RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Претензия по поводу резюме


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
3/08/11 15:27  abbatОтправить письмо > Dr2    3/08/11 15:16Дерево

3/08/11 15:16  Dr2 > abbat    3/08/11 14:50Дерево
У меня тоже нет. Да по 212 –ой, кажется 2003 или 2004 г.

3/08/11 14:50  abbatОтправить письмо > Dr2    2/08/11 19:32Дерево
апну вопросик, просто лиги под рукой нет, а найти по поиску как-то не получается... может даст ссылочку на это постановление...

3/08/11 11:28  abbatОтправить письмо > Dr2    2/08/11 19:32Дерево
а есть реквизиты Пленума? дайте если не затруднит...

2/08/11 21:57  Трудовик > ОК АКА Олюня    2/08/11 01:17Дерево
поверьте на слово... есть Диры еще похлеще...
ни чему не удивлюсь

2/08/11 19:32  Dr2 > abbat    2/08/11 14:16Дерево
Раньше Пленум учил шо это злоупотребление. Прекрасная статья, не так ли? %) Вроде ж при областных прокуратурах созданы специальные группы (или че-то вроде того) по зарплате в конвертах. Так что – было б желание…

2/08/11 14:16  abbatОтправить письмо > Dr2    2/08/11 14:02Дерево
а возбудят ли? у меня (у товарища моего) вот ситуация аналогичная, так в частном порядке пообщались со славными работниками прокуратуры, так они отбрыкиваются от этой темы и от состава 172 УК, нецикаво им, хотя все бамажки на блюдечке готов им дать... или Вы о заяве в налоговую говорили?, если туда, то по какой ст. возбуждаться будут?... имхо вряд ли...

2/08/11 14:13  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Dr2    2/08/11 14:02Дерево
мож, это осталось единственной статьей дохода бывшего работодателя? или подразделения перевели на самоокупаемость, вот ОК и зарабатывает себе на пропитание?;))

2/08/11 14:02  Dr2 > ОК АКА Олюня    1/08/11 23:38Дерево
Да нет. Письмо прекрасно. Такое можно только в горячечном бреду посылать. А ну как работник бывший не анонимку, а заявление напишет? Дескать, узнал, что с выплаченных мне денег не удерживались налоги и сборы. Можно возбуждаться и санкцию на обыск просить…А уж потом…Так что, у кого больше неадекватность, вопрос ясный.

2/08/11 01:17  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Трудовик    1/08/11 23:49Дерево
имхо, на такие шаги бывших работников есть более адекватная и действенная реакция: когда звонит СБ или ОК будущего потенциального работодателя бывшего работника, нужно просто сказать правду без интимных подробностей. а слать подобную фигню, - много чести каждому бывшему мл. администратору, да и себя перестать уважать, вроде, больше делать не фик...

2/08/11 01:15  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Трудовик    1/08/11 23:49Дерево
ТС не говорил, что оно подписано хоть кем-то;) или я что-то пропустила?

1/08/11 23:54  Трудовик > ОК АКА Олюня    1/08/11 23:40Дерево
+ он за пару месяцев 4 или 5 человек уволил. (с) живые свидетели...

1/08/11 23:49  Трудовик > ОК АКА Олюня    1/08/11 23:38Дерево
имхо, работник официально оформлен не был, отсюда и пофигизм работодателя (с) но.. но.. но...
возможно! хотя: Физ.лицу приходит письмо, озаглавленное "претензия" со следующим содержанием:
"Вы работали в нашей фирме с такого-то по такое-то на такой-то должности. Но мы нашли ваше резюме на сайте поиска работы, где указано что вы работали в нашей компании на другой должности нежели это было записано у вас в трудовой. Этой неправдивой информацией вы нанесли фирме моральный ущерб в размере /громадная сумма/ грн. Просим оплатить." (с), тогда это письмо, подписанное диром, самая большая не адекватность с последствиями еще более усугубляющими...)))

1/08/11 23:40  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ziggy77    1/08/11 20:20Дерево
это принципиально. Младший - начальный уровень. хотя требовать за это бабло - извините, тупо;)

1/08/11 23:38  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Dr2    1/08/11 22:52Дерево
подозреваю, вменяемость обеих сторон адекватна друг другу;)
работник забил на все изначально, работодатель там же.
имхо, работник официально оформлен не был, отсюда и пофигизм работодателя

1/08/11 23:27  Трудовая > Ziggy77    1/08/11 23:19Дерево
коллективная жалоба во все указанные инстанции - да это просто прекрасно...)

1/08/11 23:20  Ziggy77 > Трудовик    1/08/11 23:16Дерево
Вроде бы ничего..
Кстати на счет письма в налоговую по поводу конвертов я думал, но опасаюсь, что под раздачу не дерик, а бухгалтер попадет, а он вроде бы довольно адекватный был человек.

1/08/11 23:19  Ziggy77 > abbat    1/08/11 23:01Дерево
О, спасибо всем огромное за массу полезных советов, очень благодарен!

Кстати я на этом предприятии не один такой, он за пару месяцев 4 или 5 человек уволил. Тож без трудовой, без з/п без ничего))

1/08/11 23:16  Трудовик > Ziggy77    1/08/11 22:49Дерево
и чуть не забыл, вы по почте от Дира, кроме претензии, после того как ушли, ни чего не получали?

1/08/11 23:07  Трудовик > Ziggy77    1/08/11 22:49Дерево
киньте анонимку в налоговую, что есть такая фирма называется..., код ЭДРПОУ ...., по адресу... платят ЗП работникам в конвертам...)))

1/08/11 23:03  Трудовик > Трудовик    1/08/11 23:01Дерево
+ само собой - прокуратура и инспекция...
обменяетесь с директором письмами счастья)))))
пословица, смеется тот кто смеется последний в вашем случае сработает...)

1/08/11 23:01  abbatОтправить письмо > Dr2    1/08/11 22:51Дерево
конечно, можно куда угодно... от полета фантазии зависит и от степени злости на бывшего руководителя...

1/08/11 23:01  Трудовик > Ziggy77    1/08/11 22:48Дерево
понятно...
как вариант потрепать нервы работодателю, найдите юриста. пусть подает иск - стянуть среднюю за задержку выдачи трудовой + моральный ущерб, договориться - вознаграждение кратно стянутой суммы. Ваши затраты, время, нервы и деньги = 0, с вас только инфо и документы (какие есть) юристу. Результат - сладкая месть работодателю, потому-что среднюю все таки стянут...

1/08/11 22:59  abbatОтправить письмо > abbat    1/08/11 22:56Дерево
в частности п.18 линка... а вообще, дир видимо действительно неадекватен, либо советчики у него идиоты... столько нарушить и прыгать еще...
Вас там много таких работников было?

1/08/11 22:56  abbatОтправить письмо > Ziggy77    1/08/11 22:48Дерево
так Вам тут на дира можно писать и писать, в прокуратуру, в инспекцию по труду, в суд... Вы имеете право на компенсацию за "вимушений прогул"...
вот почитайте [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] тут и Ваша ситуация есть...


1/08/11 22:52  Dr2 > Ziggy77    1/08/11 22:49Дерево
Смешно. А там вменяемые есть?

1/08/11 22:52  Трудовик > Ziggy77    1/08/11 22:38Дерево
вы на работе появлялись на протяжении 2-ух недель после того как предали заявление по собственному или написали-передали и ушли? Или написали-передали, заболели на 2 недели и больше не приходили? Почему книгу не отдают, что по этому поводу говорят?

1/08/11 22:51  Dr2 > abbat    1/08/11 22:46Дерево
Можно и не в суд.

1/08/11 22:49  Ziggy77 > Трудовик    1/08/11 22:46Дерево
30 тысяч :D

1/08/11 22:49  Ziggy77 > abbat    1/08/11 22:46Дерево
официальная была минималка, реально - 2500-3000
Трудовая на предприятии %)

1/08/11 22:48  Ziggy77 > Трудовик    1/08/11 22:44Дерево
Заявление по собственному не писал, решил забить нафиг на прошлую работу и на невменяемого директора) В трудовой всего две записи и стажа год, подумал что фиг с ней, судиться лень за нее)
Больничный не открывал ниразу, т.к. когда болел всегда писал за свой счет, ибо директор прямо сказал, что больничные не оплачивает %)

1/08/11 22:46  Трудовик > Ziggy77    1/08/11 22:38Дерево
+ и просто из интереса. в претензии какая сумма?)

1/08/11 22:46  abbatОтправить письмо > Ziggy77    1/08/11 22:38Дерево
а что у Вас с официальной зарплатой?, рассчитались ли? трудовая я так понимаю еще там лежит?
тут Вы сами можете в суд подать на работодателя...

1/08/11 22:44  Трудовик > Ziggy77    1/08/11 22:38Дерево
)))
заявление по собственному желанию - писали, а теперь самое интересное - как вы его передали (писали в двух экземплярах, один через канцелярию или кадровику на втором отметка об получении или по почте ценным письмо с уведомлением)? Когда писали/передавали заявление об увольнении и когда еще "работали" больничный открывали?

1/08/11 22:38  Ziggy77 > Трудовик    1/08/11 22:35Дерево
Трудовую не отдал, приказа я в глаза не видел %) Мне просто сказали: "Иди отседова"))

1/08/11 22:35  Трудовик > Ziggy77    1/08/11 20:20Дерево
В трудовой у вас запись - уволен за прогул? )))

трудовую когда выдали, дата, месяц (в журнале когда получали трудовую, какую дату ставили)? Вспомните вас с приказом об увольнение под роспись ознакомили, дата. месяц (может вам по почте прислали, дата, месяц)?

1/08/11 20:20  Ziggy77 > abbat    1/08/11 20:11Дерево
Да вот чуть больше месяца назад

1/08/11 20:20  Ziggy77 > ОК АКА Олюня    1/08/11 19:18Дерево
да там в резюме было указано что-то вроде "Администратор", хотя по документам вроде бы как числился как "Младший администратор")) Но я ведь не думаю, что это страшное нарушение)

1/08/11 20:11  abbatОтправить письмо > Ziggy77    1/08/11 19:51Дерево
а когда это все было? дата увольнения?

1/08/11 19:51  Ziggy77 > abbat    1/08/11 19:08Дерево
Начальник не хотел в последний месяц платить з/п (которая серая была), я сказал что в суд подам итп. Ну он за прогул уволил, т.к. был день когда не вышел по состоянию здоровья, а так как больничные он все равно не оплачивал, все брали за свой счет на дни болезни)) я и заявление подавал за свой счет, но он приказа по нему не издал, видать просто выкинул :))
Причем никакого акта о прогуле, нифига не было)

1/08/11 19:18  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ziggy77    1/08/11 19:04Дерево
+ а что у Вас в резюме на самом деле написано? Вы там таки работали, таки не в той должности?

1/08/11 19:18  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ziggy77    1/08/11 19:04Дерево
лохотрон, шлите открытку "с днем влюбленных"

1/08/11 19:08  abbatОтправить письмо > Ziggy77    1/08/11 19:04Дерево
ну посмотрите, подадут в суд, увидите аргуметацию...
что, расставались вообще плохо? или откуда такая доброжелательность? давно ушли с этого места?, у них никаких нарушений КЗоТа по отношению к Вам небыло?

1/08/11 19:04  Ziggy77 > abbat    1/08/11 18:47Дерево
причем еще указали счет, на который перечислить просят всю запредельную сумму...
Ну я как-бы вобще никогда не слыхал о подобных ситуациях)) И возникает вопрос: каким же макаром указание человеком другой должности может нанести моральный вред компании?)))

1/08/11 18:47  abbatОтправить письмо > Ziggy77    1/08/11 18:42Дерево
может там кто на кошках решил потренироваться?;)))
маразм конечно, пусть доказывают...

1/08/11 18:42  Ziggy77   Дерево
Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, чего-нибуть в связи со следующей ситуацией:

Физ.лицу приходит письмо, озаглавленное "претензия" со следующим содержанием:
"Вы работали в нашей фирме с такого-то по такое-то на такой-то должности. Но мы нашли ваше резюме на сайте поиска работы, где указано что вы работали в нашей компании на другой должности нежели это было записано у вас в трудовой. Этой неправдивой информацией вы нанесли фирме моральный ущерб в размере /громадная сумма/ грн. Просим оплатить."

Это мне только кажется, или это какой-то абсолютный ад и маразм? %))

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100