RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Бизнес-Форум

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Обмеження повноважень директора


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
16/05/17 16:42  DmytroTV > Ksenija    15/05/17 14:47Дерево
Всем спасибо за советы и внимание к вопросу.
На каждую сделку ездить конечно не хочется, потому попытаюсь соблюсти некий баланс.
Понятно, что если человек твёрдо решит вывести деньги, то он это сделает. Но не стоит облегчать ему задачу, или давать соблазн человеку который ещё не решился Вас обокрасть.

15/05/17 14:47  KsenijaОтправить письмо > Mark-Don    15/05/17 12:41Дерево
в данном случае это очень связано. прописать можно и нужно для некоторых случаев. а смысл? (в нашей стране). мало того, что ни с какого дира ничего не возмешь, так еще и приезжать протокол подпсиывать на каждую сделку свыше 3 копеек.
у нас нет такого понятия "репутация". ни у фирм, ни у руководителей. не дожили пока.

15/05/17 12:41  Mark-Don > Ksenija    15/05/17 12:38Дерево
То, что Вы хотели сказать и то, что сказали, точнее написали - очень сильно отличается.
Помните Райкина - говоришь ты, Федя, может и правильно, но пока непонятно о чем !

15/05/17 12:38  KsenijaОтправить письмо > Mark-Don    15/05/17 11:48Дерево
для того, чтобы полиция взялась за превышение полномочий в ГПД надо очень сильно постараться. о доведении до приговора не слышала. про возмещение матущерба тем более.
это только хотела сказать.

15/05/17 11:48  Mark-Don > Ksenija    15/05/17 10:58Дерево
Если в уставе никак не ограничены полномочия руководителя по видам и суммам сделок, то нет не только способов влияния, но и возможности привлечь к ответственности - ведь руководитель в любом случае действует в рамках устава.
Другое дело, если установлены ограничения. В этом случае для совершения провочинов руководитель должен получить согласие или утверждение вышестоящего органа, указанного в уставе. В случае совершения провочинов без получения такого согласия/утверждения правочин будет совершен с превышением полномочий, что дает основания к признанию правочинов недействительными, и к применению к руководителю санкций от административных до ....
Поэтому дальновидные владельцы бизнеса, участники обществ, акционеры должны тщательно прописывать в уставе как полномочия руководителя юрлица, так и случаи ограничения полномочий, порядок предоставления предварительного согласия на совершение определенных уставом сделок и т.д.
А отсутствие в уставе указанных записей говорит лишь о беспечности владельцев/участников/акционеров и грозит негативными последствиями самому бизнесу.

15/05/17 11:14  Mark-Don > л-1    15/05/17 10:47Дерево
Огорчу Вас - в уставе МОЖНО ограничить как размер, так и ТИПЫ сделок. Закон такого запрета не содержит.

15/05/17 10:58  KsenijaОтправить письмо > DmytroTV    14/05/17 19:23Дерево
Вы ожидаете, что в Украине будет все как в Европе? в частности, поведение руководителя. здесь практически нет способов влияния на растратчика-руководителя.

15/05/17 10:47  л-1Отправить письмо > DmytroTV    12/05/17 13:26Дерево
1. Кредит банк нормальный без решения участников и не выдаст.
2. Ограничить можно не типы сделок, а их размер (посмотрите законодательство по АО)
3. Привяжите в уставе или контракте с директором заплату к прибыли или иным финансовым пказателям
4. сами возглавьте на время свое ТОВ
5. сегодня участники ТОВ все чаще обращаются в правоохранительные органы по поводу директоров - растратчиков, доведших до банкротства предприятие

14/05/17 22:47  Mark-Don > DmytroTV    14/05/17 19:23Дерево
Законодатель подумал не только о коллегиальных органах, но и прописал их полномочия, а также в ряде случаев, ограничения этих полномочий.
Но обычно, в полном соответствии с законодательством, более детально объем полномочий исполнительного органа (как коллегиального так и единоличного), а также членов и руководителей этих органов прописываются в Уставе.

14/05/17 19:23  DmytroTV > Ksenija    14/05/17 12:55Дерево
Не знаю как в Украине, в Европе нормальная практика ограничивать полномочия директоров. Полагаю в Украине законодатель тоже об этом думал вводя коллегиальные органы управления.

14/05/17 15:49  Mark-Don > Ksenija    14/05/17 12:55Дерево
В настоящее время ограничения полномочий исполнительного органа все больше прописываются на уровне законов, эти вопросы внесены в множества проектов новых законов, являются одной из "популярных" проблем судебной практики.

Поэтому извините, но для юриста с таким стажем в области хозяйственного права ваша позиция представляется очень странной и ничего кроме удивления не вызывает.

14/05/17 12:55  KsenijaОтправить письмо > Mark-Don    14/05/17 12:00Дерево
а зачем вообще тогда нанятый директор? тогда надо управлять самому. завхоза можно взять, чтоб уборщиц проверял.

14/05/17 12:54  KsenijaОтправить письмо > Mark-Don    14/05/17 12:02Дерево
чтобы понять я буду просить устав.

14/05/17 12:02  Mark-Don > Ksenija    14/05/17 11:38Дерево
Продолжу:
А "протокол учредителей" (тоже несколько странная, мягко говоря, у вас терминология) "каждый контрагент" все равно будет и обязан просить, чтобы понять - есть ограничения полномочий директора или их нет.

14/05/17 12:00  Mark-Don > Ksenija    14/05/17 11:38Дерево
...вот Вы НЕ ограничите, предположим... А завтра придете на предприятие - а там ни директора, ни оборудования, ни денег на счете, и вся недвижимость уже продана !
Это я так, кратко, излагаю последствия реализации Вашего мнения, несколько странного на мой взгляд, да и на взгляд теории и практики корпоративного управления.

14/05/17 11:56  KsenijaОтправить письмо > Rossi    12/05/17 10:48Дерево
Почему?
поголовье скота в Украине снизилось кажется втрое-четверо за последние 3 года. думаю, по причине невыгодности.
шубы кроликовые тоже уже не в моде.

14/05/17 11:38  KsenijaОтправить письмо > DmytroTV    12/05/17 14:45Дерево
вот Вы ограничите. предположим, суммой или еще чем. далее каждый контрагент будет просить протокол учредителей на каждую ограниченную сделку. если вообще захочет связываться.

14/05/17 11:03  Mark-Don > DmytroTV    14/05/17 10:38Дерево
Да все в порядке ! Я ж без всяких обид !

14/05/17 10:38  DmytroTV > Mark-Don    12/05/17 18:02Дерево
Извините,
неловко получилось-)

13/05/17 11:27  Нюша2015 > Mark-Don    12/05/17 18:02Дерево
ахаха, +1000))))

12/05/17 18:02  Mark-Don > DmytroTV    12/05/17 14:45Дерево
Замечу, что я не Нюша !

12/05/17 14:45  DmytroTV > Mark-Don    12/05/17 14:32Дерево
Спасибо Нюша. Понимаю, что каждый договор несёт риск. Но я полагал есть некоторые типичные, наиболее распространённые мощенические варианты.
Mark-Don, пока ничем не занимается. Планируется аутсорс коллцентр.

12/05/17 14:32  Mark-Don > DmytroTV    12/05/17 13:26Дерево
Ну например - директор приобретет на фирму 10 компьютеров. Их цена, допустим, по 500 долларов за штуку. А приобрел по 2000 за шт. Есть тут риск для фирмы ?
Тут никто не знает, чем занимается ваша фирма, и поэтому и риски за вас никто не просчитает.
Поэтому дальше просто думайте сами.

12/05/17 14:19  Нюша2015 > DmytroTV    12/05/17 13:26Дерево
Любой подписанный договор директором составляет риск.
Из моей практики, дир подписал договор с огромными санкциями в случае неисполнения, грамотные адвокаты контрагента просто обанкротили фирму.

12/05/17 13:26  DmytroTV > ekaterina_kl    12/05/17 12:56Дерево
Спасибо за ответы!
Уважаемые, посоветуйте всё-таки и по видам сделок. Я пока вижу наиболее опасными связанные с кредитами, какие ещё опасные моменты видите?

12/05/17 12:56  ekaterina_klОтправить письмо > куций-    19/08/11 09:04Дерево
Протоколом общего собрания, где будет указываться дата избрания и ограничения, в приказе и в трудовом договоре. В гос реестр внести на основании этого протокола соответствующую запись об ограничениях, также и трудовом договоре должны быть предусмотрены ограничения.

12/05/17 12:02  Mark-Don > DmytroTV    12/05/17 10:42Дерево
Советую прописать в уставе ВСЕ, что может нанести существенный ущерб обществу, в том числе купля и продажа недвижимости, основных средств, заключение договоров на значительные суммы и т.д.
Чтобы такие вопросы решались более оперативно, чем Общим собранием участников, введите такой орган, как совет участников, наблюдательный совет или любой их аналог. Тогда выдачу разрешений на реализацию директором полномочий, на которые установлены ограничения, можно передать в компетенцию этого органа.

12/05/17 11:59  Mark-Don > ARM    19/08/11 12:14Дерево
Такие записи в устав не вносят. Устав - это не документ под конкретное лица или ситуацию.
Достаточно прописать ограничения в трудовом договоре (контракте с директором) или протоколе ОСУ, которым это лицо назначено на должность.

12/05/17 10:48  Rossi > DmytroTV    12/05/17 10:42Дерево
А чем планируете заниматься? Я советую разводить кроликов.

12/05/17 10:42  DmytroTV > Rossi    19/08/11 12:27Дерево
Здравствуйте,
тоже планирую учреждение ТОВ, тоже нерезидент, и хочу ограничить полномочия директора.
На данный момент думаю ограничить по размеру сделок и типам.
Вопрос в типах сделок, какие посоветуете отнести к учредительному собранию?
Пока думаю закрыть выдачу, получение кредитов, лизинг, гагарнтирование займов. Что ещё посоветуете?
Спасибо!

19/08/11 12:27  Rossi > куций-    19/08/11 09:04Дерево
Если не хотите ограничения записывать в устав, то установите их решением общего собрания (предусмотрев такую возможность уставом), которым назначется директор, но обязательно внесите эти ограничения в Госреестр юрлиц (потом уберете).

19/08/11 12:14  ARM > куций-    19/08/11 09:04Дерево
1. Напишите в уставе, что вновь принимаемый директор работает на условиях испытательного срока или контракта в зависимости от этого ограничте его полномоичия или в Уставе или в контракте
2. Может.

19/08/11 09:04  куций-   Дерево
Має створитись ТОВ. Засновник - нерезидент хоче найняти номінального директора на час, доки бажаний директор отримає дозвіл на працевлаштування в Україні. В той же час, засновник хоче обмежити повноваження номінального директора.

1. Як краще обмежити повноваження на короткий час? Оскільки, номінальний директор буде займати свою посаду не більше 4 місяців. Чи є інший спосіб обженення, окрім як установчими документами?

2. Чи може номінальний директор передати права розпорядження банківським рахунком ТОВ не працівнику ТОВ і нерезиденту?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100