RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


ФОРУМ ФЛУДЕРОВ

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Цілі для юриста


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
13/09/13 05:56  garinaferariОтправить письмо > natalishe4ka    11/09/13 16:18Дерево
А тут не может быть "слушних думок" :) Тут как в том анекдоте про равина, невесту, накануне брачной ночи, и желающего взять в долг. всеравно ...

12/09/13 15:40  Mamulja > natalishe4ka    11/09/13 16:15Дерево
А вот "100%" и "все Исп Произв"- категорически не соглашайтесь. Это не то что премию не получишь, так еще и "по шапке" с нашими то судами и огисами

12/09/13 15:37  Mamulja > natalishe4ka    11/09/13 16:18Дерево
Вы бы специфику своего предприятия указали (в смысле объем ваших полномочий и обязанностей), чтоб конкретно каждый хоть по одной цели подсказал, а так сложно... Если в систему работы на предприятии не входит: то, напр, ежеквартальная проверка (путем истребования отчетов служб/отделов, а не ждать, как всегда, когда припечет) исполнения договоров. ИЛИ Раз в _____ проведение "лекций" по изменениям в законодательство для таких-то должностей. ИЛИ периодическая учеба по вопросу как себя вести в случае прихода разных "органов".

12/09/13 08:41  Мистер Дронго > ОК АКА Олюня    11/09/13 17:04Дерево
Имхо)

11/09/13 17:04  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Мистер Дронго    11/09/13 10:26Дерево
Гришема юристам надо читать всего;)

11/09/13 16:59  Мистер Дронго > natalishe4ka    11/09/13 16:18Дерево
Цікаво, а якого характеру мають бути ці "цілі"?)

11/09/13 16:18  natalishe4ka > natalishe4ka    11/09/13 16:17Дерево
Все ж таки, чекаю на слушну думку

11/09/13 16:17  natalishe4ka > svp555    11/09/13 11:35Дерево
Про директора, як (вибачте) про небіжчика- або гарно, або нічого...))

11/09/13 16:16  natalishe4ka > Мистер Дронго    11/09/13 10:26Дерево
Дякую, обов*язково прочитаю.)

11/09/13 16:15  natalishe4ka > sorokan    11/09/13 11:23Дерево
Ага, щось подібне і було запропоновано, на кшталт "забезпечити 100% приняття рішень в судових інстанціях на користь підприємства" або "виконати" всі виконавчі провадження, де стягуються борги на користь підприємства;)

11/09/13 11:35  svp555Отправить письмо > sorokan    11/09/13 11:23Дерево
А якщо у них Директор Фукс. Можна не отримати винагороду ))

11/09/13 11:23  sorokan > natalishe4ka    11/09/13 09:41Дерево
"не допустити "посадку" головбуха і директора"

11/09/13 11:15  svp555Отправить письмо > natalishe4ka    11/09/13 09:41Дерево
Дивіться по ситуації на підприємстві: що потрібно змінити, покращити і т.д. по Вашому напрямку.
Якось так.

11/09/13 10:26  Мистер Дронго > natalishe4ka    11/09/13 09:41Дерево
В цьому контексті Вам буде корисно почитати книгу Джона Грішема "Адвокат" :)

11/09/13 09:41  natalishe4ka   Дерево
Доброго дня, шановні! На підприємстві у нас запровадили "чудову" новелу: кожен підрозділ повинен собі писати цілі для виконання на рік, відповідно, виконання ціх цілей буде враховуватись при виплаті винагороди за рік. При цьому всьому цілі мають бути "осязаемыми" та корисними. На Вашу думку, які цілі в цьому контексті може написати звичайний юрисконсульт?;)

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100