RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Как уволиться директору, если учредитель иностранное ЮЛ и на заявление никак не реагируют


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
16/08/17 10:19  skalaОтправить письмо > skala    16/08/17 10:18Дерево
если обязательств нет может висеть вечно

16/08/17 10:18  skalaОтправить письмо > darack    16/08/17 09:13Дерево
все зависит от состояний (есть налог. долг или нет, если есть обязани)

16/08/17 09:22  darack > Евгений Осычнюк    16/08/17 09:01Дерево
да, а не могут-ли они о проверке уведомить не по адресу руководителя, а на юрадрес предприятия
Написано-же ''У разі ненадання особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, документів для складання протоколу використовуються відомості про таку особу, наявні у Державному реєстрі фізичних осіб – платників податків.''

16/08/17 09:13  darack > skala    16/08/17 08:49Дерево
это раньше подавали на ликвидацию, сейчас они могут только не проводить проверку, но после этого всё равно юрлицо должно сдать документы в архив и подать регистратору заяву на прекращение

16/08/17 09:01  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > darack    16/08/17 08:15Дерево
Вообще-то привлекать к админответственности можно (по закону) только после составления протокола, а по КУАПП его "заочное" составление не предусмотрено. Поэтому если директор не вступит в непосредственный контакт с сотрудниками ДФС, то никаких админштрафов быть не может.

16/08/17 08:49  skalaОтправить письмо > ОК АКА Олюня    16/08/17 08:37Дерево
учредитель не несет ответственности за действие юрлица как и наоборот. Формально админ штраф отбиваентся в суде тем, что на мормент подачи отчетности директор уже не директор. А по сути ГФС должна и обязана через три года подать на ликвилацию

16/08/17 08:37  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > darack    16/08/17 08:15Дерево
в реестре юрлиц собственники указаны

16/08/17 08:15  darack > ОК АКА Олюня    16/08/17 08:11Дерево
а как-же они определяют, кого именно штрафовать за неподачу отчёта с привлечением к админответственности

16/08/17 08:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > darack    16/08/17 08:02Дерево
ГФС не контролирует трудовые правоотношения. даже суд не может, не имеет права заставить директора продолжать исполнять свои обязанности

16/08/17 08:02  darack > ОК АКА Олюня    16/08/17 07:43Дерево
там-же у них ещё в базе указан подписант отчётности, и убрать без изменений в реестр его вроде нельзя чисто технически, может ошибаюсь, а каких-то форм уведомления налоговой об увольнении подписанта нет.Проще говоря, тут противоречие права налогово-отчётным шаблонам

16/08/17 07:43  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > darack    16/08/17 07:25Дерево
все претензии к собственнику. дир обычный работник, и рабства у нас нет.

16/08/17 07:30  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > ОК АКА Олюня    16/08/17 07:00Дерево
Хоть и глупости - но они могут, и не только такое. Не совсем по теме, но чтобы специально не создавать на пустом месте новую: пару месяцев назад барышня в ГНИ Кременского р-на Луганской обл. получала справку о доходах своего ребенка (8 лет). Полчаса велась дискуссия о том, что она должна: первая версия - получить доверенность от ребенка, поскольку справка не на нее лично; вторая версия - привести ребенка, чтобы он лично расписался за получение справки. Попытки втолковать понятие "законный представитель" ничего не дали, чудо-инспекторы звонили "наверх" советоваться - но им ничего умного не сказали. Заява была принята только после моего вмешательства с предложением дать письменный отказ, если что не так. В результате - справку выдали, но с видом глубоко оскорбленной добродетели. До этого я думал, что видел в жизни все - даже негра в вышиванке. Оказалось - и такое еще бывает.

16/08/17 07:25  darack > ОК АКА Олюня    16/08/17 07:00Дерево
могут-спрашивают типа а кто тогда будет отчитываться, и говорят что мы не юристы, и нам надо чтоб кто-то отчитывался, а никого быть не может

16/08/17 07:00  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > darack    16/08/17 06:44Дерево
глупости. не могут такое говорить налоговики

16/08/17 06:44  darack > Чувак    2/08/17 10:08Дерево
только вот налоговики, принимающие отчётность говорят, что им всё равно, уволился директор или нет-пока он числится директором в реестре, они его будут штрафовать за неподачу отчётности

2/08/17 10:08  ЧувакОтправить письмо > Mark-Don    1/08/17 13:53Дерево
Да, всем спасибо. Будем что то пробовать. Если не забуду, отпишусь, чем дело закончилось..

1/08/17 13:59  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Чувак    1/08/17 12:18Дерево

1/08/17 13:53  Mark-Don > Чувак    1/08/17 12:18Дерево
Дополню: По поводу записи в реестре это, как уже написал коллега, не Ваша забота. Ее должен внести новый руководитель.

1/08/17 13:52  Mark-Don > Чувак    1/08/17 12:18Дерево
Если учредителю безразлична судьба его предприятия, его документов и имущества, то думаю, что ситуация очень простая.
Пишется письмо учредителю. Отправляется ценным письмом (с описью вложения). Понятно, что письмо нужно послать в срок, обеспечивающий его получение и реакцию на него ДО даты Вашего увольнения.

Письмо примерно такое "Настоящим ставлю Вас в известность о том, что в соответствии со статьей 38 КЗОТ и на основании моего, как директора ООО "Дурна справа", приказа № ___ от _______ увольняюсь с ____.___.2017 года".
Прошу принять меры по приему от меня документов и имущества общества.
С уважением - Ваш любящий Чувак"

После этого в указанную Вами дату увольнения закрываете двери и посылаете учредителя далеко - это уже не Ваша ответственность и лишь его головная боль.
Если какое-то имущество Вам интересно - перевозите его в нужное и удобное для Вас место.
Как говорится - не мытьем, так катаньем.

1/08/17 12:59  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Чувак    1/08/17 12:18Дерево
"Главный вопрос именно в том, как внести изменения в реестр и удалить физ лицо с должности директора данного ООО?" - никак, корректная правовая процедура отсутствует. И не берите в голову, запись в реестре никаких (от слова совершенно) юридических обязательств\проблем не создает. Важен сам факт увольнения.
"Ну и вторичный вопрос по имуществу и документам. Документы, печать +- понятно. Можно сдать в архив либо адвокату.." - это Вам кто про адвоката нафантазировал? Просто можете их потерять, за это ничего не будет.
"А имущество? На ответ хранение кому то и тем самым повесив этот геморрой на него?.." - а договор о материальной отвественности с Вами подписан? Вы имущество лично под расписку получали?

1/08/17 12:18  ЧувакОтправить письмо > Абдюль    17/08/11 17:25Дерево
Реанимирую старую тему, т.к. аналогичная проблема существует и однозначного решения не найдено. Реанимирую именно эту, т.к. ее название наиболее точно передает суть проблемы.

Ситуация следующая. Есть полумертвое ООО, учредитель физик нерезидент, контакты которого есть, но он игнорит. Директор хочет уволиться, при этом исключить дальнейшие возможные негативные последствия для него. Упрощает ситуацию то, что директор работает по совместительству без трудовой. Усложняет то, что есть некое имущество, которое как бы некрасиво бросить на произвол..
Процесс увольнения понятен, заявление, почта, письма, приказ и т.д.
Главный вопрос именно в том, как внести изменения в реестр и удалить физ лицо с должности директора данного ООО? Ну и далее, соответственно ДФС, банк, соцстрах..
Предварительная консультация с регистраторами ответа не дала. Нужен нотариальный протокол и точка. Но, подобных ситуаций у регистратора не было, поэтому возможно есть альтернативные варианты..
Возможно кто то реально сталкивался и решал подобную проблему? Возможно есть какая то практика?

Ну и вторичный вопрос по имуществу и документам. Документы, печать +- понятно. Можно сдать в архив либо адвокату.. А имущество? На ответ хранение кому то и тем самым повесив этот геморрой на него?..

26/01/12 23:16  svy35 > вилы    11/01/12 13:24Дерево
Мне конечно интересно! Была подобная ситуация. Директор уволился, год не сдавались отчёты, ГНИ подали в суд и ликвидировали предприятие.

13/01/12 14:57  вилы > вилы    11/01/12 13:24Дерево
видимо нет

11/01/12 13:24  вилы > Абдюль    23/08/11 11:31Дерево
<<Я подала в суд о признании юридического факта (увольнение). Обязательно отпишусь по результатам (если конечно кому-то интересно)>>

и как результаты? есть?

23/08/11 17:50  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Абдюль    23/08/11 16:53Дерево
согласитесь, что вопросы госрегистрации смены руководителя предприятия к трудовому праву отношения не имеют;)

23/08/11 17:50  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Абдюль    23/08/11 16:53Дерево
можно поднять одну из существующих тем и продолжить дискуссию в ней, тогда тем, в которых не добились результата, будет меньше;)

23/08/11 16:53  АбдюльОтправить письмо > ОК АКА Олюня    23/08/11 15:23Дерево
Да, действительно на Бизнес-Форуме много тем по такой проблеме написано. Спасибо!Направили! Но никто не пишет чем закончились эпопеи таких увольнений.

23/08/11 16:51  АбдюльОтправить письмо > garinaferari    23/08/11 16:21Дерево
Я не знаю с чего Вы взяли что мне хочется спасти умершее предприятие, мне хочется правильно его покинуть, без последствий. Кстати, оно и собственникам не нужно, они самоустранились.

23/08/11 16:21  garinaferariОтправить письмо > Абдюль    23/08/11 11:48Дерево
так тогда ставьте корректно вопрос:) как быть если директор уволился, а предприятие хочется спасти, но не становится его директором. по логике после его увольнения собственники должны его ликвидировать, хотя согласен закон прямо их не обязывает

23/08/11 15:23  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Абдюль    23/08/11 13:16Дерево
а Вы поройте Бизнес-Форум. уже обсуждалось и не однажды;)

23/08/11 13:16  АбдюльОтправить письмо > Mark-Don    23/08/11 12:33Дерево
Если согласиться что достаточно приказа на увольнение самого себя с должности директора, тогда наверно было бы логично отправить письмо с копией приказа по фондам и в банк и "сидеть спокойно и ждать кто же у меня примет дела и кому передать печать".
Еще раз спасибо за советы - одна голова хорошо, а все вместе может найдем правильный выход.

23/08/11 12:33  Mark-Don > Mark-Don    23/08/11 12:32Дерево
Ошибся: вместо "в том числе при увольнении"
должно быть "в том числе директора в случае его увольнения"

23/08/11 12:32  Mark-Don > Абдюль    23/08/11 11:48Дерево
Проблема "что делать с фондами", можно продолжить - со счетами в банках, договорами и т.д., нисколько не интересует работника, в том числе при увольнении. Это забота тех, кто остался работать и участников общества.
КзОТ никак не связывает эти проблемы с правом на увольнение по собственному желанию или по иным основаниям.

23/08/11 11:50  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Абдюль    23/08/11 11:31Дерево
ст.38 КЗоТ распространяется и на директора, рабство Конституцией Украины не предусмотрено

23/08/11 11:48  АбдюльОтправить письмо > garinaferari    23/08/11 11:38Дерево
Контракт письменный не заключали, в Статуте иных условий увольнения нет. Приказ приказом, а что с фондами делать? Там как поменять? Вернее на кого?

23/08/11 11:38  garinaferariОтправить письмо > Абдюль    23/08/11 11:31Дерево
конечно интересно ситуация абсолютно жизненная и с различными вариациями очень часто встречающаяся. но суд по-моему вам откажет. самый оптимальный уволить себя по приказу указав в нем что обращался к учредителям и из-за не получения ответа уволился хотя нюансы с контрактом возможны

23/08/11 11:31  АбдюльОтправить письмо > Mark-Don    23/08/11 08:22Дерево
Да, но директор назначается и увольняется протоколом собрания учредителей. Только после этого издается приказ. Назначить И.О. некого (в компании остались только декретчицы). А после увольнения директора его нужно еще поменять во фондам - на кого? Спасибо большое за советы и внимание, хотелось бы у кого было такое в практике или ссылки на НПА и чем закончилось. Я подала в суд о признании юридического факта (увольнение). Обязательно отпишусь по результатам (если конечно кому-то интересно)

23/08/11 11:17  АбдюльОтправить письмо > Трудовик    22/08/11 17:10Дерево
Да, отправила заявление (заверено нотариусом)по почте на адрес регистрации юр.лица в обратным уведомлением, уведомление пришло с пометкой что кто-то получил.

23/08/11 08:22  Mark-Don > Абдюль    22/08/11 16:21Дерево
Директору НЕ НУЖНО !!! разрешение или согласие учредителей.
Издает приказ - Увольняюсь с такого-то числа, ,,, причина..., статья КзОТ № ___, обязанности возлагаю на Сидорова.
Рсчет, запись в трудовую - и больше ничего !

22/08/11 22:31  Трудовик > Khmelovska    22/08/11 18:00Дерево
таки да ;)

22/08/11 18:00  KhmelovskaОтправить письмо > Абдюль    17/08/11 17:25Дерево
На мою думку, потрібно перш за все подивитись статутні документи і звернути увагу на пункти в яких вказується про звільнення директора, якщо там такі є. Але в будь-якому разі, це право кожного, передбачене Конституцією України, вибирати де йому працювати. Директор сам повинен себе звільнити. Тобто, напишіть заяву про звільнення за 2 тижні на своє ж ім'я, а потім видайте наказ "Про звільненн ________ з посади директора", проведіть всі розрахунки, зробіть запис в трудовій книжці з печаткою і чітко сформульованими підставами звільнення і все - Ви вже не директор. Звичайно, якщо Ви підписували контракт з іноземною компанією, то ситуація може розвиватись трішки по іншому сценарію.

22/08/11 17:10  Трудовик > Абдюль    17/08/11 17:25Дерево
есть уведомление о получении такого заявления?

22/08/11 16:21  АбдюльОтправить письмо > Sonic_Kremen    22/08/11 15:42Дерево
Хоть директор такой же наемный работник, но он принимается и увольняется не на основании своего же приказа, а на основании протокола учредителей. А они (эти самые учредители) - молчат - старого не увольняют, нового не назначают.

22/08/11 15:42  Sonic_KremenОтправить письмо > Абдюль    17/08/11 17:25Дерево
работник не раб! подал заявление у ушел

17/08/11 17:25  АбдюльОтправить письмо   Дерево
Добрый день! Есть "интересная ситуация", Как уволиться если учредитель иностранное юр.лицо. Заявление заверенное нотариусом отправлено на адрес регистрации юр.лица. Сроки прошли, а ответа нет. Помогитееееееее.........!

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100