RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Увольнение за прогул.Трудовая книжка не велась


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
8/06/10 11:13  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Levik    8/06/10 11:09Дерево
не трудовую, а дубликат. + работника нужно дождаться полюбэ. говорю ж, читайте о процедуре увольнения за прогул по ссылке

8/06/10 11:09  Levik > ОК АКА Олюня    8/06/10 11:06Дерево
Что касается трудовой книжки, - а что если взять новую трудовую книжку и заполнить ее на водителя, будто бы это его первое официальное место работы, а потом уволить с записью в эту трудовую книжку, направив работнику в день увольнения уведомление о необходимости получения трудовой книжки...

8/06/10 11:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вот так    8/06/10 10:56Дерево
Для того, чтобы ответить на сообщение в существующей теме, выберите его, нажав на радиокнопку, расположенную слева от сообщения. [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

8/06/10 11:05  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вот так    8/06/10 10:56Дерево
нельзя расторгать. откройте ссылку. увольнение за прогул имеет свою процедуру

8/06/10 10:56  Вот такОтправить письмо > Вот так    8/06/10 09:19Дерево
Думаю составить Акт об отсутствии на рабочем месте, уведомить письменно работника о расторжении с ним трудового договора. Предложение явиться передать ТМЦ и дать пояснения об отсутствии.

8/06/10 10:49  Вот такОтправить письмо > Вот так    8/06/10 09:19Дерево
Водитель не является на работу 3 недели, никаких других действий нами пока не предпринималось.

8/06/10 10:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вот так    8/06/10 10:10Дерево
ч.2 ст.48 КЗпП
Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на
підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад
п'ять днів.
надо было принимать по совместительству
уволить правильно быстро не получится [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

8/06/10 10:27  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вот так    8/06/10 10:10Дерево
здрасьте?! так мож он там до сих пор числится?

8/06/10 10:10  Вот такОтправить письмо > ОК АКА Олюня    8/06/10 09:29Дерево
Принят официально, налоги, сборы с его ЗП платились. Просто трудовую книжку со слов водителя он не смог забрать с предыдущего места работы.

8/06/10 09:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вот так    8/06/10 09:19Дерево
работал водитель по Трудовому договору (с)
Запись в трудовую книжку не делалась, не хотел водитель (с)
принят был официально? налоги, сборы с его ЗП платились?

8/06/10 09:19  Вот такОтправить письмо   Дерево
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно поступить?
На ООО работал водитель по Трудовому договору и Договору о материальной ответственности.
Запись в трудовую книжку не делалась, не хотел водитель.
Сейчас водитель проворовался (большая недостача в т.ч.топлива), на работу не приходит около 2 недель.
Как правильно его уволить И взыскать недостачу ?
Заранее Спасибо

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100