Сортировать по времени сообщений
[ ]
|
5/02/11 12:41
lyktor > ternovskij
5/02/11 09:13
можуть уже перевіряти тільки ще не настав момент для притягнення до відповідальності якщо будете визнавати що продавець працює з 02.02.11...
|
5/02/11 09:13
ternovskij > ОК АКА Олюня
4/02/11 21:12
оформился 02.02.11 но ещё не оформил продавца, но он уже на рабочем месте, меня могут уже проверять?
|
4/02/11 21:12
ОК АКА Олюня > ternovskij
4/02/11 20:13
и платить ЗП с первого дня испытательного срока
|
4/02/11 21:10
lyktor > ternovskij
4/02/11 20:13
не морочить голову и сразу оформлять(с) ... у труд.договорі передбачити випробувальний термін...
|
4/02/11 20:13
ternovskij > Alla N
9/08/10 15:12
открыл магазин одежды, хочу перед взятием на работу продавца оформить его, что он на стажировке, как правильно могу я это сделать?или не морочить голову и сразу оформлять?
|
9/08/10 15:12
Alla N > ОК АКА Олюня
9/08/10 15:08
Ну это больше похоже на правду. Спасибо
|
9/08/10 15:11
Alla N > регионал
9/08/10 15:06
а как он будет стажироваться, получать навыки в той или иной специальности, если будет слушать теорию, а не проходить практику?! как раз стажировка - это получение практических навыков, а не только теории. Как кто-то будет получать навык, если будет только сидеть, слушать и наблюдать?
|
9/08/10 15:09
ОК АКА Олюня > регионал
9/08/10 15:06
ага, где нормативку про такую стажировку почитать?
|
9/08/10 15:08
ОК АКА Олюня > Alla N
9/08/10 15:01
да
|
9/08/10 15:06
регионал > Alla N
9/08/10 15:01
Почему, можно, если стажер не выполняет трудовых функций, а знакомиться с работой предприятия, отдела и.т.д. А если продает, шьет, строит и.т.д. - тогда оформлять, хотя бы на неполное время.
|
9/08/10 15:01
Alla N > регионал
9/08/10 14:57
так, я прихожу к выводу, что стажировать никого нельзя и нужно оформлять на работу с ИС. Верно?
|
9/08/10 15:00
Alla N > регионал
9/08/10 14:57
смешно, хотела процитировать объявление и тут уже ошибка, информация не отображается, наверное в скором будущем будет вакансия не на стажировку...
|
9/08/10 14:57
регионал > Alla N
9/08/10 14:30
Если продает продукт Лиги - трудовой договор, если посто сидит и смотрит - нет трудового договора.
|
9/08/10 14:57
Alla N > ОК АКА Олюня
9/08/10 14:55
Вы имели в виду, работника, которого отправляют на повышение квалификации? значит обучают?!
|
9/08/10 14:55
ОК АКА Олюня > Alla N
9/08/10 14:52
я выделила не стажировку
|
9/08/10 14:52
Alla N > ОК АКА Олюня
9/08/10 14:46
вот и я о том же, что получается, что стажировка возможна, если заключен договор с ВУЗом на стажировку или любым другим учебным заведениям (даже с частным), у которого есть лицензия.После той же стажировки, стажировщику должны выдать справку в свободной форме, но скорее это будет каким то сертификатом. Мои выводы правильны?
|
9/08/10 14:46
ОК АКА Олюня > Alla N
9/08/10 14:02
що направляє ПРАЦІВНИКА на стажування.
|
9/08/10 14:30
Alla N > регионал
9/08/10 14:23
ну а как проверяющие могут отличить выполнение трудовых обязанностей и прохождение стажировки? те и те продают продукт лиги, но получается, если человек будет оформлен, то выполняет трудовые обязанности, а если нет, то стажируется?! никак не могу понять разницу, хоть убейте...
|
9/08/10 14:23
регионал > Alla N
9/08/10 14:12
Я уже обращал внимание, имеет значение выполнение трудовых функций, а не название.
|
9/08/10 14:12
Alla N > Кайл Брофловски
9/08/10 14:04
А если работодатель СПД на едином налоге и у него ограничения до 10 человек? что всех стажировщиков он будет оформлять и платить за него налоги? имхо, думаю что нет, так как а вдруг не подошел, хотя есть 7 дней, чтобы зарегистрировать трудовой договор в ЦЗ.
|
9/08/10 14:10
Alla N > Кайл Брофловски
9/08/10 14:04
да мне и никого и ненужно оформлять, если Вы прочитали все с самого начала, то я рассуждаю по поводу объявления на Лиге, где предлагают стажировку на менеджера по продажам, а оформят только после успешной стажировки у них... До этого наткуналась как раз на приведенную статью о стажировке, о том, что нужна лицензия на обучение. Если не оформляют на работу, значит есть какая та причина, кроме того, что возможно им выгодно иметь таких стажировщиков...
|
9/08/10 14:06
Alla N > регионал
9/08/10 14:03
да, но то была статья относительно стажировки, меня как раз и заинтересовал момент правильное рассуждение или нет
|
9/08/10 14:04
Кайл Брофловски > Alla N
9/08/10 13:58
Навіщо Вам когось навчати? Яка ціль у Вас?
Якщо працівник( стажист ) то хай і працює, оформіть і все.
|
9/08/10 14:03
регионал > Alla N
9/08/10 13:58
Мінпраці та Міносвіти від 26.03.2001 р. № 127/151 Вы же сами его приводили
|
9/08/10 14:02
Alla N > Alla N
9/08/10 13:58
|
9/08/10 13:58
Alla N > регионал
9/08/10 13:56
ну а если предлагают стажировку и предложили обучить новой специальности? то какие здесь трудовые отношения?!
|
9/08/10 13:56
регионал > Alla N
9/08/10 13:53
Трудовой договор считается заключенным с момента допуска работника к работе. Если он выполняет трудовые функции, как ни называйте, а это работа. Разве что он просто сидит и наблюдает за процесом.
|
9/08/10 13:56
Alla N > регионал
9/08/10 13:49
как я понимаю, если у меня нет диплома менеджера какого-либо ВУЗа, меня принимают в лигу на стажировку, то меня учат профессии/специальности менеджера по продажам, что означает, что мне должны выдать диплом. Это если разобраться детально...
|
9/08/10 13:53
Alla N > регионал
9/08/10 13:49
а на основании чего предприятие должно его оформлять, ведь это ИС, а стажировка? объясните
|
9/08/10 13:49
регионал > Alla N
9/08/10 13:44
Лицензия не нужна. Предприятие не оказывает образовательных услуг. А Вот оформление желательно.
|
9/08/10 13:48
Alla N > Alla N
9/08/10 13:44
Если всю ситуацию разложить по полочкам, то получается, что например, лига, мне после прохождения "Стажировки" должна будет выдать сертификат, диплом и т.п. о том, что я прошла курс, тренинг, семинар или что там еще есть:) и могу работать менеджером по продажам, то есть, по сути они меня обучали и у них должна быть лицензия. У кого какие есть еще мнения?
|
9/08/10 13:44
Alla N > ОК АКА Олюня
9/08/10 13:42
:) ну а все же, лицензия нужна?
|
9/08/10 13:42
ОК АКА Олюня > Alla N
9/08/10 13:34
люди в момент проверки оформляют трудовые договора днем проверки же или на пару дней раньше. даже ФЛП успевает добежать до ЦЗ
|
9/08/10 13:34
Alla N > ОК АКА Олюня
9/08/10 13:06
Да и так бывает. А на случай проверки, вот как быть тогда? Оформлен договор стажировки предприятия именно с стажировщиком, приходит проверка, а у Вас неоформленный сотрудник (стажировщик), нет договора на стажировку с ВУЗОМ на данного стажировщика. Тогда имеют ли право требовать лицензию на обучение или она не нужна вообще?!
|
9/08/10 13:06
ОК АКА Олюня > Alla N
9/08/10 13:01
обычно подобные фирмы эту т.н. "стажировку" никак не оформляют. а через месяц новых набирают, кинув на деньги предыдущих. редко кому удалось быть оформленным после т.н. стажировки
|
9/08/10 13:01
Alla N > ОК АКА Олюня
9/08/10 12:41
К сожалению, у меня так и остались расплывчатые выводы. Там ответы не совсем по моему вопросу...
|
9/08/10 12:41
ОК АКА Олюня > Alla N
9/08/10 12:37
какие Вы сделали выводы?
|
9/08/10 12:37
Alla N > ОК АКА Олюня
9/08/10 10:58
Извините, но не совсем поняла Ваш вопрос?
|
9/08/10 10:58
ОК АКА Олюня > Alla N
9/08/10 10:48
ну и?
|
9/08/10 10:54
abbat > Alla N
9/08/10 10:48
|
9/08/10 10:48
Alla N > abbat
9/08/10 10:05
|
9/08/10 10:05
abbat > Alla N
9/08/10 09:56
стажировка это не учеба... в полном понимании этого слова...
Стажування
набуття особою практичного досвіду виконання виробничих завдань і обов'язків на робочому місці підприємства після теоретичної підготовки до початку самостійної роботи під безпосереднім керівництвом досвідченого фахівця.
(Держнаглядохоронпраці, Наказ "Про затвердження Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою" від 26.01.2005 N 15)
и соответственно лицензия не нужна...
|
9/08/10 09:56
Alla N > abbat
9/08/10 09:49
То что не правильно, что не оформляют, я с этим согласна, но реальность другая и как раз такая, как Вы написали. Если берут кого то на стажировку и оформляют договор стажировки, то должна быть у предприятия лицензия на образовательную деятельность? вот интересно, а у лиги она есть?...:)
|
9/08/10 09:49
abbat > Alla N
9/08/10 09:31
на стажировку, имхо, можно смотреть с двух позиций,
1. определение соответствия должности на которую претендует кандидат (без оформления), считаю это неправильным, поскольку человек работает не получая денег...
2. и как на работу с испытательным сроком, это считаю правильным
|
9/08/10 09:31
Alla N
Случайно увидела на Лиге объявление на стажировку на менеджера по продажам и в конце, что оформят на постоянку в случае успешного прохождения стажировки. Заинтересовал момент, так как сталкивалась с разными мнениями по поводу стажировки. Нужна ли "лицензия на обучение" предприятию на стажировку, если предприятие берет "с улицы" стажировщика, а не по договору с ВУЗом. Нужно ли в таком случае оформлять стажировщика в штат?
|
