RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Бухгалтерские посиделки

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Отпускные


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
1/12/17 13:49  lyk > zapit    1/12/17 12:17Дерево
фоп укладає трудовий договір у письмовій формі там може передбачатись конкретний період надання відпустки або посилатись на графік відпусток ... графік скласти не проблема, щоб потім ніхто не доказував що він має бути ...

1/12/17 12:17  zapitОтправить письмо > lyk    30/11/17 15:43Дерево
Доброго дня! Працівника взяв на роботу ФОП 21 липня 2017 р. згідно штатного розкладу по трудовій. Цей працівник у ФОПа єдиний. Чи треба ФОП-ові складати та затверджувати графік відпусток на 2017 рік?(працівник - один-єдиний). Дякую.

30/11/17 15:43  lyk > zapit    30/11/17 15:39Дерево
не має бланка... на листку назва "Графік черговості надання відпусток на ...рік" прізвище працівника і період року в якому передбачається відпустка (місяць або кал.дати) підпис про ознайомлення...

30/11/17 15:39  zapitОтправить письмо > ОК АКА Олюня    22/06/16 13:28Дерево
Доброго дня! У ФОПа працює один -єдиний працівник згідно штатного розкладу по трудовій. Треба затвердити графік надання щорічних відпусток. Як це зробити правильно? Допоможіть будь-ласка з бланками для ФОПа. Дякую.

29/11/16 14:29  buh-e > ОК АКА Олюня    22/06/16 13:28Дерево
Подскажите пожалуйста, начисляю отпускные сотруднику. за год не сколько раз поднимался у него оклад. коэф. я должна обязательно высчитывать? или это правило применения коэф для тех, кто повышал оклады сразу всем сотрудникам, а не выборочно

1/07/16 10:03  buh-e > buh-e    22/06/16 16:14Дерево
Прочитала в журнале что если зп повышали в течении года не всем сотрудникам, а только некоторым, то коэф.к отпускным можно не рассчитывать. это так?

23/06/16 11:30  buh-e > buh-e    22/06/16 16:14Дерево
где в 1С проводиться расчет коэффициента к отпускным?

22/06/16 16:14  buh-e > ОК АКА Олюня    22/06/16 13:28Дерево
где в 1С проводиться расчет коэффициента к отпускным?

22/06/16 15:26  NatatasiyaОтправить письмо > ОК АКА Олюня    22/06/16 13:28Дерево
Большое спасибо за ответ.

22/06/16 13:28  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Natatasiya    22/06/16 12:16Дерево

22/06/16 12:16  Natatasiya > tataff    26/05/16 18:06Дерево
Наша працівниця не була одружена, але має дитину. В свідоцтві про народження дитини записаний батько-її цивільний чоловік. На даний час батько не проживає з дитиною та не приймає участі в її вихованні. Чи має право працівниця на додаткову відпустку як одинокій матері згідно ст.19 ЗУ "Про відпустки". Якщо так, то які документи вона повинна додати до заяви про відпустку. Аліментів та допомогу як одинока матір жінка не отримує.

26/05/16 18:06  tataffОтправить письмо > АннаБорсук    25/05/16 14:24Дерево
По ссылке Вы увидите фразу (приклад 5):
"При цьому госпрозрахункові підприємства та організації вправі коригувати середній заробіток у межах свої матеріальних можливостей" [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

25/05/16 14:24  АннаБорсук   Дерево
Здравствуйте. Мы государственное предприятие. Подняли мин. зарплату. Надо отчислить отпускные с помощью коефициента. У нас сложное финансовое положение. Можна ли вывести один коефициент средний для всех, или каждому отдельно? Или ввести граничный?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100