RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Справки и Объявления

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Вакансия Специалиста по льготам и компенсациям в Террасофт


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
11/01/16 18:51  ЭдельвейсОтправить письмо > Kate Bazhai    11/01/16 18:34Дерево

11/01/16 18:34  Kate BazhaiОтправить письмо   Дерево
Компания Terrasoft объявляет об открытии вакансии Специалиста по льготам и компенсациям (Compensation&Benefits)

Terrasoft — ИТ-компания, которая активно развивает свой бизнес на территории СНГ и США. Группа компаний Terrasoft — лидер на рынке CRM-систем. Уже сегодня продукты на платформе bpm’online для управления продажами, маркетингом и сервисом входят в список лучших CRM-систем мира.

Основные обязанности:
• Подготовка данных для обзора заработных плат; аналитических отчетов по состоянию рынка труда
• Участие в обзорах заработных плат, систем компенсаций и льгот, принятых на рынке труда, сбор и анализ данных по обзорам оплаты труда и другим исследованиям о состоянии рынка труда
• Разработка и внедрение эффективной системы компенсаций и льгот в компании, в том числе для разных подразделений
• Участие в разработке компенсационной политики по всем категориям персонала всех блоков деятельности, внесение предложений по изменению действующей системы
• Участие в разработке и актуализации правил, процедур, положений в области компенсаций и льгот
• Администрирование системы премирования по итогам работы за месяц/квартал/год
• Участие в планировании и оценке выполнения KPI («разбивка» целей компании на уровни, вплоть до конкретного отдела и сотрудника; в дальнейшем – увязка показателей достижения целей и премиальной части)
• Контроль и оценка эффективности системы по постановке месячных, квартальных и годовых целей
• Администрирование ежегодной системы оценки персонала: Performance Appraisal, а также Management by Objectives, Balanced Score Card.
• Подготовка и соблюдение актуальности штатного расписания компании
• Администрирование проектов геймификации в компании.

Требования:
• Высшее образование (финансово-экономическое, математическое)
• Опыт работы в области компенсаций и льгот - от 3 лет
• Опыт самостоятельной разработки мотивационных программ, бонусных систем или систем оплаты труда
• Проактивный подход к решению поставленных задач
• Отличные аналитические способности, структурированность, системность, ориентация на результат, коммуникативные навыки.
Условия работы:
• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании, которая занимает лидирующее положение в своём сегменте рынка;
• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость;
• Социальный пакет.

Резюме можно направлять на Услуги с контактами предлагаются остальным участникам ТОЛЬКО в приватном режиме

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100