RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

длительность предпразничного дня 24 августа для совмещения на пол ставки


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
7/09/12 10:41  lyktorОтправить письмо > отдел кадров    7/09/12 09:42Дерево
для задоволення бухгалтерії ставте половину... якщо у них автомат то в іншому випадку не доплатять 50% ... хоча це є доплата до посадового окладу (ставки)...

7/09/12 09:42  отдел кадровОтправить письмо > lyktor    7/09/12 09:36Дерево
Да понятно, что никакого значения не имеет. Я с Вами согласна. Это мы с Вами понимаем.Но как правильно оформить?

7/09/12 09:37  отдел кадровОтправить письмо > отдел кадров    7/09/12 09:31Дерево
Если есть тут такие, кто РЕАЛЬНО ведет табель и уже были на предприятии проверки, хотелось бы узнать, как Вы заполняете. В законе ничего не указано про работу 50% от оклада( совмещение, совместительство или просто 50% по основной). Поэтому вопрос, уменьшать или нет и на сколько?

7/09/12 09:36  lyktorОтправить письмо > отдел кадров    7/09/12 09:31Дерево
дивна ситуація ... якщо встановили 50% до посадового окладу а не до відпрацьованого робочого часу виконня додаткових обовязків... яке значення має кількість годин на іншу роботу...

7/09/12 09:31  отдел кадровОтправить письмо > lyktor    7/09/12 09:27Дерево
Время выделяем отдельной строкой, при подаче в бухгалтерию для начисления зарплаты. Так делаем давно и были проверки. Это тпонятно, что время одно и то же.

7/09/12 09:29  отдел кадровОтправить письмо > отдел кадров    7/09/12 09:27Дерево
Быстро пишу, вышло смешно. )).

7/09/12 09:27  lyktorОтправить письмо > отдел кадров    7/09/12 09:20Дерево
совмещение... тоді як і для чого виділяєте години як уже сказано animone робота виконується в основний робочий час працівника ...

7/09/12 09:27  отдел кадровОтправить письмо > отдел кадров    7/09/12 09:16Дерево
Повторю вопрос еще раз
Как табелируется в цифрах предпраздничный день, для сотрудника, работающего по совмещению 50% от оклада 5-ти дневка, и сотрукдников, работающих на 50% от оклада 6-дневка?
В обычные дни у них 4 и 3,5. При совмещении сотрудник работает на основной работе по 8 часов , ему тпам ставлу в предпраздничсный день 7 вместо 8 ( там все понятно) интересут именно , где 50%
Прошу не флудить.

7/09/12 09:20  отдел кадровОтправить письмо > animone    6/09/12 12:56Дерево
С чего вы взяли, что я путаю, если Вы внимательно почитаете мои посты, я нигде гне написала слово "срвместительство".
У нас именно совмещение.
Впрочем, если знаете, напишите цифры для 23 августа для совмещения и совместителя на 50% от оклада

7/09/12 09:16  отдел кадровОтправить письмо > отдел кадров    6/09/12 11:51Дерево
Уважаемые коллеги, давайте придем к общему мнению,
Lyktor пишет 4 и 3,5 Это означает, что мы не уменьшаем количество чяасов
6/09/12 11:49 ОК АКА Олюня пишет что 3,5 вместо 4, т.е уменьшаем на полчаса.


6/09/12 18:31  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > animone    6/09/12 14:59Дерево
Не мешайте людям играть в их игры;)

6/09/12 16:16  Аудит плюсОтправить письмо > отдел кадров    4/09/12 13:21Дерево
На совмещение табель не оформляю

6/09/12 14:59  animone > ОК АКА Олюня    6/09/12 13:56Дерево
Так на заборах тоже пишут. ☺

6/09/12 13:56  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > animone    6/09/12 12:56Дерево
Пишут и отдельной строкой

6/09/12 12:56  animone > отдел кадров    6/09/12 11:50Дерево
"Как табелируется в цифрах предпраздничный день, для сотрудника, работающего по совмещению 50% от оклада..." (с)

Вы путаете понятия "совместительство" и "совмещение".

Совместительство - это работа, в свободное от основной работы время. Часы этой работы отражаются в табеле.

Совмещение профессий (должностей)- это выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности), без освобождения от своей основной работы в течение рабочего дня 8(7) часов. И если работнику установлена доплата в размере 50%, то в табеле она не отражается часами.

6/09/12 12:45  lyktorОтправить письмо > отдел кадров    6/09/12 11:50Дерево
4 и 3,5 ...

6/09/12 11:53  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > отдел кадров    6/09/12 11:51Дерево
мне чё, еще раз разделить?

6/09/12 11:51  отдел кадровОтправить письмо > ОК АКА Олюня    6/09/12 11:49Дерево
т.е уменьшаем на полчаса?

6/09/12 11:50  отдел кадровОтправить письмо > отдел кадров    5/09/12 12:54Дерево
Повторю вопрос еще раз более кратко
Как табелируется в цифрах предпраздничный день, для сотрудника, работающего по совмещению 50% от оклада 5-ти дневка, и сотрукдников, работающих на 50% от оклада 6-дневка?

6/09/12 11:49  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > отдел кадров    6/09/12 11:42Дерево
в Вашем случае совмещение - если по основной пишете 7 (вместо 8), то по совмещаемой на полставки - 3,5 вместо 4)

6/09/12 11:42  отдел кадровОтправить письмо > ОК АКА Олюня    5/09/12 13:01Дерево
по логике студент ( сотрудник) может быть старше 18 лет, тогда ссылка бессмысленна;

5/09/12 13:01  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > отдел кадров    5/09/12 12:53Дерево
логику включите

5/09/12 13:00  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > отдел кадров    5/09/12 11:09Дерево
про студента на 3,5 часа - см.ст.53, в ней отсылка к ст.51

5/09/12 12:54  отдел кадровОтправить письмо > отдел кадров    5/09/12 12:53Дерево
еще бы норму найти..

5/09/12 12:53  отдел кадровОтправить письмо > отдел кадров    5/09/12 09:11Дерево
Нашла в теме за 2011год
Предпраздничные дни для работников, работающих неполный рабочий день не сокращаются.

5/09/12 11:31  lyktorОтправить письмо > отдел кадров    5/09/12 11:09Дерево
3,5 ...

5/09/12 11:09  отдел кадровОтправить письмо > lyktor    5/09/12 09:48Дерево
там про полставки ничего не сказано, Вы считаете, что вместо 3,5 часов нужно поставить 2,5 часов?

5/09/12 09:48  lyktorОтправить письмо > отдел кадров    5/09/12 09:11Дерево
не вже у ст.53 КЗпП передбачено зменшення тривалості роботи на полчаса...

5/09/12 09:11  отдел кадровОтправить письмо > ОК АКА Олюня    4/09/12 16:13Дерево
Имеется в виду, что писать в табеле для совмещения 23 августа?
в обычный день работнику ставится по основерй работе 8 часов и по совмещению 4 часа. Студентам на пол ставки ( у ниъх 6-дневка) ставится 3,5 часов.
Я думаю, 4 часа не нужно уменьшать, т.к. работа идет одновременно, вместо 8 будет 7 часов.
Полставочникам уменьшить на час или на полчаса?

4/09/12 16:13  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > отдел кадров    4/09/12 13:21Дерево
у Вас же СОВМЕЩЕНИЕ одновременно с ОСНОВНОЙ

4/09/12 14:45  animone > отдел кадров    4/09/12 13:21Дерево
Совместительство - это работа, в свободное от основной работы время. И если ориентироваться на п.2 Постановы КМУ № 245 от 03.04.1993 г. то:

Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины нормы рабочего времени.

4/09/12 13:21  отдел кадровОтправить письмо   Дерево
Скажите, пожалуйста, тем кто по совмещению на пол ставки(не совместители), как считать рабочее время, меньше на час или на пол часа? есть сотрудники 5-ти и 6-ти дневка.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100