RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Карьера и Образование

Работа и Образование

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Дотримання гендерної рівності жінок і чоловіків при прийомі на роботу


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
26/07/13 10:52  lyktorОтправить письмо > Лебедева Елена    26/07/13 10:00Дерево
чому ж так уже щось починають бачити...
у разі порушення роботодавцем, який є замовником реклами для її виробництва та/або розповсюдження, вимог статті 24¹ Закону України "Про рекламу" стягується штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. ...

26/07/13 10:41  Моргана > Лебедева Елена    26/07/13 10:00Дерево
но этот вопрос скорее нужно отнести не к трудовым отношениям, а в форум флудеров)

26/07/13 10:41  Моргана > Лебедева Елена    26/07/13 10:00Дерево
ну давайте посмотрим правде в глаза - Вам было бы комфортно работать исключительно в мужском коллективе тем более если работодатель хотел на работу еще одного мальчика, а не девочку?) или например будет ли комфортно работать в молодежном коллективе пенсионеру? либо наоборот. Очень много субъеквизма, мы же не в Японии-где только работа, а все остальное никого не волнует. У нас очень развита дружба, посиделки на чашкой чая, шушуканья, кружки по интересам. Возраст - это параметр спорный, но если работодатель адекватный, то в первую очередь он будет смотреть на самого человека и делать выводы. А если работодатель не в адеквате и устанавливает рамки -от 25 до 29 лет строго) то зачем он Вам такой нужен со своей работой?) кстати в нормальный серьезных фирмах таких требований давно нет)

26/07/13 10:21  abbatОтправить письмо > Лебедева Елена    26/07/13 10:00Дерево
философский вопрос... это так, в общем и целом тема, или?

26/07/13 10:00  Лебедева ЕленаОтправить письмо   Дерево
Доброго дня, шановні!

Зараз майже кожен роботодавець в своїх вакансіях, окрім професійних якостей здобувача, робить акцент на стать, вік, сімейний стан та ін.
В мене виникає питання: для кого прийняті ЗУ "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», Загальна декларація прав людини, Декларація про ліквідацію дискримінації у відношенні жінок, Конвенція про ліквідацію усіх форм дискримінації по відношенню до жінок, Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод та ін.?!
Чому їх не дотримуються? Чому всі закривають на це очі? Невже це всіх влаштовує?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100