RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


АТО: проблемы и решения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Увольнение работника без его ведома


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
6/05/15 21:20  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кот Матроскин    6/05/15 17:19Дерево

6/05/15 19:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кот Матроскин    6/05/15 17:19Дерево
что значит ушел? в партизаны? в леса?

6/05/15 17:19  Кот МатроскинОтправить письмо > :-{    2/03/15 14:54Дерево
Коллеги, подскажите пожалуйста чайнику (вопросы АТО). Где можно почитать о том, что делать работодателю в том случае, если работник ушел в АТО.

2/03/15 14:54  :-{ > ех)    31/01/15 15:23Дерево
Работодатели таких работников освобождаются от уплаты Единого социального взноса на этот период.

31/01/15 16:18  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ех)    31/01/15 15:23Дерево
восстановят же

31/01/15 15:23  ех) > Alex42    31/01/15 15:07Дерево
у меня продолжает идти страховой стаж а кто взнос платит?

31/01/15 15:07  Alex42 > ОК АКА Олюня    30/01/15 21:15Дерево
Спасибо, я про подписание тоже в курсе. Но этот закон можно применять с момента вступления в силу, и он не оправдывает действия руководства предприятия в прошлом. Кадровик вроде бы с этим и согласилась, но при этом сказали что денег у них на это нет. Вопрос не закрыт, но то что от незаконного увольнения я отбился и у меня продолжает идти страховой стаж - немного успокаивает.

30/01/15 21:15  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alex42    29/01/15 10:41Дерево

29/01/15 12:54  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alex42    29/01/15 10:41Дерево
никуда она не пропала ;) она находится в форуме "АТО: проблемы и решения". перечень форумов слева на мониторе.
зарегистрируйтесь в форумах: сможете смотреть "Ответы мне" + создать в форумах, а не на компьютере, свое "Избранное" + подписаться на обновления тем

29/01/15 10:43  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alex42    29/01/15 10:20Дерево
спасибо

29/01/15 10:41  Alex42 > ОК АКА Олюня    26/01/15 05:11Дерево
И вопрос еще один. Эта тема куда то пропала из общего списка. Я её нахожу, чтоб написать сообщение, лишь через Ваш профиль.

29/01/15 10:20  Alex42 > ОК АКА Олюня    26/01/15 05:11Дерево
Пришел официальный ответ, загрузил на [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] А на счет законности длительного отпуска без оплаты в зоне АТО продолжаю считать что: поправка к закону, разрешающая это делать, действительно была принята ВР недавно,отдана на подпись Президенту и вступит в силу после подписания и ПУБЛИКАЦИИ (чего пока не случилось). С того момента как она вступит в силу, работодателям в зоне АТО будет позволено не платить своим работникам беря их на "измор" и вынуждая увольняться по соглашению сторон, сэкономив финансы на компенсациях при сокращении. Но эта поправка не оправдывает действия работодателей в прошлом т. к. они скорее всего прикрывались тем что их работник БУДТО БЫ выехал за пределы зоны АТО и не имеет возможности явиться на место работы. Это по поводу оплаты... А насчет увольнения: его, как оказалось - не было, не было соответственно и приказа, просто попытка "пройдет - не пройдет".

26/01/15 07:33  Alex42 > ОК АКА Олюня    26/01/15 05:11Дерево
OK

26/01/15 05:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alex42    25/01/15 22:16Дерево
отчитайтесь, когда получите ответ, плс

25/01/15 22:16  Alex42 > ОК АКА Олюня    25/01/15 21:16Дерево
Саме туди я й звернувся, через урядовий контактний центр. Назву переплутав у попередньому повiдомленнi )

25/01/15 21:16  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alex42    25/01/15 20:47Дерево

25/01/15 21:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alex42    25/01/15 20:47Дерево
а при чем тут охрана труда?!

25/01/15 20:47  Alex42 > ОК АКА Олюня    25/01/15 18:11Дерево
Дякую за консультацію. Подав запит фахівцеві Державної інспекції України з охорони праці з описом ситуації. Чекатиму на відповідь.

25/01/15 18:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alex42    25/01/15 17:21Дерево
Закон направлено на підпис Президенту (17.01.2015)
он еще даже не подписан [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]
и как они будут толковать "на період проведення антитерористичної операції у відповідному населеному пункті", не смотря на "набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування"

25/01/15 17:21  Alex42 > ОК АКА Олюня    25/01/15 15:15Дерево
В законе они с 15 января 2015г., если не ошибаюсь. А дело было в 2014г.,тогда это было не законно.

25/01/15 15:15  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alex42    25/01/15 13:50Дерево
отпуска бессрочные и неоплачиваемые уже в законе. так что о простое тоже в суд.

25/01/15 13:50  Alex42 > ОК АКА Олюня    25/01/15 10:29Дерево
Хотел бы быть сокращенным согласно трудовому законодательству + компенсация за незаконный бесплатный отпуск в размере оплаты при простое предприятия не по вине работника. Пожелание не большое и думаю что справедливое. Продолжать работу в организации после того как она поступила с работниками было бы глупо.

25/01/15 10:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alex42    24/01/15 12:10Дерево
Вы хотите быть уволенным или переведенным в головной офис?

24/01/15 12:28  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alex42    24/01/15 12:10Дерево
это понятно.
что в условиях несоблюдения законодательства работодателем Вы хотите для себя?

24/01/15 12:10  Alex42 > ОК АКА Олюня    24/01/15 11:44Дерево
ОК АКА Олюня, соблюдения законодательства работодателем.

24/01/15 11:48  lyktorОтправить письмо > Alex42    24/01/15 11:43Дерево
у нас зараз з серпня 14 по червень 15р державний нагляд за додержанням законодавства про працю практично не здійснюється ... звернення до суду можливе ... у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки... у Вас очевидно ще строк звернення до суду по звільненню строк не настав ...

24/01/15 11:44  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alex42    24/01/15 11:20Дерево
совет о дальнейших действиях.
а чего хотите Вы?

24/01/15 11:43  Alex42 > lyktor    24/01/15 11:28Дерево
lyktor,спасибо. Это то, что касается самого увольнения. А то, что столько времени держали в отпуске без оплаты законно? Предложений о переводе в другой филиал не поступало. Как привлечь к ответственности и что могу требовать и что им за это будет?

24/01/15 11:28  lyktorОтправить письмо > Alex42    24/01/15 11:20Дерево
п. 1 ст. 36 КЗоТ звільнення з даної підстави передбачає наявності згоди сторін на припинення відносин... як правило така згода оформлюється письмово ... відсутність згоди однієї сторони не дає підстав для однієї сторони звільняти чи для іншої вимагати задоволення звільнення саме з такої підстави ...

24/01/15 11:20  Alex42   Дерево
Проживаю в зоне АТО. В конце сентября часть работников всвязи с боевыми действиями отправили в бесплатные отпуска. Заявление писали на две недели. После, начальник в телефонном режиме сообщил что на работу приходить пока не надо, офис закрыт и работники, которые сейчас нужны, будут работать удаленно а остальным - продолжение отпуска без оплаты (писать заявление об отпуске не потребовали и офис был на проверку действительно закрыт). Примерно раз в месяц я отзванивался руководству, сообщал о своем местоположении и узнавал по поводу дальнейших действий в отношении находящихся в отпусках без оплаты работниках, вразумительных ответов не получал. День назад я от коллеги узнал что работники, находящиеся в отпусках без оплаты были уволены 31 декабря по п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины. Филиалв Донецке собираются ликвидировать. Лицам, которым выдали под расписку летом трудовые книжки нужно будет ехать в главные офис в Киеве чтобы поставить отметку об увольнении. Прошу знающих классифицировать произошедшее и дать совет о дальнейших действиях.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100