RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


ФОРУМ ФЛУДЕРОВ

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

як звільнити працівника, якщо керівницво проти


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
27/07/10 09:58  Кристина К. > Romasyshyn    26/07/10 18:26Дерево
что и требовалось доказать. вы ушли раньше подставного человека.

26/07/10 18:26  RomasyshynОтправить письмо > Romasyshyn    21/06/10 12:13Дерево
не дочекавшись її скочення я сам змінив місце роботи :))

23/06/10 09:47  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Denny Crane    23/06/10 09:38Дерево
да я и не спорила с Вами

23/06/10 09:42  Denny Crane > Кристина К.    23/06/10 09:39Дерево
Я вот незаменимый :)

23/06/10 09:39  Кристина К. > Denny Crane    23/06/10 09:32Дерево
на то он и подставной! выше головы начальства прыгать не будем же.
а незаменимых сотрудников не бывает.

23/06/10 09:38  Denny Crane > ОК АКА Олюня    23/06/10 09:33Дерево
Ладно, не буду с Вами спорить, Вы ж у нас - мозг))

23/06/10 09:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кристина К.    23/06/10 08:41Дерево
это Ваша версия;) своих, "подставных" не сокращают

23/06/10 09:32  Denny Crane > Кристина К.    23/06/10 08:41Дерево
Какие подставные? Человека взяли на работу который не компетентен потому, что он чей-то. И только. Если ты против то ты вылетишь? да, вылетишь, если ты ноль. Но если ты решаешь вопросы, ты не вылетишь. А скорей всего вылетит "пристроенный" если поставить себе за цель.
Нота Бене
Я пишу из собственного опыта, а не рассуждаю о том о чем не знаю. Не люблю так делать и не люблю когда так делают другие.

23/06/10 08:41  Кристина К. > Denny Crane    23/06/10 08:12Дерево
Просто-напросто если это известно заранее, бороться с "подставными" людьми просто бесполезно, а тем более глупо. Вылетишь первее нее....К чему тогда вообще этот бессмысленный разговор, господа?

23/06/10 08:18  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кристина К.    22/06/10 17:39Дерево
зачем же теперь ее сокращать?

23/06/10 08:12  Denny Crane > Кристина К.    22/06/10 17:39Дерево
Какая проницательность. С Вас получился бы сыщик :)

22/06/10 17:39  Кристина К. > Romasyshyn    13/04/10 15:57Дерево
сдается мне она чья-то дочка, сестра

22/06/10 15:18  Denny Crane > Romasyshyn    21/06/10 12:13Дерево
Гарбуза ей дайте на прощанье :)

21/06/10 12:13  RomasyshynОтправить письмо > Denny_Crane    17/06/10 08:38Дерево
скоро скорочення :)
її посада іде під скорочення
УРА :)

17/06/10 08:38  Denny_Crane > Romasyshyn    13/04/10 15:57Дерево
Знакомая ситуация. Пусть ксерит целый день, ездит куда-то, так и не заметите, что с Вами кто-то работает. Только вопрос в нагрузке остается открытый.

4/06/10 18:28  RomasyshynОтправить письмо > Romasyshyn    4/06/10 18:27Дерево
тему можна вважати закритою.
інколи мрії залишаться лише мріями :(

4/06/10 18:27  RomasyshynОтправить письмо > Fox_xxx    18/05/10 11:07Дерево
державна служба :(
керівництво переконати не просто
варіант повідомити керівнику що вона тупа і некомпентна не спрацював :(
всі мої спроби звелись до наступних слів керівника - я піду (тобто керівник), ти підеш (тобто я), а вона буде працювати

18/05/10 11:41  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Fox_xxx    18/05/10 11:07Дерево
тоже мне, откровение.
+ "прогул, отсутствие на рабочем месте более 4 часов без предупреждения" (с)
по КЗоТ достаточно 3-х часов

18/05/10 11:07  Fox_xxx > Romasyshyn    13/04/10 15:57Дерево
Да, уволить в наше время непросто. Но вот вам небольшое руководство к действию. Попробуйте прошерстить эту статейку за что можно уволить сотрудника на blog точка trud точка ua
Авось,шота нароете -например,найдите на ее место кого-нить за меньшую зп..

7/05/10 01:30  iva153Отправить письмо > Romasyshyn    13/04/10 15:57Дерево
Киньте мені у пошту її дані: вік, зріст, вага... бажано фото та контактну інформацію - можливо, допоможемо Вам з цією проблемою шляхом відправлення її (дівчини) найближчим часом (враховуючи звичайно фізіологічні процеси) у декретну відпустку...

16/04/10 08:56  Severin > Чикен    13/04/10 17:20Дерево
Как раз таки, по прямому...)))

15/04/10 12:06  RomasyshynОтправить письмо > ноткор    15/04/10 10:52Дерево
"Покажіть всім, що дитина тупа і некомпетентна" всі про це знають.
"А саме краще - хай іде в дикрет" тож хай іде, але без моєї допомоги )
стосовно "заклювати" так не вмію я. зауваження робити вже набридає, відправляти перероблювати роботу також набридає. тай терміни виконання є, які пропускати небажано.

15/04/10 10:52  ноткорОтправить письмо > Romasyshyn    13/04/10 15:57Дерево
Її просто потрібно заклювати до смерті, щоб вона зрозуміла, що працювати поряд з вами небезпечно і некомфортно. Покажіть всім, що дитина тупа і некомпетентна. А саме краще - хай іде в дикрет.)))

15/04/10 08:02  RomasyshynОтправить письмо > Чикен    13/04/10 17:20Дерево
:)

15/04/10 08:02  RomasyshynОтправить письмо > Secret    13/04/10 17:13Дерево
:)

13/04/10 17:20  Чикен > Romasyshyn    13/04/10 15:57Дерево
Используйте ее не по прямому назначению )))))))

13/04/10 17:13  Secret > Romasyshyn    13/04/10 15:57Дерево
Полюбите ее, она сама от вас убежит.

13/04/10 15:57  RomasyshynОтправить письмо   Дерево
мені нав'язали працівника. симпатична дівчина але в роботі безтолкова до ужаса. просив керівництво забрати її від мене (рахується вона за іншим відділом) але мої прохання залишились не почутими.
поділіться порадами як мені її позбутись, сил терпіти майже не залишилось.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100