RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Відрядження у вихідні чи святові дні


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
19/06/17 15:13  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > VATLLC    19/06/17 15:01Дерево
и если он от субботы (выезд) до следующей субботы (возвращение) провел в командировке, то нужно предоставить 3 выходных - за 2 субботы и 1 воскресенье

19/06/17 15:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > VATLLC    19/06/17 15:01Дерево
1. и 2. предоставлять выходные и за день отъезда, и за день возвращения

19/06/17 15:01  VATLLC > ОК АКА Олюня    19/06/17 13:32Дерево
В этом и фишка, получается, предоставляя "інший день відпочинку"
над работником можно официально издеваться отправляя его раза 2-3 в месяц в командировку на 4-5 дней с отбытием выходные и прибытием в выходные, да?

1. т.е. за отбытие в выходной = інший день відпочинку без оплати, да?
2. за прибытие в выходной = ничего, ни денег, ни іншого дня відпочинку, да?
---
если день прибытия из командировки совпадает с выходным, то
11. Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові ______може ___ надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин.

19/06/17 13:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > VATLLC    19/06/17 13:23Дерево
1. да
2. ЗП - нет, суточные - да.

19/06/17 13:23  VATLLC > ОК АКА Олюня    19/06/17 12:37Дерево
Ольга, вопрос в том, что человек НЕ работал в выходной, а ехал.

1. За факт поездки в поезде, самолете в выходной день надо давать інший день відпочинку, да?
2. А оплачивать ли этот інший день відпочинку - вопрос
--
если он в командировке работал в ВЫХОДНОЙ день, то после возвращения из командировки ему предоставляется такой же ВЫХОДНОЙ день.
-
НЕ работал, просто ехал.

19/06/17 12:37  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > VATLLC    19/06/17 12:28Дерево
если он в командировке работал в ВЫХОДНОЙ день, то после возвращения из командировки ему предоставляется такой же ВЫХОДНОЙ день.
за работу в командировке в ВЫХОДНОЙ день он получил ЗП, суточные.
если бы он никуда не ездил и не работал, Вы бы ему оплачивали ВЫХОДНОЙ день?

19/06/17 12:35  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > VATLLC    15/06/17 18:34Дерево
а при чем тут донорство?

19/06/17 12:28  VATLLC > ОК АКА Олюня    16/06/17 22:16Дерево
Я вопрос задал)
Открывать новую тему по такому вопросу считаю неправильным.

16/06/17 22:16  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > VATLLC    16/06/17 16:12Дерево
актуальность Вашего ответа спустя 7 лет?

16/06/17 16:12  VATLLC > ОК АКА Олюня    15/06/17 19:24Дерево
2017 год, но регулирование не менялось особо...

15/06/17 19:24  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > VATLLC    15/06/17 18:34Дерево
обращайте внимание на дату поста

15/06/17 18:34  VATLLC > заноза    2/06/10 13:53Дерево
Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.
---
Питання.
Чи підлягає оплаті цей вихідний день.
Наприклад, відповідно до ЗУ "Про донорство".
----
Після кожного дня давання крові та (або) її компонентів, в тому числі у разі давання їх у вихідні, святкові та неробочі дні, донору надається додатковий день відпочинку ________із збереженням за ним середнього заробітку.

2/06/10 13:53  заноза > Sninok    2/06/10 02:56Дерево
Замість днів відпочинку, не використаних за час відрядження, інші дні відпочинку після повернення з відрядження не надаються.
Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства.
Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.
Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин.
(Приказ|Инструкция, Минфин, от 13.03.1998, № 59 "Об утверждении Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу")

2/06/10 02:56  SninokОтправить письмо > ОК АКА Олюня    1/06/10 22:31Дерево
"это были рабочие или выходные дни для них?"
На предприятии, с которого направлены (т.е. где их основное место работы) - выходные (это 1 и 3 мая), а на предприятии, куда направлены - рабочие дни.

1/06/10 22:31  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Sninok    1/06/10 22:14Дерево
это не Вам;)))

1/06/10 22:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Sninok    1/06/10 22:14Дерево
лентяй ты, даже в блог не сам вбрасываешь;))

1/06/10 22:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Sninok    1/06/10 22:14Дерево
это были рабочие или выходные дни для них?

1/06/10 22:14  SninokОтправить письмо > ОК АКА Олюня    1/06/10 21:18Дерево
А можна не подвійну, а надати інший день відпочинку? Чи це неправомірно?

1/06/10 21:18  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Sninok    1/06/10 14:49Дерево
он работает в режиме предприятия, на которое направлен

1/06/10 14:53  ФинансистОтправить письмо > Sninok    1/06/10 14:49Дерево
за вихідний чи святковий день, коли співробітник працював у відрядженні, йому мають виплатити подвійний розмір середнього заробітку (абз. 11 Інструкції).

1/06/10 14:49  SninokОтправить письмо   Дерево
Ситуація. В період святкових травневих свят (1-3 травня) 2 співробітники нашого підприємства були направлені у відрядження в інше місто України (вірніше в 3 міста). Зрозуміло, що за дні відрядження підприємство має виплатити добові 3*30=90грн (кожному). Як за ці дні виплатити ЗП? Як надати їм вихідні?
За дні відрядження, що припадають на робочі дні, ЗП нараховується як середньоденна (вираховується за 2 повні останні місяці перед відрядженням). А як бути, якщо відрядження припало на вихідний день (та ще й святковий)?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100