RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Пособие по безработице


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << 1 [2] >>    Всего: 2


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
7/06/10 22:56  Dow-Jones > VladIv    7/06/10 16:07Дерево
Этот "дебильный вопрос" волнует 90% безработных.. (Остальные 10% хотят работать) :)
варианта 2:
1. Отказываться по уважительной причине;
2. Отказ работодателя.

Первый вариант идеален, если на предыдущем месте работы была высокая зарплата, а ваша специальность/профессия достаточно редка для вакансий центра занятости. Тут главное сделать вид, что вы работать то хотите, только вот некуда пойти.. Иначе, когда поймут, что вы "самый умный", будете "ходить через день" в ЦЗ на семинары, а в перерывах между посещениями заниматься самопоиском. ;)

Второй вариант - тупо плакаться работодателю, прося поставить отказ. Хорошо работает у любителей зеленого змия, только от внешнего вида которых ставят отказ даже ЖЭКИ и конторы по благоустройству.. :)

7/06/10 19:48  ОК АКА Олюня > VladIv    7/06/10 19:41Дерево
мордобой?!;)

7/06/10 19:41  VladIv > ОК АКА Олюня    7/06/10 16:25Дерево
Нашел: [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] тут про мордобой и прочее :)
Помню, что где-то видел, но сегодня столько перечитать пришлось...
И в этой теме, да, есть про то, что считать подходящей работой, что нет...
Слишком много информации сегодня впитал, мой мозг завис и не отвечает на команды пользователя :(

7/06/10 16:25  ОК АКА Олюня > VladIv    7/06/10 16:07Дерево
почитайте эту тему с самого начала

7/06/10 16:07  VladIv > ОК АКА Олюня    7/06/10 14:43Дерево
А как сделать так, чтобы получать это пособие на протяжении 270 дней?
Если я два раза откажусь без уважительной причины, все закончится.
Калькулятор сказал, что я в первые 90 дней смогу получать пособие, которое совсем немного меньше моей теперешней зарплаты. Потом, конечно, будет поменьше.
Как заставить потенциального работодателя не принимать меня на работу? Дебильный, конечно, вопрос, но все же? :)

7/06/10 14:43  ОК АКА Олюня > VladIv    7/06/10 13:58Дерево

7/06/10 14:42  ОК АКА Олюня > VladIv    7/06/10 13:53Дерево

7/06/10 13:58  VladIv > VladIv    7/06/10 13:53Дерево

7/06/10 13:53  VladIv > ОК АКА Олюня    7/06/10 12:55Дерево
Уф, сколько старья в инете по этому вопросу...
Как рассчитать размер помощи по безработице? Если увольняешься по соглашению сторон. Интересно то, как это сейчас насчитывается, а не несколько лет назад.

7/06/10 12:55  ОК АКА Олюня > VladIv    7/06/10 12:52Дерево

7/06/10 12:52  VladIv > VladIv    7/06/10 12:07Дерево

7/06/10 12:07  VladIv > ОК АКА Олюня    7/06/10 11:39Дерево
Вот же законотворцы...
13 января 2009 приравняли (выплата пособия с 91-го дня), а 30 апреля сделали по-старому: выплата с 8-го дня, но теперь не 360 дней, а 270? Я ничего не напутал?
А где можно про это изменение почитать, где эти нововведения публикуются?
Спасибо.

7/06/10 11:39  ОК АКА Олюня > VladIv    7/06/10 11:21Дерево
ага, приравняли только в части с 8-го дня, но на 90 дней сократили срок выплаты с конца

7/06/10 11:21  VladIv > Dow-Jones    1/06/10 21:55Дерево
А это точно, что "Получать пособие будете 270 кал. дней (если вы конечно не предпенсионник), начиная с 8-го дня."? Вроде в январе 2009 приравняли увольнение "по соглашению сторон" к увольнению "по собственному желанию", и выплата пособия была с 91 календарного дня?

4/06/10 15:40  lyktor > Аня2    4/06/10 14:09Дерево
особи, які відповідно до законів отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню ...

4/06/10 14:09  Аня2 > ОК АКА Олюня    4/06/10 13:20Дерево
Дякую, з допомогою все ясно, а як бути із стажем роботи, за 3 роки перебування ніби в декреті (реєстація у ФЗ) він не рахується?

4/06/10 13:20  ОК АКА Олюня > Аня2    4/06/10 12:59Дерево
Розділ II ДОПОМОГА У ЗВ'ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ ТА ПОЛОГАМИ
Розділ IV ДОПОМОГА ПО ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО ДОСЯГНЕННЯ НЕЮ ТРИРІЧНОГО ВІКУ [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

4/06/10 13:06  Dow-Jones > Аня2    4/06/10 12:59Дерево
нет, за 30 дней (или сколько там положено) до родов.

4/06/10 12:59  Аня2 > Dow-Jones    4/06/10 12:51Дерево
а не до 3-х річного віку?

4/06/10 12:51  Dow-Jones > Аня2    4/06/10 11:10Дерево
Платить будут, стаж идти будет. С учета снимут и прекратят выплаты когда принесете больничный по беременности и родам. :)

4/06/10 11:10  Аня2 > ОК АКА Олюня    3/06/10 22:57Дерево
допоможіть в ситуації...
повна ліквідація підприємства, вже 2 місяці знаходжуся на реєстрації у ФЗ, підходящої роботи в райцентрі немає. При настанні вагітності як буде виплачуватися допомога і що буде зі стажем роботи?
Буду дуже вдячна!

3/06/10 22:57  ОК АКА Олюня > Dow-Jones    3/06/10 22:35Дерево
я ж не ФЗ, шоб отменять свои ответственные решения;)

3/06/10 22:35  Dow-Jones > ОК АКА Олюня    3/06/10 15:05Дерево
нууу... например так: Пост от 3/06/10 13:31 "считать недействительным"...
;)

цьом в ответ много раз...

3/06/10 15:05  ОК АКА Олюня > Dow-Jones    3/06/10 14:48Дерево
а как его аннулируешь?!;)

3/06/10 14:48  Dow-Jones > ОК АКА Олюня    3/06/10 13:53Дерево
нормально.. с прошлого года было установлено письмом Госцентра ЕЖЕНЕДЕЛЬНОЕ посещение, а щас вернули снова, как было до кризиса "не реже одного раза". Реже одного раза нельзя, потому как это в ПКМУ записано.

Надеюсь "цьом" не аннулирован ;)

3/06/10 13:53  ОК АКА Олюня > Dow-Jones    3/06/10 13:34Дерево
так не рідше одного разу на місяць, а не частіше(

3/06/10 13:34  Dow-Jones > Dow-Jones    3/06/10 12:50Дерево
Міністерство праці та соціальної політики України
ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ

вул.Еспланадна, 8/10, м.Київ-23, 01023, тел. (044) 284-38-94, факс (044) 289-76-28
Е-mall: zv@dcz.ukrpack.net Web: http: //www.dcz.gov.ua Код ЄДРПОУ 03491079

28.05.2010 р. № ДЦ-01-3481/0/6-10 На № від _________

Директорам Кримського Республіканського,
обласних та Київського міського центрів зайнятості
Першим заступникам директорів Тернопільського обласного
та Севастопольського міського центрів зайнятості


З урахуванням тенденцій розвитку ситуації на локальних ринках праці, прошу забезпечити відвідування безробітними центрів зайнятості з метою отримання соціальних послуг не рідше одного разу на місяць, як це передбачено пунктом 13 Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.02.2007 року № 219 (зі змінами). Організувати запрошення шукачів роботи та безробітних до центру зайнятості у разі наявності вакансій з підходящою роботою.

У зв’язку з цим вважати лист від 16.03.2010р. № ДЦ-06-1646/0/6-10 таким, що втратив чинність.

Крім того, звертаю Вашу увагу на зростання числа безробітних, знятих з обліку у зв’язку з відмовою від послуг служби зайнятості, а також на неприпустимість необгрунтованого накладення санкцій, що призводить до зняття безробітних з обліку та звужує їх можливості щодо соціального захисту.

Прошу забезпечити суворе виконання цих вимог керівниками та спеціалістами базових центрів зайнятості.


Директор В.Галицький

3/06/10 13:31  ОК АКА Олюня > Dow-Jones    3/06/10 12:50Дерево
цьом:)

3/06/10 12:53  Dow-Jones > Кроля 1    3/06/10 12:14Дерево
маловероятно, что этот отказ будет уважительным... если это в пределах одного населенного пункта, то это в пределах транспортной доступности. Если же это сельский район, то надо смотреть решения райгосадминистрации о транспортной доступности (в ЦЗ должно быть)

3/06/10 12:50  Dow-Jones > ОК АКА Олюня    3/06/10 08:34Дерево
сделаю

3/06/10 12:14  Кроля 1 > Dow-Jones    2/06/10 22:41Дерево
Dow-Jones спасибо за советы, в ЦЗ предложили работу по специальности, но в захудалом предприятии типа ЖЕКа, з/п вся белая и чуть-чуть больше минимальной, у меня в справках о доходах - минимальная з\п... И как тут мотивировать отказ??? Хочу написать что добираться 3-мя транспортами, и в действительности добираться по времени больше 2-х часов получиться, буду работать только на транспортные расходы :(

3/06/10 08:34  ОК АКА Олюня > Dow-Jones    2/06/10 22:43Дерево
выложите тут это письмишко, плс

2/06/10 22:43  Dow-Jones > Dow-Jones    2/06/10 22:41Дерево
И "взять под особый контроль" обоснованность сокращения пособий.. :)
Говоря иначе, служба занятости на сегодняшний день уже не заинтересована в "избавлении" от лишнего количества безработных, а как раз наоборот...

2/06/10 22:41  Dow-Jones > Dow-Jones    2/06/10 22:36Дерево
Иными словами кто вы по специальности, где работали и что вам предложили?
Результат встречи с работодателем должен быть сообщен в ЦЗ в 5-дневный срок с момента выдачи направления, а не "назначен" на завтра.

За неявку к специалисту имеют полное право сократить выплату до 90 календарных дней.. Однако тут есть хорошая новость... Позавчера было письмо Госцентра о том, что служба занятости возвращается снова к ежемесячным посещениям, а не еженедельными, как сейчас было... :)

2/06/10 22:36  Dow-Jones > Кроля 1    2/06/10 22:29Дерево
Снять с учета могут только за два отказа БЕЗ уважительной причины от ПОДХОДЯЩЕЙ работы. Т.е. если работа для вас не является подходящей (ст.7 ЗУ "О занятости населения") то хоть 100 отказов не влекут никаких последствий.

Стаття 7. Підходяща робота
1. Для громадян, які втратили роботу і заробітну плату (трудовий дохід), підходящою вважається робота, що відповідає їхній освіті, професії (спеціальності), кваліфікації, доступності послуг транспортного обслуговування, встановленій рішеннями місцевих державних адміністрацій, виконавчих органів місцевих рад. Заробітна плата повинна відповідати рівню, який громадянин мав за попереднім місцем роботи, з урахуванням середнього рівня заробітної плати, що склався у відповідній сфері економічної діяльності в регіоні за минулий місяць.
При пропонуванні підходящої роботи враховуються попередня діяльність громадянина, тривалість роботи за професією (спеціальністю), кваліфікація, вік, досвід, а також стан ринку праці.
2. Для громадян, які вперше шукають роботу і не мають професії (спеціальності), підходящою вважається робота, яка потребує попередньої професійної підготовки, у тому числі безпосередньо на робочому місці у роботодавця, а для громадян, які бажають відновити трудову діяльність після перерви тривалістю понад шість місяців, - робота за професією, яку вони мали за останнім місцем роботи, або робота, що потребує попередньої перепідготовки за новою професією (спеціальністю) за направленням державної служби зайнятості.
3. Для громадян, які працювали не за основною професією понад 12 місяців, підходящою вважається робота, яку вони виконували за останнім місцем роботи, а робота за основною професією може бути підходящою за умови попереднього підвищення кваліфікації з урахуванням потреби ринку праці у відповідних працівниках.
4. У разі неможливості надання громадянинові роботи за професією протягом шести місяців підходящою вважається робота, яка потребує зміни професії з урахуванням здібностей, стану здоров'я і професійного досвіду, доступних для нього видів навчання та потреби ринку праці у відповідних працівниках.
5. У разі зміни громадянином професії за направленням державної служби зайнятості підходящою вважається робота і за новою, і за попередньою професією за останнім місцем роботи.
6. Підбір підходящої роботи для інвалідів здійснюється відповідно до їхніх професійних навичок, знань, рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та з урахуванням побажань інваліда.
7. Для громадян, які не мають професії, або таких, які займали місця, що не потребують спеціальної підготовки та перебувають на обліку як безробітні більш як 9 місяців, а також для громадян, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більше 12 місяців) перерви (крім громадян передпенсійного віку), підходящою роботою також вважається участь в оплачуваних громадських роботах.
8. Для громадян, які до настання безробіття понад 6 місяців були зайняті в особистому селянському господарстві, підходящою вважається робота за наявною у них професією (спеціальністю), у тому числі якщо умовою їх працевлаштування є підвищення кваліфікації за цією професією. У разі неможливості надання громадянинові роботи за наявною у нього професією підходящою вважається робота, яка потребує попередньої професійної підготовки з урахуванням потреб ринку праці. У разі відсутності у такого громадянина професії (спеціальності) підходящою роботою для нього вважається робота, яка потребує попередньої професійної перепідготовки з урахуванням потреб ринку праці та, за можливості, наявних професійних знань, умінь та навичок.
9. Підходящою не може вважатися робота, якщо:
вона пов'язана із зміною місця проживання громадянина без його згоди;
місце роботи розташоване за межами доступності послуг транспортного обслуговування, встановленої рішенням місцевої державної адміністрації, виконавчого органу місцевої ради;
умови праці не відповідають правилам і нормам, встановленим законодавством про працю та про охорону праці;
на запропонованому місці роботи заробітна плата нижча за встановлений законом розмір мінімальної заробітної плати або не забезпечуються гарантії щодо своєчасності її виплати;
умови праці на запропонованому місці роботи не відповідають стану здоров'я громадянина, що підтверджено медичною довідкою.

2/06/10 22:29  Кроля 1 > Кроля 1    2/06/10 11:14Дерево
Зарегистрировалась в центре занятости, сказали 272 дня начнут исчислять через неделю - сразу предложили 2 вакансии - такие на которые даже рабы по пойдут (находяться непонятно где, зарплата 3 рубля) - и говорят если 2 - раза откажитесь на учет не ставим... Еще сказали если не буду являться в назначенные дни - пособие уменьшают и назначили на завтра, нужно принести с собой отказ работодателя (две вакансии которые дали). Пришла к работодателю по указанным вакансиям а там говорят - если из центра занятости, принимаем любого -даже если ничего не знаете и не понимаете - отказ не напишем, только если сами откажитесь. Я растерялась - может не идти завтра в назначенно время, пусть хоть на учет поставят. Может кто-то подскажет как лучше поступить? Или просто в бланке самой ничего не указывать - в ЦЗ сказали что если ничего не указано считается что это я отказалась.

2/06/10 11:14  Кроля 1 > Dow-Jones    1/06/10 21:55Дерево
Спасибо все большое :)

1/06/10 21:55  Dow-Jones > Dow-Jones    1/06/10 21:54Дерево
Получать пособие будете 270 кал. дней (если вы конечно не предпенсионник), начиная с 8-го дня.

1/06/10 21:54  Dow-Jones > Кроля 1    1/06/10 19:10Дерево
Почему в течение месяца?? можно хоть через 5 лет..
если зарегистрируетесь в течение полугода пособие будет рассчитано по справке о з/плате, но не меньше 500 грн, если позже (все равно когда) то 360 грн.

Центр занятости будет обязан платить пособие, если вы будете тоже выполнять свои обязанности и рекомендации специалистов.

1/06/10 20:19  ОК АКА Олюня > Кроля 1    1/06/10 19:29Дерево
и пособие ж будет меньше

1/06/10 20:18  ОК АКА Олюня > Кроля 1    1/06/10 19:29Дерево
а не пропускайте;)

1/06/10 19:29  Кроля  1 > ОК АКА Олюня    1/06/10 19:25Дерево
Спасибо большое за ответ, а если в течении месяца не успел устать на учет - будут пособие платить?

1/06/10 19:25  ОК АКА Олюня > Кроля 1    1/06/10 19:10Дерево
да

1/06/10 19:10  Кроля 1   Дерево
Подскажите пожалуйста, если в трудовой написано "уволен по соглашению сторон", в течении месяца нужно "зарегистрировался" в центре занятости, обязан ли центр занятости платить пособие по безработице?

Страницы: << 1 [2] >>    Всего: 2

Реклама

bigmir)net TOP 100