RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Как избежать ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
3/01/18 13:59  lyk > ЮлияКап    3/01/18 12:35Дерево
якщо більше одного місяця 3 мінзп, якщо менше одного місяця 1 мзп, і протокол на керівника по ч.1 ст.41 КУпАП від 510 грн. ...

3/01/18 12:35  ЮлияКап > All-new    23/11/13 09:59Дерево
Какая ответственность за задержку зарплаты на несколько дней?
Я недавно пришла на предприятие, а тут систематически задерживают зарплату на 2-3 дня. Например, платят не 7 а 11, не 22 а 25. Пытаюсь проводить с руководством разъяснительную работу, а они мне возражают, что оштрафуют только при задержке на срок более месяца.
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Заранее благодарю.

23/11/13 09:59  All-new > All-new    23/11/13 09:59Дерево
правовідносин

23/11/13 09:59  All-new > Пыжик    18/11/13 10:08Дерево
трудовий колектив не є суб'єктом трудових відносин працівника і роботодавця

23/11/13 09:32  olesuavnОтправить письмо > Пыжик    18/11/13 10:08Дерево
Вне зависимости от решения трудового коллектива к вашей организации могут быть применены санкции предусмотренные законодательством, в т.ч. административного характера.

18/11/13 18:20  lyktorОтправить письмо > Пыжик    18/11/13 10:46Дерево
є судді які таку "творчість" колективу сприймають як помякшуючу обставину і звільняють від відповідальності з оголошенням усного зауваження ... не залежно як описано в протоколі ...

18/11/13 11:07  VetaОтправить письмо > Пыжик    18/11/13 10:46Дерево
Сроки выплаты заработной платы установлены законодательством, изменять их в сторону ухудшения нельзя.

По поводу административной ответственности - к ней можно привлечь только в пределах сроков, установленных КоАП.

18/11/13 10:59  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Пыжик    18/11/13 10:46Дерево
другие платежи были - аренда, оплата услуг/работ/поставки контрагентов, налоги?

18/11/13 10:46  ПыжикОтправить письмо > Veta    18/11/13 10:35Дерево
административной

18/11/13 10:35  VetaОтправить письмо > Пыжик    18/11/13 10:08Дерево
Какого именно вида ответственности, Вы пытаетесь избежать?

18/11/13 10:27  VetaОтправить письмо > Пыжик    18/11/13 10:08Дерево
нет.

18/11/13 10:08  ПыжикОтправить письмо   Дерево
ООО в одном из месяцев нарушило срок выплаты заработной платы своим сотрудникам на несколько календарных дней. Причиной послужило неудовлетворительное финансовое положение предприятия. Для избежания ответственности за невыполение требований ст. 115 КЗоТ и ст.24 ЗУ "О заработной плате" было предложено собрать трудовой коллектив предприятия на внеочередное собрание для решения вопроса о переносе сроков выплаты заработной платы в конкретном месяце года. Коллектив ООО потдержал данное решение.
Как думаете, будет ли решение трудового коллектива достаточным основанием для оправдания переноса срока выплаты заработной платы в конкретном месяце года?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100