RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Відпустка


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
20/02/18 10:55  Ruten88Отправить письмо > klim-ko    20/02/18 10:35Дерево
Дякую за відповідь.

20/02/18 10:35  klim-ko > Ruten88    20/02/18 10:18Дерево
За загальним правилом так.
Але є виключення.
- якщо працівник просить і адміністрація не проти (ключове - згода адміністрації), то відпустка такому працівнику може бути надана і до закінчення шестимісячного терміну вдпрацювання. Але строк цієї відпустки повинен визначатися пропорційно до відпрацьованого часу, виходячи що працівник фактично за один місяць роботи "заробляє" 2 дні відпустки (ст. 79 КЗпП).
- надання відпустки повної тривалості у випадку переведення на інше підприємство (ст. 81 КЗпП)
- відпустки повної тривалості до 6 місяців у випадках , передбачених ч. 7 ст. 10 ЗУ "Про відпустки"

20/02/18 10:18  Ruten88Отправить письмо > ОК АКА Олюня    18/08/16 10:56Дерево
Доброго дня! У ч.1 ст. 79 КЗпПУ вказано, що щорічні основна та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації. Тобто якщо особа звільняється з підприємства 1 та влаштовується на підприємство 2, то вона матиме право на щорічну відпустку у підприємстві 2 лише через 6 місяців роботи на цьому підприємстві?

18/08/16 10:56  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ksenija    18/08/16 10:50Дерево
даже если мужа перевели на место жені, ему ничего не светит от ее отпуска ;)
шутка

18/08/16 10:50  KsenijaОтправить письмо > ОК АКА Олюня    18/08/16 10:09Дерево
странно, с попереднього она должна была получить компенсацию или его перевели.

18/08/16 10:09  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ksenija    18/08/16 09:54Дерево
"з попереднього місця роботи"

18/08/16 09:54  KsenijaОтправить письмо > mashapetrova    17/08/16 14:21Дерево
имеется ввиду отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

18/08/16 08:42  КремБруле > mashapetrova    17/08/16 14:21Дерево
Мужу пять баллов! Ну а чего добру пропадать то )

18/08/16 05:28  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > mashapetrova    17/08/16 14:21Дерево
отпуск предоставляется работнику, конкретному физлицу-гражданину, у которого заключен тр договор с работодателем, а не с семьей работника.
+ по предыдущему месту работы отпуска не гуляются, а компенсируются при увольнении.

17/08/16 22:35  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > mashapetrova    17/08/16 14:21Дерево
при чем тут муж к отпуску жены?!

17/08/16 14:21  mashapetrova   Дерево
чи може чоловік піти у невикористану частину відпустки , що залишилася у дружини з попереднього місця роботи?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100