RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


АТО: проблемы и решения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

В трудовой книжке из зоны АТО отсутствует запись об увольнении


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
6/03/15 15:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Predtecha    6/03/15 14:14Дерево
выдача второй ТК вообще ничем не регламентирована. с таким же успехом работник может купить и принести новую ТК для выписки дубликата под предлогом утери

6/03/15 14:14  PredtechaОтправить письмо > ОК АКА Олюня    6/03/15 13:22Дерево
Дубликат отпадает, так как он выдается предприятием при утере (уничтожении) ТК. Нет, как правило, у предприятия бланков ТК, да и отчитываться за них надо...

6/03/15 13:22  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Predtecha    6/03/15 08:46Дерево
можно и дубликат ТК оформить

6/03/15 08:46  PredtechaОтправить письмо > ydcrbh57    5/03/15 20:51Дерево
Подобные случаи (отсутствие записи об увольнении из предприятия в зоне АТО, как и отсутствие самой трудовой книжки) носят массовый характер и на законодательном уровне вопрос не урегулирован... При отсутствии в ТК записи об увольнении я всегда рекомендую работнику: купить и подать работодателю новую ТК, с приложением "старой" ТК и письменного пояснения причин невозможности внесения записи об увольнении. В новую ТК работодатель вносит запись о приеме на работу. До сих пор эта схема срабатывает нормально.
Другого разумного решения проблемы я не вижу. Попутно отмечу, что в указанной схеме нарушений, которые могут быть поставлены в вину работодателю, я не усматриваю... Да и ответственность за наличие у работника нескольких трудовых книжек законодательством не установлена. В своей практике я вплотную столкнулся со случаем, когда у юриста в советские времена (!!!) было более 10 ТК... И ничего: прокуратура попудрила ему около часа мозги и была вынуждена отпустить с миром...

6/03/15 03:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Nonn    6/03/15 00:47Дерево
перестаньте давать бытовые советы или начните давать ссылки на НА.
да, ставят на учет в ЦЗ, но разве вопрос в этой теме об этом?

6/03/15 00:47  Nonn > ydcrbh57    5/03/15 20:51Дерево
Не знаю кто и что скажет по этому поводу и у кого какая ситуация, но мою жену с этими документами поставили на учет в центр занятости, дали статус безработной и платят пособие по безработице (правда из расчета минимальной зарплаты так как нет справки о доходах, но все же - платят).. А ЦЗ - это не левая фирма, а госорган...

5/03/15 20:51  ydcrbh57Отправить письмо > Nonn    5/03/15 16:59Дерево
Решили принять на работу и совершить требуемую запись в ТК.

А когда прояснится с предыдущей фирмой, то, воспользовавшись нормой из Инструкции об внесении дополнений и исправлений, совершить соответствующую запись о прекращении работы на той фирме.

Что скажете на это, люди ?

5/03/15 16:59  Nonn > Muiron    5/03/15 10:39Дерево
Кстати, еще возможен такой вариант, что некоторые фирмы из зоны АТО сменили свой юридический адрес - можно попробовать найти информацию об этом и отправить письмо по новому адресу.

5/03/15 16:38  Nonn > Muiron    5/03/15 10:39Дерево
У моей жены все получилось. У нее подобная ситуация была. Только еще чуть посложнее - работала на основной работе и по совместительству. Сначала отправила такое письмо через курьерскую службу по основному месту работы (в начале декабря это еще было возможно).Неделю спустя пришлось еще одно заявление отправлять по месту, где она работала совместителем. Письмо Укрпошта приняла - до востребования на Главпочтампт города работодателя (единственное условие - на конверте д.б. указан телефон получателя). Правда через 2 дня письмо вернули, но на руках была квитанция об отправке и опись вложения. Возможно сейчас Укрпошта не принимает оправления совсем, но может стоит попробовать факс отправить через ту же Укрпошту. А может быть курьерские доставки возобновились.

5/03/15 10:39  MuironОтправить письмо > Nonn    4/03/15 20:59Дерево
Если не знаете - лучше не советуйте.
Укрпочта не принимает к доставке отправления в зону АТО. Вообще. То есть доказательств об отправке не будет: в отделении письмо просто не примут, а если бросить в почтовый ящик - сразу вернут отправителю.
Курьеры, кстати, тоже не работают. До января работали пару служб, но после введения "спецпропусков" закрылись и они.

4/03/15 20:59  Nonn > ydcrbh57    4/03/15 18:02Дерево
Если нет записи в трудовой книжке - вы должны написать заявление об увольнении, наториально его заверить (в декабре это стоило 200грн), отправить на адрес фирмы... неважно дойдет или нет - главное чтоб у вас на руках было подтверждение об отправке - то ли опись вложений и чек, то ли - накладная с примечаниями от курьерской службы..

4/03/15 20:42  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ydcrbh57    4/03/15 18:02Дерево
лучше бы не умничали, Вадим ;)
поиск по форуму, обсуждалось

4/03/15 18:02  ydcrbh57Отправить письмо > ОК АКА Олюня    3/03/15 20:48Дерево
лучше бы ответили на вопрос, Олюня :)

3/03/15 20:48  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ydcrbh57    3/03/15 11:13Дерево

3/03/15 11:13  ydcrbh57Отправить письмо   Дерево
ФЛП имеет намерение принять на работу новую работницу, которая приехала из зоны АТО и в трудовой книжке которой отсутствует запись об увольнении с прежнего места работы из-за того, что собственник фирмы (из зоны АТО) прекратил свою деятельность и уехал, неизвестно куда. Хорошо, что хоть ТК отдал.

Вопросы: - Какая запись исполняется в ТК при оформлении приема на работу при таких обстоятельствах ? каким НПА это обосновывается.

Спасибо

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100