RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Работник собирается служить по контракту


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
17/03/17 16:05  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > olga9025    17/03/17 14:47Дерево
все и массово точно не будут.
можете

17/03/17 14:47  olga9025Отправить письмо > ОК АКА Олюня    31/08/16 16:26Дерево
Если все начнут массово уходить на контракт, кто будет работать?можно ли на это место временно взять другого работника?

31/08/16 16:26  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alilaiza    30/08/16 13:38Дерево
Вы и потом его не сможете уволить.

ч.3 ст.119 КЗоТ
За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві... [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

31/08/16 15:37  lyk > Alilaiza    30/08/16 13:38Дерево
ІН - Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством...

30/08/16 13:38  AlilaizaОтправить письмо   Дерево
Добрый день, работник уведомил предприятие что собирается служить по контракту, предоставил справку с военкомата о том что с такого-то числа отправлен в военную часть для проведения "проверки" о возможности заключения с ним контракта (как-то так). Контракта ещё нет,потому уволить по ст. 36 ч. 3 не можем. Вопрос - что ставить в табеле? Заранее очень благодарна за ответ.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100