Сортировать по времени сообщений
[ ]
|
24/05/05 12:08
tafano > Константин
23/05/05 21:54
У нас тоже такое было... Всё верно:). Шлите письма:). Только с описью и с уведомленим.
|
24/05/05 00:16
Істинка > Константин
23/05/05 21:54
|
23/05/05 22:51
ОК АКА Олюня > Константин
23/05/05 22:06
На звонки отвечать: трудовая Вас ждет, все остальное через суд - флаг в руки.:)
|
23/05/05 22:06
Константин > ОК АКА Олюня
23/05/05 21:57
Ну как бы согласен, кушать не просит :) Но, нервы то трепет своими звонками :(
|
23/05/05 21:57
ОК АКА Олюня > Константин
23/05/05 21:54
продолжайте слать письма
пусть лежит в ОК - есть же не просит;)
|
23/05/05 21:54
Константин > tafano
16/05/05 23:05
У меня немножко другая ситуация, человек написал заявление по собственному желанию, мы его уволили по соглашению сторон, и он пропал, трудовую книжку не забрал, зарплату не получил, прошло три месяца, он начал нас шантажировать, что подаст в суд на нас о незаконом увольнении и востановится на работе, мы начали посылать ему письма, что бы пришел получил зарплату и тр. книжку. Он пришел - получил зарплату, но тр. книжку получать отказался ( мы составили акт об отказе), и опять он на месяц пропал, опять шлем заказные письма. Как в таком случае поступать, он увольнялся по собственному желанию, может как то через суд заставить забрать или прямо в суде передать ее ему, или есть какие то другие варианты, или у него есть реальный шанс вернуться на работу при этом еще и получить с нас деньги?
|
18/05/05 12:47
Папи > tafano
18/05/05 00:11
этого в решении нет. к иску он прилагал свои соображения по поводу трудовой, но предметом было незаконне звильнення и вимушенний прогул (не говоря о 99 999 грн морального вреда). и в суде устанавливали законность увольнения, а вопрос про трудовую поднимался в заседании.. поразводила руками, мол, такую гадость он нам сделал, что дир-р его и видеть не мог, поэтому и выслали. как накажете? судья, подумав, решила, что никак, а посему в решении ни слова о трудовой
|
18/05/05 00:11
tafano > Папи
17/05/05 12:31
прикольно:). а можно выдержки из решения, по поводу того, что ничего особо страшного нет в в высылке книжки по почте?
|
17/05/05 12:31
Папи > tafano
4/05/05 15:05
не высылается. но наказания за это не предусмотрено. у меня был оЧЧень интересный суд с бывшим директором нашей компании (но я в во время его директорства еще не работала), полтора года длился. так там, помимо всего прочего, выслали ему книжку почтой. ну сказали в суде, что низзя и тд и тп. и что? ничего.. а дело выиграла, первую, апеляцию, щас в Верховном лежит.
|
17/05/05 10:30
Frukt > tafano
16/05/05 21:47
Примите поздавления:) И решеньице по возможности выложите на всеобщее:) Полезный прецедент.
|
17/05/05 08:33
Істинка > tafano
16/05/05 21:47
я Вас поздравляю:) Подобные прецеденты - это приятно:) Желаю закрепить в апеляции и сохранить в касации!:) А решение выложите обязательно!:
|
17/05/05 01:57
Задорожний > tafano
16/05/05 23:05
розтлумачте ширше, що ви зазначали про "розширюване тлумачення" та "т.п.", якщо можна. Витяг з викладки аргументації :)
|
16/05/05 23:05
tafano > ОК АКА Олюня
16/05/05 22:01
1. Ну, у меня были основные опасения по поводу того, имели ли право работники предприятия относить трудовую книжку работнику-прогульщику... Всё-таки инструкцией это не предусмотрено... но я в суде говорил о расширительном толковании и т.п.:)... Посмотрим как к этому отнесётся апелляция.
2. Цитат - пока нет- т.к. нет текста решения. Обязуюсь, как только получу на руки решение - найти сканер и сделать цитатки:).
|
16/05/05 22:01
ОК АКА Олюня > tafano
16/05/05 21:47
Конечно, интересно.
1. подробненько
2. с цитатами
|
16/05/05 21:47
tafano > Істинка
4/05/05 15:44
Может кому-то будет интересно, но суд я выиграл:). Правда, это только первая инстанция...
|
4/05/05 15:49
tafano > Істинка
4/05/05 15:44
ага... только вот надо доказать ЗАВЕДОМО ложные показания :).. ну это уже другая тема.
|
4/05/05 15:44
Істинка > tafano
4/05/05 15:38
смотрите, однажды такие вот разные показания свидетеля оппонента после эмоциональных дебатов привели к окремой ухвале о возбуждении уголовного дела против такого свидетеля:)
|
4/05/05 15:38
tafano > Істинка
4/05/05 15:34
эх... знали бы как я их прорабатывал... НО это ж село.... Все давали практически разные показания.. НО подписи под актом никто не отрицал:) - и то хорошо. Теперь пишу о том, что это было 3! года назад.. и никто точно вспомнить не могёт...
|
4/05/05 15:35
tafano > ОК АКА Олюня
4/05/05 15:23
так и сделал.. акты в суде есть.. вызывали в кач-ве свидетелей этих лиц, к-рые подписались в акте. Работник придалбывается к тому, что у них не было с собой "Книги учёта движения трудовых книжек"...
Через неделю - дебаты - и решение.... Посмотрим...
|
4/05/05 15:34
Істинка > tafano
4/05/05 15:32
а:) Ну тогда только акты, и детальная подготовка свидетелей, акты подписывавших, перед вызовом их в суд:)
|
4/05/05 15:32
tafano > Істинка
4/05/05 15:20
а я эту тему создал, когда уже судился:)
|
4/05/05 15:31
Істинка > ualia
4/05/05 15:28
|
4/05/05 15:28
Власник > Істинка
4/05/05 15:25
Это я для себя. У меня подобная проблема назревает.
|
4/05/05 15:28
ualia > Істинка
4/05/05 15:20
Что за запрет на почту?
|
4/05/05 15:27
Власник > ОК АКА Олюня
4/05/05 15:25
Спасибо
|
4/05/05 15:25
Істинка > Власник
4/05/05 15:22
это Вы по делу или просто так? Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек
|
4/05/05 15:25
ОК АКА Олюня > Власник
4/05/05 15:22
Только по желанию/просьбе работника
Мінпраці; Наказ " Про затвердження Інструкції про порядок
ведення трудових книжок працівників", Інструкція вiд 29.07.1993 № 58
4.2. Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то
власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому
поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання
трудової книжки.
Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену
адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника.
|
4/05/05 15:23
ОК АКА Олюня > tafano
4/05/05 15:16
Ходили в составе комиссии из 3-х человек к уволившемуся домой. И все те же акты о том, что прийти и забрать отказался
|
4/05/05 15:22
Власник > Істинка
4/05/05 15:10
Чем запрет установлен на отправку почтой?
|
4/05/05 15:20
Істинка > tafano
4/05/05 15:08
а Вы советы вовремя читайте, если уж их испрашиваете;) Поди и успели б:)
|
4/05/05 15:19
tafano > Істинка
4/05/05 15:10
Ага... неплохая вешь тоже... Только у меня это всё в прошедшем времени...
Итак этот акт составил задним числом... :)
|
4/05/05 15:16
tafano > Істинка
29/11/04 12:15
Блин... работник в суде давит на то, что надо было посылать письма...Я же толкую инструкцию в том смысле, что это маленькое пгт .... Работник живёт рядом... Короче расширительное толкование...
|
4/05/05 15:10
Істинка > tafano
4/05/05 15:05
подсказали мне один хороший вариант - курьерская доставка. Есть запрет высылать по почте, но запрета на доставку курьером нет;) Не Бог весть что, но акт, составленный возле квартиры работника с участием работника курьерской службы рассматривается наряду с другими доказательствами в случае спора:) Даже если работник откажется ее получить. А если получит - вообще замечательно:)
|
4/05/05 15:09
tafano > thorn
4/05/05 14:21
Вы не знаете нашего работника.. Его ничем не заманишь.:)
|
4/05/05 15:08
tafano > Істинка
29/11/04 12:31
Хорошая мысль.. тоже приходила в голову. НО книгу исходящей документации уже "изъяли" в суд :(
|
4/05/05 15:05
tafano > ualia
4/05/05 13:26
трудовая по почте не отсылается... Разве вы не знаете?
|
4/05/05 14:21
thorn > tafano
29/11/04 12:28
Заманите работника на предприятие какой-то выплатой причитающегося и разрешите вопрос, все же дешевле обойдется чем выплачивать среднемесячную за задержку.
|
4/05/05 13:59
Істинка > ualia
4/05/05 13:26
смотрим на дату последних постов в теме...:)))
|
4/05/05 13:26
ualia > tafano
29/11/04 11:14
Ну думаю что пары-тройки актов хватит, чтобы хоть как-то обезопасить себя.
А пробовали трудовую по почте выслать?
|
4/05/05 13:24
ualia > Істинка
29/11/04 12:31
Не думаю что покатят *простые* письма.
|
4/05/05 13:21
ualia > tafano
29/11/04 11:14
Мм,отправьте пару писем к тому же, заказным с бланком уведомления, с просьбой прийти и забрать трудовую книжку.Фиксируйте все актами!
|
29/11/04 12:31
Істинка > tafano
29/11/04 12:28
имхо, мало. Предлагаю предоставить письма без квитанций. Отправленные "простым" письмом. В исходящих зарегистрируйте, и предоставьте как доказательство.
|
29/11/04 12:28
tafano > Істинка
29/11/04 12:15
писем нет...:(
есть только такой акт..
на ваш взгляд, могу ли быть хоть какие-то шансы?
|
29/11/04 12:15
Істинка > tafano
29/11/04 11:14
акт нормальный, но не забывайте, что в инструкции порядок действий собственника, если работник не получил трудовой, чётко прописан. И актом себя не обезопасишь. Пишите письма (с) :)
|
29/11/04 11:14
tafano
пройдёт ли такой?
АКТ
об отказе работника
_________________________________________
(Ф.И.О.)
от объяснений
___________________ "___"_______________ 20__ г.
(насел.пункт)
Мы, нижеподписавшиеся:
_____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность, место работы)
составили настоящий акт о нижеследующем:
Я, ________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, место работы)
предложил работнику ООО «_______________»______________________________,
(Ф.И.О.)
его трудовую книжку и копию приказа № ________ от ___________ по ООО «_____________».
Работник ООО «_______________»___________________________________,
(Ф.И.О.)
"___"_____________ 20___ г. отказался взять свою трудовую книжку и копию
приказа № ________ от ___________ по ООО «_____________».
Причины отказа взять свою трудовую книжку и копию
приказа № ________ от ___________ по ООО «_____________» работник
ООО «_______________»___________________________________ дать отказался.
В чем и расписываемся:
1. ___________________________________________________ (подпись)
2. ___________________________________________________ (подпись)
3. ___________________________________________________ (подпись)
|
