RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

профсоюз и сокращение


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
24/10/13 10:36  UGO > lyktor    8/06/10 18:29Дерево
Помогите разобраться:
Инспекция по вопросам труда вменяет нам нарушение ст. 22 ЗУ "Про професійні спілки, їх права ....", ссылаясь на то, что мы, за 3 месяца до планируемых сокращений, не предоставили профсоюзу об этом информацию.
При этом, мы, например, 01.01.00 направили в профсоюз уведомление о планируемых сокращениях, 06.01.00 получили их согласие и 06.01.00 вынесли приказ о сокращении конкретных лиц через 2 месяца - 10.03.00.
Вместе с тем, профсоюз никаких претензий о нарушении сроков нам не предъявляет.

Можно ли, в данной ситуации, отсутствие предоставленной информации за 3 месяца, отнести к нарушению?

8/06/10 18:29  lyktorОтправить письмо > Александр Птровичь    7/06/10 14:28Дерево
для чого Вам та практика творіть свою! ...

8/06/10 16:11  Александр Птрович > lyktor    7/06/10 16:37Дерево
Перерив усю практику нічого подібного не знаходжу!

7/06/10 16:37  lyktorОтправить письмо > Александр Птровичь    7/06/10 14:28Дерево
КЗпП, ЗУ "Про професійні спілки,їх права та гарантії діяльності",Про практику розгляду судами трудових спорів ...

7/06/10 16:20  Александр Птрович > lyktor    7/06/10 16:16Дерево
На что опираться!?!?!?!?!?

7/06/10 16:16  lyktorОтправить письмо > Александр Птрович    7/06/10 16:15Дерево
доказать суду что они не правы!(с) ...

7/06/10 16:15  Александр Птрович > lyktor    7/06/10 16:06Дерево
А что нам теперь с ним делать если ППО предприятия сказало что он у них не числится а он оказываеться состоит в профсоюзе неизвестно где!

7/06/10 16:14  Александр Птрович > ОК АКА Олюня    7/06/10 16:00Дерево
Нет этот профсоюз вообще не действует на предприятии а я вляеться профсоюзом по професии!

7/06/10 16:06  lyktorОтправить письмо > Александр Птрович    7/06/10 15:58Дерево
ця ситуація не казус... а працівник незобовязаний повідомляти про вступ до будь-якої громадської організації ...

7/06/10 16:00  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Александр Птрович    7/06/10 15:54Дерево
яка утворена і діє на підприємстві (с)

7/06/10 15:58  Александр Птрович > Александр Птрович    7/06/10 15:54Дерево
По ситуації ми навіть не підозрювали що вона єчланом якоїсь Профспілки

7/06/10 15:54  Александр Птрович > lyktor    7/06/10 15:50Дерево
Но тут казус вона не є членом ППО у нас на підприемстві, а вступила до іншої профспілки і нас не повідомила!

7/06/10 15:50  lyktorОтправить письмо > Александр Птрович    7/06/10 15:32Дерево
Звільнення погоджується з органом профспілки, яка утворена і діє на підприємстві, і членом якої є працівник.
Він може бути членом багатьох профспілок, в контексті ст.43 КЗпП це не означає що в усіх профспілках членом яких він є потрібно отримувати згоду... відповідно до п.10 ст.247 КЗпП правом на надання згоди в такому випадку наділений виборний орган первинної профспілкової організації, що діє на підприємстві де відбувається розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу...

7/06/10 15:32  Александр Птрович > lyktor    7/06/10 15:05Дерево
Ця людина у ППО підприємства не знаходилась заяву на вступ не писала на що є відповідний лист голови ППО підприємства! Але є членом іншої профспілки!

7/06/10 15:13  lyktorОтправить письмо > Александр Птрович    7/06/10 14:56Дерево
якщо працівник член виборного органу профспілки РК,ОК,ЦК тоді згоду повинен надавати відовідний виборний орган...

7/06/10 15:05  lyktorОтправить письмо > Александр Птрович    7/06/10 14:56Дерево
так право вільного вступу в профспілку ніхто ж не оспорює... де та первинна організація знаходиться, куди суд буде звертатись? Роботодавцю відома назва та місце знаходження такої первинної організації? Звільнення погоджується з органом профспілки, яка утворена і діє на підприємстві та членом якої є працівник. І ніщо не заважає зараз до судового розгляду звернутись до такої профспілки з відповідним поданням. ...

7/06/10 14:56  Александр Птрович > lyktor    7/06/10 14:50Дерево
Громадяни України вільно обирають профспілку, до якої вони
бажають вступити.

7/06/10 14:50  lyktorОтправить письмо > Александр Птровичь    7/06/10 14:28Дерево
Статус первинних мають профспілки чи організації профспілки,які діють на підприємстві, в установі, організації, навчальному закладі або об'єднують членів профспілки, які забезпечують себе роботою самостійно чи працюють на різних підприємствах, в установах, організаціях або у фізичних осіб. ...

7/06/10 14:45  Александр Птрович > Александр Птрович    7/06/10 14:40Дерево
Самое главное вступил человек в профсоюз за 5 дней до начала сокращения и предприятие о своем вступлении в профсоюз не оповестил!

7/06/10 14:40  Александр Птрович > Александр Птровичь    7/06/10 14:39Дерево
Це ще гірше загострює ситуацію!

7/06/10 14:39  Александр Птровичь > lyktor    7/06/10 14:36Дерево
Громадяни України вільно обирають профспілку, до якої вони
бажають вступити. Підставою для вступу до профспілки є заява
громадянина (працівника), подана в первинну організацію
профспілки.

7/06/10 14:36  lyktorОтправить письмо > Александр Птровичь    7/06/10 14:28Дерево
ст.7 ЗУ "Про професійні спілки,їх права та гарантії діяльності" [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] ...

7/06/10 14:28  Александр Птровичь   Дерево
Ув. господа юристы помогите решить вот такую задачу! Сократили работника все по закону за 2 месяца предупредили в первичной профсоюзной организации он не состоял, службу занятости поставили в извесность все по закону! Но сейчас работник подал в суд с иском о востановлении на работе, и в обоснование своих требований говорит что состоит в профсоюзе, но не на предприятии а во все украинском профсоюзе который якобы для него являеться первичным!??!?!?!?! что делать и на основании чего доказать суду что они не правы!

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100