RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Карьера и Образование

Работа и Образование

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Профессиональная честь и человеческое достоинство.


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
22/07/10 09:33  Менеджер-2 > abbat    22/07/10 09:21Дерево
Мда... ну тогда надежды мало :( Уже несколько раз поднимался вопрос об увольнении М-1 в связи с несоответствием занимаемой должности, но всё заглохло... потому что хамство, несдержанность, грубость и т.д. ... всё это понятия мало соотносимые с профессиональными качествами. В доказательном плане. да, она как руководитель не имет права так себя вести, но ... Т.е. ситуация вышла из-под контроля, уже больше 10 человек уволились из-за ней, а никто ничего не делает. Да и возраст наверно играет роль. Ей почти полтинник, а генеральному 30 недавно стукнуло. Вот тётка молодец, как запугала! Всем откликнувшимся большое спасибо!

22/07/10 09:21  abbatОтправить письмо > Менеджер-2    22/07/10 09:05Дерево
сейчас по логике все зависит от мудрости Вашего ген.дира...
он должен развести ситуацию по справедливости и принять правильные решения
такие вещи у нормального хозяина не должны происходить...

з.ы. под хозяином подразумеваю генерала

22/07/10 09:05  Менеджер-2 > Люлёк    21/07/10 17:49Дерево
А никто и не поверил. Все позвонили или пришли и сказали, что, мол, какой ужас, какая вопиющая несправедливость, не обращай внимания, все знают что это неправда. Только вот Генеральный директор промолчал... Правда он сейчас в коммандировке, но електронку читает. Но это всё слова. Никто ничего не написал в ответ, не возмутился открыто, потому что её боятся, а человек, чусвтвую полнейшую безнаказанность и вседозволенность, переходит всякие границы. Может орать, матом ругаться, порвать документы и в лицо швырнуть... Просто катастрофа.

21/07/10 17:49  ЛюлёкОтправить письмо > Менеджер-2    21/07/10 17:40Дерево
Да, если бы были мужчины, такой ситуации не было бы вообще! Сущность наша женская такая, бывает иногда.....
А если серьезно, то нужно бороться за свое место под солнцем, может не прямо говорить, как я хорошая и виновата совсем не я, а она-стерва. А своим отношением к работе, рвением сделать все как можно лучше, вас же знают сотрудники как отличного специалиста(!?) вот и не поверят что вы могли так проколоться.

21/07/10 17:48  Дока27 > Менеджер-2    21/07/10 17:40Дерево
Можно. Найдите образец искового заявления в Инете о защите чести и достоинства (украинское право). Подготовьте проект такого иска с Вашими обстоятельствами. И отправьте по сетке тем же адресатом.

21/07/10 17:47  ФинансистОтправить письмо > Менеджер-2    21/07/10 17:40Дерево
Я думаю, що треба поскаржитись керівництву, а вже воно повинно знайти форми вибачення.

21/07/10 17:40  Менеджер-2 > Финансист    21/07/10 17:35Дерево
Потребовать доказательств по пунктам обвинения, в противном случае - извинения в такой же форме - письмо по электронке на всех первоначальных адресатов? Это будет нормально? Не хочется уподобляться первой стороне. Но и оставлять всё как есть нельзя.

21/07/10 17:35  ФинансистОтправить письмо > Менеджер-2    21/07/10 17:30Дерево
Жінка не повинна мовчати.

21/07/10 17:30  Менеджер-2 > Дока27    21/07/10 17:19Дерево
Сегодня буквально прочитала: "Достоинство и величие не нуждаются в доказательствах.
Если вам приходится доказывать, что вы есть, то вас нет".
Маргарет Тэтчер.
И вот: Чувство собственного достоинства – это отнюдь не ответить смело начальнику и дать ему классный отпор, поставив его на место. Чувство достоинства – это умение получать то, что тебе надо. Горные притоки получают воду потому, что стоят ниже гор. Пусть горы будут выше нас, но мы будем получать воду.

Чувство собственного достоинства – это не стараться оправдаться перед другими. Достоинство – это то, что находится у нас внутри, и никому не надо его доказывать. Достойным можно быть даже тогда, когда мы считаем себя достойными, без победы в споре о достоинстве. Достоинство – это не бояться говорить то, как мы живем, и не стесняться себя, если мы пылесосим ковролин или выносим мешки с мусором.
Достоинство – это смелость тогда, когда она нужна, и молчание тогда, когда оно нужно.
Но всё равно очень обидно от такой несправедливости. Что посоветуете? Молчать? Время всё расставит на свои места? Или всё таки добиваться справедливости, извинений?

21/07/10 17:27  Менеджер-2 > Дока27    21/07/10 17:19Дерево
Обе - бабы :):):)Самое обидное, что 2-ой реально ситуацию вытянул, спас.

21/07/10 17:19  Дока27 > Менеджер-2    21/07/10 17:00Дерево
А всегда отбиться от необоснованного обвинения труднее всего. Ну,допустим, если менагеры мужчины, можно вызвать первого на дуэль...

21/07/10 17:00  Менеджер-2   Дерево
Уважаемые участники форума, посоветуйте, как правильно повести себя в такой ситуации. В компании один из менеджеров высшего звена (Менеджер-1), допустив промах, котрый, к сожалению, нельзя доказать, пытается отвлечт внимание от себя и обвинить во всём другого менеджера (Менеджер-2). При этом он пишет электронное сообщение, адресованное всем руководителям структурных подразделений комапнии (которые не в курсе ситуации), в котором обвиняет менеджера-2 в абсолюбтной некомпетенции, бездеятельности, глупости, равнодушии к судьбе фирмы, полной профессиональной непригодности... в общем, читать страшно. При этом всё вышеперечисленное гнусная ложь. Как быть теперь Менеджеру-2?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100