RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Невіддають трудову книжку, хочу подати в суд


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << [1] 2 3 4 >>    Всего: 4


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
8/12/08 18:34  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ivanova1982    8/12/08 18:31Дерево

8/12/08 18:31  ivanova1982 > Zet    2/12/08 17:05Дерево
Помогите как действовать в следующей ситуации:
Человек уволился с работы в начале октября 2008 г. Но работодатель решил, что по его вине компания не получила оплату за поставку, разрешенную сотрудником.
Т.О. работодатель не выплачивает сотруднику полагающуюсю: неофициальную ЗП, официальную ставку, компенсацию личного авто, за накопленный отпуск + не выдает трудовую книжку. Одним словом, он хочет его ЗП-ой перекрыть возникшую дебеторскую задолженность.
Необходимо заметить, что должность сотрудника была достаточно высокая - нач. отдела продаж - поэтому сумма задолженности приличная.
ПОДСКАЖИТЕ как действовать в такой ситуации? Если идти в суд - как добиться выплаты ВСЕЙ полагающейся суммы, а не только офицальной части, насколько это реально?
К тому же на руках нет копии документа заверенной предприятием о его увольнении. Приказ видели, но копии его нет. Получается что человек до сих пор работает...

8/12/08 16:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ольга 65    8/12/08 16:31Дерево
объяснять нужно было им

8/12/08 16:31  Ольга 65 > ОК АКА Олюня    8/12/08 09:53Дерево
Я вам писала и объясняла, что почти каждый день я им звонила и они требовали чтобы я сделала работу которую нужно точно полгода делать, и которая не входит в компетенцию сметчика.( выписка путевых листов) . А по большему счету они не хотели бы, что бы я уходила..

8/12/08 09:53  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ольга65    8/12/08 09:18Дерево
ну забирали трудовую, почему не качали? учитывая, сколько Вы шли за трудовой, думаю, выбьете как-раз к пенсии ;)

8/12/08 09:18  Ольга65 > ОК АКА Олюня    5/12/08 12:12Дерево
Хотелось бы с них еще деньги за два месяца скчаать и отпускные...

5/12/08 12:12  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ольга65    5/12/08 12:04Дерево
ну вот, сходили бы раньше, уже бы месяц не колотились бы;) поздравляю:)

5/12/08 12:04  Ольга65 > ОК АКА Олюня    3/12/08 14:05Дерево
СПАСИБО!! ВСЕМ!!! Книжку отдали, запись- по собственному желанию, правда денег за месяц не заплатили. Ну знаете в народе говорят- на таблетки!!

3/12/08 14:05  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ольга65    3/12/08 13:57Дерево
пойти и забрать трудовую книжку хоть с какими записью и датой. она Вам нужна любая

3/12/08 13:57  Ольга65 > Zet    2/12/08 17:05Дерево
Да в моем случае все очнень запутано... Сама не знаю что делать..

2/12/08 17:05  ZetОтправить письмо > Ольга65    2/12/08 09:11Дерево
А зачем интересно Вам направили заявление по факсу? В принципе это доказательство - не железное, но суд может принять во внимание, на мой взгляд.

2/12/08 09:11  Ольга65 > Zet    1/12/08 17:43Дерево
У менядолжно было быть заявление, человек который его принимал отказался его подписывать, и переслал его мне по факсу по новому месту работы... Там написана дата и компания с которой его пересылали. Простите что ввела вас в заблуждение, я сама на это надеялась, что он зачвление подпишет...

1/12/08 17:43  ZetОтправить письмо > Ольга65    1/12/08 15:35Дерево
Вы же писали, что у Вас есть заявление с подписью, что его приняли? А на почти при отсылке письма с уведомлением Вам должны были дать чек с указанием адресата. С помощью этого чека можно на почте выяснить когда вручено письмо.

1/12/08 15:35  Ольга65 > Zet    1/12/08 13:17Дерево
Спасибо!!! Я уже вся измучилась, и вам всем наверное жуть надоела!

1/12/08 14:52  Ольга65 > Zet    18/11/08 15:53Дерево
Но у меня фактически нет документов, что заявление мое было принято- ни приказа, ничего!!! Как мне доказать факт подачи заявления? Я думала что могут свидетельствовать свидетели подачи, но все пошли в отказ-нужно всем дальше работать, бояться. Подписать, тот кто принимал заявление отказывается... Корочки что я уведомила их и просила отдать книжку почта мне не дала.. С чем итди в суд?

1/12/08 13:17  ZetОтправить письмо > Ольга65    1/12/08 12:47Дерево
Если уведомление вовремя не приходит-обратитесь на почту с копией квитанции. Почта должна уведомить, когда вручено.

1/12/08 12:47  Ольга65 > ОК АКА Олюня    1/12/08 12:27Дерево
Нет, но кроме корешка о послании письма, мне должно прийти уведомление о том что они его получили, ведь я это оплатила. Письмо послала заказным с описью и уведомлением о доставке.

1/12/08 12:27  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ольга65    1/12/08 12:25Дерево
это у Вас должен быть корешок с уведомлением о доставке и подписью лица, принявшего письмо
или Вы обычным письмом посылали?

1/12/08 12:25  Ольга65 > Zet    28/11/08 20:08Дерево
На разговор я все время шла, но он был не продуктивен, гл.бух. опотребляла слова вроде- твоя заява где-то валяеться.. Но все это было сделано для того чтобы потянуть время. Подскажите- если почта не отдала корешек о вручении им заказного письма с уведомлением, то у меня и нет факта сообщения о том что я хочу получить свою трудовую..А если нет факта, то я не могу доказать что я писала заявление о увольнении?

28/11/08 20:08  ZetОтправить письмо > Ольга65    28/11/08 15:35Дерево
Согласен с госпожой Олюней - это Вам на руку. Увольнять за прогул должны были в 1 день. А за весь период невручения ТК будут платить среднемесячную. Подавать можно в суд либо по месту регистрации предприятия, либо по месту своего проживания - на Ваш выбор. ст. 110 ЦПК

28/11/08 18:04  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ольга65    28/11/08 15:35Дерево
Ваша заява не нужна, если увольняют за прогул. Вы так и не пошли на разговор? зря

28/11/08 18:01  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ольга65    28/11/08 15:31Дерево
ну Вы ж были к этому готовы. чё шок? + Вам на руку это, Вас должны уволить первым днем прогула, когда бы Вы не явились

28/11/08 15:35  Ольга65 > Ольга65    28/11/08 15:31Дерево
А переговоры для того наверное и были, что бы я переписала заяву и меня 100% уволить по статье!

28/11/08 15:31  Ольга65 > ОК АКА Олюня    28/11/08 13:11Дерево
Да вот позвонили и сказали что увольняют по статье за прогул, что мне теперь делать? Я в шоке!!!

28/11/08 13:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ольга 65    28/11/08 12:13Дерево
надо идти общаться
договаривайтесь, пусть в трудовой пишут Вашу дату

28/11/08 12:13  Ольга 65 > evg-1    26/11/08 13:38Дерево
Что мне теперь делать? Позвонила на старую работу, говорят прийди перепиши заявление- напиши его с 1 декабря , по собственному желанию.Первое заявление было с 20 октября и по согласованию сторон. С 3 ноября я уже числюсь на другой работе...И у меня выписана новая трудовая книжка...

28/11/08 09:38  Ольга65 > Zet    28/11/08 00:21Дерево
Да, но я имею информацию, что нужно еще 2 раза им написать, или это не верно? И куда нужно писать заявление по месту их юр.адреса, или по месту моего проживания? Подскажите?

28/11/08 00:21  ZetОтправить письмо > Ольга65    27/11/08 13:24Дерево
То, что у других совести нет, не значит, что и у себя быть не должно. А еще есть хорошая фраза из Библии - ударили по одной щеке - подставь другую, и окончание, не столь известное, но НЕ ДАЙ УДАРИТЬ. А таких людей надо наказывать - единственно понятным для них способом - рублем. Ольга, Вы письмо отправили с просьбой выдать ТК? Если да - вперед в суд. И паралелльно в инспекцию труда, желательно.

27/11/08 13:24  Ольга65 > evg-1    26/11/08 13:38Дерево
Я Вас понимаю, но пытаюсь судить о людях по своих поступках, если я такая хорошая, почему люди- могут себе позволять быть плохими, ведь это жизнь!! А в ней все возможно!И мы можем поменься местами, хотя это и с области фантастики, но можно же и помечтать!А книжку так и не отдали, продолжаеться телефонная подтасовка...

26/11/08 13:38  evg-1 > Ольга 65    24/11/08 15:58Дерево
Забудьте о таком атавизме как совесть. На днях меня моя же бухгалтерия пыталась "оформить" на 400 грн - типа должен был и не внес в кассу. Это при том, что я с ними в почти отличных отношениях, и подчиняюсь только Председателю... Чудом нашел корешок за прошлый год который доказал мою "невиновность" - но если б не нашел - попал бы на 400грн да еще и был бы ворюгой - при том, что трачу гораздо больше (в том числе и на них, кофе коньяк и тд)И вопрос стоял не в деньгах, а репутации: типа поймали на мелочи(тупые дуры). Благо все обошлось, но о совести говорить не приходится, за всем и всеми нужен глаз да глаз. Если б они были нормальными, и было хоть капля совести сказали бы они мне про 400 грн не внесенных в кассу (юристу)(притом что по их мнению долг накопился не разово а по 6-10 грн за месяц??? Лично мне было б стыдно так подумать на человека...тем более зная меня 6 лет. Совести нет!!! или почти нет

24/11/08 15:58  Ольга 65 > evg-1    24/11/08 14:23Дерево
Я все понимаю, но как обыватель, который не знает законов и впервые сталкивается с подобным, понимаю, что я подала заявление и должна была бы все проконтролировать. Имея дело с непорядочными людьми нужно все делать с оглядкой...Но есть же совесть!

24/11/08 14:23  evg-1 > Ольга65    24/11/08 13:51Дерево
У нас одного кадра целый год держали с Н. Человек просто исчез. Писали письма, звонили, но не увольняли.

24/11/08 14:18  evg-1 > Ольга65    24/11/08 13:51Дерево
Это поможет если формально Вы правы,и есть доказательства, но не звонок, а письмо. А смысл копии по факсу? или оно (заявление копия) была с регистрацией? или подписанное директором?
ПС. Факсовую копию переснимите на нормальном копире (пройдет время и она пожелтеет и ничего не увидите (2-3 месяца), а если дойдет до суда то время точно понадобится.

24/11/08 13:59  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ольга65    24/11/08 13:51Дерево
увольнять за прогул право, а не обязанность. они морозятся, типа не знают причин Вашего отсутствия. только после появления прогульщика на работе и выяснения причин отсутствия могут быть приняты адекватные меры

24/11/08 13:51  Ольга65 > evg-1    24/11/08 13:41Дерево
Делопроизводство в фирме отстуствует, но есть заявление, и я его отправляла по факсу, можно это доказать, потом мне его то же отправили по факсу( как копию, моего завления), написано оно было 20.10.2008г., а копию отправили 12.11.2008г. Как долго человек может числиться в прогуле? Если мне ставят Н- как долго, они это могут ставить? Ведь человеку ставят прогул- и за прогул без уважительных причин увольняют.
Я позвонила в их районное управление труда.. Может это поможет?

24/11/08 13:41  evg-1 > Ольга65    24/11/08 12:11Дерево
Кстати, а то заявление которое Вы типа не подавали: кто конкретно его принял?, кто и как расписался на нем, и какая процедура (делопроизводство) у Вас на предприятии? Можно попытаться доказать, что Вы заяву подали правильно, но если ее принял работник который отвечает за корреспонденцию или регистрацию подобных дел (секретарь, деловод и тд)(по должностной инструкции либо по приказу и тд.) И если то, что при приеме она расписалась внятно и ... короче если там много букв и цифр, потому как почерковедческая экспертиза не всегда может подтвердить подлинность подписи человека только по самой подписи (нужны дополнительные знаки, тексты и тд).
Ведь если у Вас есть действительно правильно принятое заявление - то выход для них сказать, что приняло не то лицо которое должно было (типа еще б дворнику отдали..) или оно вообще не принимало, а подпись ненастоящая.

24/11/08 13:22  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ольга65    24/11/08 12:11Дерево

24/11/08 13:18  evg-1 > Ольга65    24/11/08 12:11Дерево
БОЛЬНИЧНЫЙ!!!Вы же не обязаны его предоставить до выздоровления... Но взять его необходимо... Перечитайте все посты с начала там есть... и о снах тоже.. После решения вопроса с больничным, пишите заяву по новому и по почте как и с трудовой.. Если конечно хотите, а если нет, забирайте трудовую с записью о прогуле...

24/11/08 13:13  evg-1 > Ольга65    24/11/08 12:11Дерево
А я что не говорил, что так будет?

24/11/08 12:11  Ольга65 > evg-1    20/11/08 13:58Дерево
Сенгодня очередной раз позвонила в свою фирму, мне сообщили что ставят мне н, и заявы моей не получали. Теперь наверное точно прогул!!! Что делать, я в шоке!!

20/11/08 13:58  evg-1 > Ольга65    20/11/08 11:53Дерево
а главное никому не верьте на слово,наобещают с три короба, типа все отдадим только подпиши или откажись, а как только получат необходимое разговор будет совсем другой.. Мой прошлый шеф не послушал меня, думал что раз ему пообещали, а он такой уважаемый человек, давно знает этих людей и тд., значит все будет ок, но жизнь показала, что не послушал меня он зря.. в результате у меня новый шеф на той же фирме.

20/11/08 13:52  evg-1 > Ольга65    20/11/08 11:53Дерево
их легко подделать когда никто не оспаривает, а если проводится почерковедческая экспертиза, и выяснится, что подпись, а значит и документы подделаны - это уже другой разговор, да и статья другая... Единственное, что советую Вам приготовиться к тому, что просто так никто ничего не сделает, надо добиваться, стараться, быть морально стойким, ведь не исключены угрозы, кучи грязи, гадостей, пакостей и тд со стороны администрации, которые не привыкли, что б их тыкали носом.

20/11/08 11:53  Ольга65 > evg-1    20/11/08 10:54Дерево
Да минималка, я не спорю, просто я думаю люди должны учиться в своей жизни чему-то . И я думаю после общения моего с ними, у них наконец-то появиться желание хотя бы читать законы...А подписи в этой фирме всегда подделывались...

20/11/08 11:14  ZetОтправить письмо > ОК АКА Олюня    19/11/08 15:04Дерево
Дайте, ссылку на практику, пожалуйста, если можно. Либо скажите кто говорит. :)

20/11/08 10:54  evg-1 > Ольга 65    20/11/08 10:22Дерево
Для всех бывает первый раз :).
Письмо Вы направили правильно, а по срокам, если крутить по полной то пройдет не мало времени на получение книжки и расчета за отпуск и зп. прошло около 1,5 месяца и шевелиться начали только после начала "сезона проверок" который плавно перешел в годовщину, вторую.
А остальное штрафы и выходное пособие за нарушение прав трудящих тянулось около 3 месяцев, ну а после, еще так для души, но без пользы для кошелька (пол года).
По поводу отсутствия приказа... а как Вы вообще работали, хоть где то расписывались? за ключи? за имущество, за кассу и тд.? Вы ж не на базаре на лотке работали, я надеюсь? Если ничего нету и нигде не расписывались, то Вам светит минималка... как база для расчетов, а это мало, хотя с другой стороны, многих и в нормальных компаниях принимают на минималку, а остальное конверт.

20/11/08 10:22  Ольга 65 > evg-1    20/11/08 10:01Дерево
Я сейчас выслала заказное письмо (с описью и уведомлением о получении) с просьбой выслать мне книжку по адресу проживания, вот и факт получения будет на лицо, но я думаю, что они на это не пойдут. И вся история затянется на длительный срок. Но просто данный начальник, ни когда не сталкивался с людьми которые ему могут дать отпор

20/11/08 10:09  Ольга65 > evg-1    20/11/08 10:01Дерево
Вот сразу и возникает вопрос где писать о получении книжки, если журнал отсутствует? Ведь по простому, могут уничтожить и сказать что вообще ее не было, да я у них и не работала.

20/11/08 10:01  evg-1 > Ольга 65    20/11/08 09:37Дерево
Так это Вам же на руку, потому как то, что Вы там работали не отрицают даже они сами, а то что у них бардак в делопроизводстве - перед судом их не украсит да и перед проверками тоже поверьте наслово.. :) Главное при получении книжки пишите разборчиво дату и подпись РЕАЛЬНЫМ числом а не задним.
Вот и выходит что относительно Вас нарушений на пол кодекса (история с супермаркетом аналогична, думали если за ними депутат и менты, то им на все ...... и это говорили мне прямо в лицо с язвительной ухмылкой, но так было не долго, в результате звонили сотруднику и просили забрать трудовую и свои расчетные... а по происшествии 2 лет, чисто случайно мне рассказали забавную историю люди которые сотрудничают с супермаркетом, что при личной беседе их директора с директором супермаркета (секретарь- родственница) услышала как тот жаловался что проверяющие их за эти 2 года достали, уже ни сил ни денег.... А самое главное вообще без причин, ни с того, ни с сего :). Но мы то да и он тоже знает почему... Да и бывшие сотрудники подтвердили, что проблем у их фирмы явно добавилось, зато теперь по трудовому всех оформляют правильно, хоть чему то научились.

20/11/08 09:37  Ольга 65 > evg-1    18/11/08 16:12Дерево
Хочу заметить, что все что вы говорите касается фирм которые, хоть чуть чуть знают законы и их выполняют, в данной фирме нет ни журнала регистрации трудовых книжек, ни человека назначенного приказом отвечающего за кадры, они могут выдать книжку вообще без записи. Человек может устроиться на работу, но его фактически никто не примет, будет отсутствовать приказ и т. и т.п.

19/11/08 17:08  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > olypro    19/11/08 17:06Дерево
и какое отношение Ваш вопрос имеет к "Невіддають трудову книжку, хочу подати в суд"?!

Страницы: << [1] 2 3 4 >>    Всего: 4

Реклама

bigmir)net TOP 100