, художник :)

29/11/10 22:17  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Младенец    29/11/10 22:14Дерево
перфекционист, однако;)

29/11/10 22:14  МладенецОтправить письмо > ОК АКА Олюня    29/11/10 21:38Дерево
актуально для меня сейчас. просматривал "мои диалоги" по аутстаффингу, посмотрел Вашу ссылку. Попал сюда, - ответа категорического не было, потому вставил свои "пять копеек". Теперь - все, как маслом.

29/11/10 21:38  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Младенец    29/11/10 18:23Дерево
а чё тему решили поднять?;)

29/11/10 18:23  МладенецОтправить письмо > fomial    15/04/10 13:25Дерево
именно продавцов нельзя на аутстаффинг.

15/04/10 13:41  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > fomial    15/04/10 13:35Дерево
Органи влади СРСР; Постанова, Перелік, Форма типового документа вiд 28.12.1977 № 447/24
Про затвердження переліку посад і робіт, які заміщаються або виконуються робітниками, з якими підприємством, установою, організацією можуть укладатися письмові договори про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження цінностей, які були передані їм для збереження, обробки, продажу (відпуску), перевезення або застосування в процесі виробництва, а також типового договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

Положения относительно типовых, примерных договоров... [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

15/04/10 13:35  fomialОтправить письмо > ОК АКА Олюня    15/04/10 13:27Дерево
она меня и сбила с пути праведного

15/04/10 13:34  fomialОтправить письмо > ОК АКА Олюня    15/04/10 13:27Дерево
Вот цитата:
З метою забезпечення збереження матеріальних цінностей, які належать ТОВ „Яііі”, керівник підприємства або його заступник Кооо, надалі "ПІДПРИЄМСТВО", з одного боку, ПП «Захід сервіс плюс», в особі директора Матусевича Костянтина Ісааковича, надалі „ФІРМА”, з другого боку, і працівник _________________ (прізвище, ім’я, по батькові), надалі "ПРАЦІВНИК", з третього боку, котрі, в подальшому, можуть бути спільно поіменовані як „Сторони”, та кожний окремо - як „Сторона”), уклали даний договір про наступне:
1. Працівник, що перебуває у трудових відносинах з Фірмою та виконує роботу ________________ (назва роботи) на Підприємстві, безпосередньо пов’язану з збереженням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей, приймає на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження ввірених йому Підприємством та Фірмою матеріальних цінностей, і у зв’язку з викладеним:

15/04/10 13:27  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > fomial    15/04/10 13:23Дерево
договор о матответственности имеет типовую форму

15/04/10 13:25  fomialОтправить письмо > ОК АКА Олюня    15/04/10 13:20Дерево
Вешать на уважаемых бухг. и товароведа не получиться, - магазины в разных городах, и воруют именно продавцы.

15/04/10 13:23  fomialОтправить письмо > ОК АКА Олюня    15/04/10 13:19Дерево
вопрос не понял, но поясню: ТМЦ - собственность ФЛП; Продавцы - работники ООО на объектах ФЛП. Была идея подписать трехсторонний договор о матответственности. Во всяком случае, образец такого договора я нашел в Инете, хотя сам сомневаюсь в его правильности.

15/04/10 13:20  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > fomial    15/04/10 13:17Дерево
вот и вешайте всю ответственность на главбуха и товароведа, а они уж пусть рыщут

15/04/10 13:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > fomial    15/04/10 13:17Дерево
а кого можно сделать матответственным?

15/04/10 13:17  fomialОтправить письмо > ОК АКА Олюня    15/04/10 13:12Дерево
Но у ООО нет ТМЦ. - Тогда получается, что нужно еще и договор комиссии, а это невозможно - нельзя нам кассовый аппарат)))

15/04/10 13:12  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > fomial    15/04/10 13:10Дерево
Подписать договора о мат.ответственности Продавцы смогут только со своим ООО

15/04/10 13:10  fomialОтправить письмо > Del.Fin    13/04/10 21:34Дерево
Реальней не получается. Расскажу подробней:
Задачи:
1. Оформить сотрудников физика-предпринимателя (продавцы)не вешая их на ФЛП;
2. Поменьше уплатить налогов (в разумных пределах), понятно, что меньше, чем у ФЛП не получится.
3. Сделать продавцом мат.ответственными.
4. Оформить сотрудников (бухг, товаровед) - которые будут вправе проводить инвентаризацию.

Пути достижения (на мой взгляд):
1. Подписать договор аутстаффинга (аутсорсинга) с ООО на предоставление персонала (продавцов).
2. В таком случае придется уплатить все начисления и удержания с з/п (около 43% от фонда оплаты, заплатить НДС от общей стоимости услуг и не поставить его на кредит (ФЛП -единый налог);
3. Подписать договора о мат.ответственности в котором сторонами будут: Продавцы, ООО и ФЛП.
4. Оформить бугх. и товароведа непосредственно к ФОП, через центр занятости.

Все правильно???
У меня нет четкого понимания 3 и 4 пунктов. По сути продавцы будут мат.ответсвенными перед ООО, а ООО соответственно перед ФЛП. Но как оформлять передачу ТМЦ, и если её оформлять то это уже больше на комиссию походит. А в четвертом пункте смущает категоричность: может можно и бугх. с товароведом оформить, но как тогда акты инвентаризации подписывать?

Буду признателен за Ваши мысли, Коллеги!

13/04/10 21:34  Del.FinОтправить письмо > fomial    13/04/10 11:02Дерево
Слишком намудрили со схемой.
Придумайте более реальную.

13/04/10 12:57  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > fomial    13/04/10 12:36Дерево

13/04/10 12:36  fomial > ОК АКА Олюня    13/04/10 11:17Дерево
Жалко :) А если вместо страшного договора аутсорсинга заключить нечто похожее на СД? - это просто мысль, абсолютно не знаю как будет облагаться такая деятельность, - на единый налог вряд ли можно?

13/04/10 11:17  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > fomial    13/04/10 11:02Дерево
попадете Вы с этой компенсацией ЗП. ЗП платит Исполнитель своим работникам. никто ему ничего не компенсирует

13/04/10 11:02  fomial > Del.Fin    12/04/10 23:01Дерево
А если в договоре разграничено вознаграждение и компенсация расходов (выплат)з/п. т.е. написано: за оказанные услуги Заказчик выплачивает Исполнителю вознаграждение в размере...... Также Заказчик компенсирует исполнителю расходы, понесенные Исполнителем на выплату з/п, связаные с такой выплатой,платежи в ПФ, ФСС..... и.д.
Или как-то так... Глупость?

12/04/10 23:01  Del.FinОтправить письмо > fomial    12/04/10 18:10Дерево
пп.3.1.1., п.6.5. ЗУ О НДС.

12/04/10 18:10  fomial > легенда    12/04/10 18:01Дерево
Подскажите, что почитать, что-бы начать думать как Вы :) - не хочется со всей...

12/04/10 18:01  легенда > fomial    12/04/10 17:57Дерево
со всей суммы.

12/04/10 17:57  fomial   Дерево
Уважаемые участники форума, помогите разобраться.
Заключен договор на оказание услуг между Физ.лицом - предпринимателем (единый налог, не плательщик НДС) и ООО (на общих основаниях, плательщик НДС).
Предмет договора: ООО (исполнитель) оказывает услуги по подбору персонала, для работы на объектах ЧП (Заказчик). персонал оформляется в штат Исполнителя, который выплачивает з/п, производит начисления и удержания с з/п, совершает платежи во все фонды, вообщем - полностью ведет кадровую работу.
Заказчик оплачивает предоставленные услуги в сумме, которая состоит из (цитата):
- загального розміру заробітної плати та інших виплат (передбачених діючим законодавством та домовленістю Сторін цього Договору), що нараховуються співробітникам Виконавця, які залучені до виконання зобов’язань по цьому Договору;
- суми податків, зборів, витрат та виплат, які пов’язані з нарахуванням та виплатою заробітної плати;
- прибутка (винагороди) Виконавця у розмірі 5 (п’яти) відсотків від суми витрат, вказаних вище у цьому пункті.

С прибылью все понятно, - ООО платит прибыль с вознаграждения, а как быть с НДС, тоже с вознаграждения или со всей суммы?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100