RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Что будет если не отработать 14 дней перед увольнением?!


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
5/09/10 13:26  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Celentano    5/09/10 13:19Дерево
имхо, нальную часть Вы не получите с вероятностью 90%. при передаче дел обязательно всплывет дебиторка Ваших клиентов, или незакрытые актами поставки или...
остальные 10% - можно пробовать расстаться, закрыв все долги, подложив все документы и нормально поговорив с руководством, не прячась от него до увольнения.

5/09/10 13:22  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Celentano    5/09/10 13:19Дерево
мы рассматриваем ситуацию, когда Ваша заява об увольнении получена работодателем, или он ее "потерял"?;)

5/09/10 13:19  Celentano > ОК АКА Олюня    5/09/10 13:03Дерево
или болеть) - согласен. Но после выхода из больничного велика возможность того, что работодатель решит сменить работника. Я так понимаю причин и возможностей уволить своего работника он может найти кучу. Я прав?

5/09/10 13:03  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ОК АКА Олюня    5/09/10 13:02Дерево
или болейте;)

5/09/10 13:02  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Celentano    5/09/10 12:55Дерево
смысл в больничном, если Вы будете продолжать работать? ну и работайте

5/09/10 12:55  Celentano > ОК АКА Олюня    5/09/10 12:31Дерево
Я уже разобрался еще до написания вопроса. Просто здесь как бы вышло два отдельных вопроса. Первый насчет 14 дней, мы его практически исчерпали. И второй, который не относиться к первому - насчет больничного, и того, обязан ли я работать во время больничного, даже если у меня от этого зависит моя зарплата и зарплата супервайзера к примеру, нач.торг.отдела и т.д. ?!

5/09/10 12:31  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Celentano    5/09/10 11:05Дерево
Вы разберитесь, чего Вы сами хотите, и что сами готовы делать. а то Вы готовы уйти с прогулом в трудовой, то еще поработать с клиентом. пишите заяву по соглашению сторон, ждите пока найдут замену, передавайте дела, и когда работодатель соизволит, тогда и уволит

5/09/10 12:24  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Celentano    5/09/10 11:54Дерево
тогда не фик болеть, и работайте до тех пор, пока Вас не уволят.

5/09/10 11:54  Celentano > abbat    5/09/10 11:46Дерево
результат, продажи вообщем то.

5/09/10 11:46  abbatОтправить письмо > Celentano    5/09/10 11:05Дерево
а Вам как, просто поговорить, или результат нужен? Вам Олюня все достаточно четко описала, в соотвествии с законом...
Вам что надо-то в конце-то концов?

5/09/10 11:05  Celentano > ОК АКА Олюня    5/09/10 00:54Дерево
ну если я не буду их обзванивать, они будут очень злиться, могут даже расстроиться и обидится. Знаю опыт своих знакомых в сфере торговли, если кто то пытается болеть, и делает это как положено, т.е. как сказали Вы (на койке как доктор прописал), то после такого больничного либо просто напросто выганяют, либо выплачивают только ставку, а как известно основная часть это серая з/п которую они не выплачивают. И как здесь добиться справедливости?

5/09/10 00:54  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Celentano    5/09/10 00:36Дерево
на больничном Вы и не должны работать, ну, если только Вам самому никак без обзванивания клиентов;)

5/09/10 00:53  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Celentano    5/09/10 00:36Дерево
болейте, как доктор прописал - в койке, а не шляясь по улицам;)

5/09/10 00:36  Celentano > ОК АКА Олюня    5/09/10 00:16Дерево
оно то так, вроде бы и формальность те 14 дней, но все же наверное изначально так и продумывалось для того чтобы можно было найти замену и ее обучить. Но это в идеале. Что с больничным листом это понятно. А вот обязан ли я вообще выполнять какую то работу во время больничного, например там обзванивать клиентов, принимать заказы и т.п. Что если ее не кому делать?! И что если я болею, неважно чем и как это проходит, но я не хочу работать, я просто хочу отключить телефон, хоть и служебный - и болеть на здоровье. Могу я такое сделать?!Что в таком случае сможет сделать работодатель?! Когда выйду с отпуска - уволить по причине что я не справляюсь со своими обязанностями?

5/09/10 00:16  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Celentano    5/09/10 00:00Дерево
но с больничным листом;)

5/09/10 00:14  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Celentano    5/09/10 00:00Дерево
не к чему. эти 2 недели многие называют "отработкой", что неверно. рабства у нас нет, а есть срок УВЕДОМЛЕНИЯ

5/09/10 00:06  abbatОтправить письмо > Celentano    5/09/10 00:00Дерево
можно

5/09/10 00:00  Celentano > ОК АКА Олюня    4/09/10 16:17Дерево
а действительно ли можно поболеть 2 недельки?! Ведь по идее время предназначено для непрекращения работы, обязанностей и т.п., поиска нового сотрудника и возможно ознакомление, обучение, ввод в курс дел!? Уверены что придраться не к чему?

4/09/10 23:13  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Celentano    4/09/10 22:58Дерево
за 10 лет форумов это обсуждалось неоднократно, увы, воз и ныне там. считайте, как получится

4/09/10 23:12  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Celentano    4/09/10 22:58Дерево
3-е точно лишнее

4/09/10 22:58  Celentano > ОК АКА Олюня    4/09/10 22:18Дерево
аххаххх) Ну почему же сразу самое плохое) Нет, не ПриватБанк. Да неизвестно что нужно считать датой уведомления работодателя, в том то и вся соль. Как и обычно, наше законодательство как двуликий анус, и вашим и нашим. Если считать датой фактического получения работодателем - то это ж не известно сколько то письмо будет идти, возможно 3 дня, а может и намного больше. Сейчас сколько случаев слышно что адресатам приходят письма отправленные во время войны и т.п. Лично мне бы не очень хотелось работать у работодателя лет 50, пока он скажем так подберет мне замену) Ну если взять 3 варианты, из которых 1. Дата штампа при отправке работником, 2. Дата штампа на почте у получателя, 3. Дата фактического получения и прочтения работодателем, то наверное правильней будет взять что то среднее, оно и наиболее логичнее, то есть второй вариант. Возможно суд бы так и сделал. имхо.

4/09/10 22:18  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Celentano    4/09/10 21:50Дерево
1. отсчет с дня следующего, т.е. увольнение 15.10, но...
2. почему дату оправки нужно считать датой уведомления работодателя, если уведомлен он был в дату получения им Вашей заявы [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] ?

4/09/10 22:08  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Celentano    4/09/10 21:50Дерево
опять Приват-банк?

4/09/10 21:50  Celentano > ОК АКА Олюня    4/09/10 21:10Дерево
А проезд мне кто оплатит? У них вообще как то странно, отделения по всей Украины, наше подчиняется другому городу, но заяву писал на имя генерального по всей видимости который находиться в Днепре, он же я приказ издавал. Может все таки письмо, например с датой 01.10.2010 отправленное заказным письмом с уведомлением о вручении будет доказательством что 14.10.2010 я ухожу. Почему я должен везти ему собственноручно?! Это скорей его проблемы что он не может организовать эту процедуру проще, раз другое не предусмотрено в законе, или же каким то мыслимым или немыслимым образом обеспечить мгновенное получение письма из рук работника. Ваши соображения?

4/09/10 21:10  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Celentano    4/09/10 20:58Дерево
значит езжайте к директору и собственноручно регистрируйте там заяву

4/09/10 21:09  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Celentano    4/09/10 20:58Дерево
Ваше рабочее место определено в городе, где Вы работаете, или там, где сидит директор?

4/09/10 21:08  abbatОтправить письмо > ОК АКА Олюня    4/09/10 21:07Дерево
не факт, у меня как-то дней двадцать блукало;), правда ценное...

4/09/10 21:07  abbatОтправить письмо > Celentano    4/09/10 20:58Дерево
а Вы считайте от даты подачи заявления, а не от той, когда кто-то его получит, это будет правильно...

4/09/10 21:07  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Celentano    4/09/10 20:58Дерево
3 дня почта доставляет заказное с уведомлением

4/09/10 20:58  Celentano > ОК АКА Олюня    4/09/10 16:17Дерево
хорошая идея) Когда я устраивался к ним на работу то писал заявление на имя директора который находиться в совсем другой области, и заява моя передним числом шла туда неделю, а приказ еще через несколько дней после этого вернулся. Так вот даже если и сейчас написать заявление - так оно ж ведь может идти вообще месяц к ним, специально могут тянуть, здесь ведь нет никакого секретаря который мог бы зарегистрировать его. Что в таком случае делать?!

4/09/10 16:17  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Celentano    4/09/10 15:20Дерево
а зачем? заболейте на 2 недели

4/09/10 15:39  abbatОтправить письмо > Celentano    4/09/10 15:20Дерево
в трудовую прогул не пишут, в трудовую напишут статью увольнения "за прогул"...
плохая статья, если честно...

4/09/10 15:20  Celentano   Дерево
Напишут в трудовую прогул и все?!

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100