RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Слежка и "жучки" со стороны руководителя


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
10/10/12 12:37  AratОтправить письмо > З.Дир-ррр    10/10/12 12:07Дерево
К стати, как вариант, спасибо!

10/10/12 12:07  З.Дир-ррр > Arat    2/10/12 14:24Дерево
Людям дают реальные сроки за брелоки с возможностью записи звука и/или видео. А тут такое.
Проблема лишь в доказывании. Но, написав в СБУ, с копией директору уверен жучков Вы больше не увидите.

10/10/12 11:24  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Arat    10/10/12 10:11Дерево
А напишите рапорт руководителю о вражьей прослушке, требуйте расследования;)

10/10/12 10:54  rozum11Отправить письмо > Arat    10/10/12 10:11Дерево
ныкать жучки, а потом продавать на радиорынке..

10/10/12 10:11  AratОтправить письмо > vasilisa11111    10/10/12 09:43Дерево
Это имеет значение? ;)) Знаю, раз говорю :) Предмет разбирательства, как можно бороться с такими проявлениями в отношении руководителя.

10/10/12 09:43  vasilisa11111 > Arat    10/10/12 09:11Дерево
С чего Вы взяли, что жучка поставил директор? Может это промышленный шпионаж конкурентов :))

10/10/12 09:16  AratОтправить письмо > Бамс    9/10/12 15:52Дерево
Можно и так. На директора пофиг, ситуация располагает к этому. Главное поставить на место.

10/10/12 09:14  AratОтправить письмо > Бамс    9/10/12 16:28Дерево
Полностью согласен!

10/10/12 09:11  AratОтправить письмо > Добрый газовик    9/10/12 15:36Дерево
А кто сказал, что служебный телефон? ;) Прослушка стоит не на телефоне, а в кабинете (и других помещених). Жучок нашелся в виду низкой квалификации устанавливающего. А имея еще и техническое образование радиоинженера, разобраться, что за устройство и как работает проблемы не составило ;)

9/10/12 18:04  БамсОтправить письмо > ОК АКА Олюня    9/10/12 16:59Дерево
миль пардон. а если по существу, то мне как то совсем не верится, что не обладая спец аппаратурой или навыками можно вот так просто найти жучок.

9/10/12 16:59  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Бамс    9/10/12 16:28Дерево
нельзя отвлекаться

9/10/12 16:28  БамсОтправить письмо > Willy    9/10/12 16:13Дерево
позвольте не согласиться ст. 29 КзоТ дает четкое обязательство работодателя ознакомить работника с условиями труда. Прослушка , думаю это существенное условия. + трудовой договор это не продажа своего времени, я так полагаю это обычное выполнение оговореной работы за плату (ст.21 КзОт)
Работники жеж обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно выполнять распоряжения собственника или уполномоченного им органа (139 КзоТ) и если успевая работать я отвлекусь на личный звонок о перечислении 1 000 000 дол. кудась я б хотел чтоб в это время меня не слушали. Ну если б я конечно решился на такое в стенах работодателя :)

9/10/12 16:13  Willy > Arat    2/10/12 14:24Дерево
На мою думку роботодавець не порушує жодного Вашого права, оскільки Ви продали свій час з .. по .. та отримуєте від нього за це зарплату, і роботодавець має право контролювати Вас на предмет дотримання "умов продажу" :) .

9/10/12 15:54  БамсОтправить письмо > Arat    9/10/12 15:27Дерево
извиняюсь КоАП вместо АПКУ

9/10/12 15:52  БамсОтправить письмо > Arat    9/10/12 15:27Дерево
может тогда, как сознательный гражданин, :)) попробовать обратиться в соответствующие органы ссылаясь на ст. 195-5 АПКУ с просьбой разобраться и наказать виновного :)) а директору огласить ст. 359 УК :) в общеобразовательном порядке.
НО! каковы будут последующие отношения директора к Вам и чем они закончатся?...
И я так понимаю доказательств, что жучок установил директор нет? это мягко говоря - Ваши домыслы?
просто палка может жеж сыграть и в другую сторону :)) Так сказать на каждое действие.....

9/10/12 15:36  Добрый газовик > Arat    9/10/12 14:36Дерево
1. А кто Вам разрешил использовать служебный телефон в личных целях? Этак водитель скажет "Я сейчас на служебной машине в лесок мотнусь, с любовницей, а вы не вздумайте меня контролировать - нарушать мою свободу передвижения и личную жизнь!"

2. Согласно чего он должен предупреждать? Тогда о внезапной инвентаризации кассира тоже предупреждать надо?

3. Я не оправдываю действий Вашего начальника, но мне пока непонятно, нарушил ли он что-либо, кроме моральных норм.

9/10/12 15:27  AratОтправить письмо > Бамс    9/10/12 15:16Дерево
нашелся жучок

9/10/12 15:16  БамсОтправить письмо > Arat    9/10/12 14:36Дерево
А каким образом вообще определили, что Вас прослушиваю/проглядывают?

9/10/12 14:36  AratОтправить письмо > Добрый газовик    9/10/12 13:14Дерево
Ок, а предупредить о таких методах контроля? Во-вторых, я ведь могу в кабинете вести по своему телефону личную беседу и не захочу посвящать в ее наличие или в предмет беседы третьих лиц. Как тогда трактовать?

9/10/12 13:14  Добрый газовик > Arat    9/10/12 10:52Дерево
Если предположить, что на рабочих местах идет не "приватне життя", а производственная деятельность - то что он, собственно, нарушает? Процитированные ст.163, 182 как-то не шьются...

Я согласен, что "В любом случае это неприятно". Но, боюсь, не более того. Внезапные инвентаризации тоже неприятны для кладовщиков и кассиров, но незаконными от этого не становятся.

9/10/12 10:52  AratОтправить письмо > Добрый газовик    4/10/12 16:05Дерево
Начальник имеет право контролировать, но при этом работники должны быть поставлены в известность о таких методах контроля. Тут же все делается тайно и скрытно.

4/10/12 16:05  Добрый газовик > Dr2    4/10/12 14:55Дерево
То есть Вы полагаете, что начальник не имеет права проверять, чем занимаются сотрудники? И читать их деловую корреспонденцию тоже?

Где вообще определение "приватного життя"?

4/10/12 15:23  animone > animone    2/10/12 18:30Дерево
О нарушении каких конституционных прав по отношению к вам вы так ничего и не сказали. И почему-то кажется мне, что права эти отражены в ст.30—32 Конституции Украины, условиями правомерного ограничения права на частную жизнь. ☺

4/10/12 14:55  Dr2 > Arat    4/10/12 12:45Дерево
Стаття 163. Порушення таємниці листування, телефонних
розмов, телеграфної чи іншої кореспонденції,
що передаються засобами зв'язку або через
комп'ютер

1. Порушення таємниці листування, телефонних розмов,
телеграфної чи іншої кореспонденції, що передаються засобами
зв'язку або через комп'ютер, -

караються штрафом від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних
мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до
двох років, або обмеженням волі до трьох років.

2. Ті самі дії, вчинені щодо державних чи громадських діячів
або вчинені службовою особою, або з використанням спеціальних
засобів, призначених для негласного зняття інформації, -

караються позбавленням волі на строк від трьох до семи років.

Стаття 182. Порушення недоторканності приватного життя

Незаконне збирання, зберігання, використання або поширення
конфіденційної інформації про особу без її згоди або поширення
цієї інформації у публічному виступі, творі, що публічно
демонструється, чи в засобах масової інформації, -

караються штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років,
або арештом на строк до шести місяців, або обмеженням волі на
строк до трьох років.

4/10/12 12:45  AratОтправить письмо > Arat    4/10/12 12:44Дерево
Какие НПА вообще регулируют эту сферу?

4/10/12 12:44  AratОтправить письмо > Arat    2/10/12 14:24Дерево
Вопрос остается актуальным

4/10/12 12:40  AratОтправить письмо > ОК АКА Олюня    2/10/12 17:06Дерево
Это не паранойя, а суровая правда. Директор не силовик, разрешений и лицензий нету. В любом случае это неприятно и делается из-под тишка.

2/10/12 18:47  Dr2 > animone    2/10/12 18:30Дерево
А уголовный кодекс уже отменили?

2/10/12 18:30  animone > Otvet2    2/10/12 16:06Дерево
"Это как минимум нарушает конституционные права..." (с)

Например,какие?

"...как поставить директора на место, по закону" (с)

Ну, место директора ваш работодатель явно занимает по закону. ☺

2/10/12 17:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Otvet2    2/10/12 16:06Дерево
Вы уверены, что Вас прослушивают, и это не паранойя?

2/10/12 16:06  Otvet2 > animone    2/10/12 15:34Дерево
Вообще-то вопрос задан как поставить директора на место, по закону. А закон он нарушает. А вы тут о том, что это все типа нормально. Да не нормально, и наказывать за такое надо таких работодателей.

2/10/12 15:34  animone > Arat    2/10/12 14:24Дерево
Шутите? Сейчас в качестве элемента для самой простой прослушки может служить обычный мобильный телефон, а вы о "жучках".

Конечно, Закон разрешает использовать для сбора сведений негласные методы и специальные средства только государственным силовым структурам - т.е. субъектам оперативно-розыскной деятельности. Однако на деле сбором инфы активно занимаются и службы безопасности, и частные охранные предприятия, и детективные агентства, а также многочисленные информационные, исследовательские, аналитические и иные центры, журналисты всех мастей и т.д. и т.п.
Так что, если вам есть что скрывать от чужих глаз и ушей, лучше не расслабляйтесь! Любая инфа может просочится не только в стенах кабинета, но и в местах, о которых вы можете даже не подозревать.

2/10/12 14:24  AratОтправить письмо   Дерево
Помогите разобраться в ситуации.
Работодатель в тайне от работников разместил по кабинетам "жучки" и ведет прослушку кабинетов. Это как минимум нарушает конституционные права... Как можно бороться с таким проявлением? И какие санкции можно применить к руководству?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100