RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Разрешения, Лицензии и Проверки

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Запит Головного управління Держпраці в області


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
17/11/16 00:35  Кутузов > anna borschevskaya    8/11/16 17:51Дерево
Если "письмо" доставлено/получено надлежаще (заказное с уведомлением о вручении), то отпишитесь таким же способом! И почтой!
Сошлитесь на моратарий! Красиво и грамотно! ( хороший юрист вам в помощь) удачи!
Запрещено чрезмерное использование знаков препинания в текстах и заголовках тем.

9/11/16 12:24  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Willy    9/11/16 10:33Дерево
а при чём тут вообще иностранцы?

9/11/16 11:33  lyk > anna_borschevskaya    9/11/16 11:22Дерево
нормативне обґрунтування передбачено Положенням про Держпраці та положенням про територіальний орган Держпраці...

9/11/16 11:30  lyk > Willy    9/11/16 10:33Дерево
Територіальні органи Державної служби зайнятості в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі видають за місцезнаходженням підприємства, установи, організації дозволи на застосування праці іноземців ...

9/11/16 11:29  lyk > Willy    9/11/16 10:33Дерево
чим передбачено таке твердження ?

9/11/16 11:23  anna_borschevskayaОтправить письмо > Willy    9/11/16 10:33Дерево
Доброго дня. Вдячна за пораду. В іноземними працівниками ця юридична особа не планує укладати трудові договори. Проте, чи це єдиний ризик, якщо залишимо такий лист без уваги?

9/11/16 11:22  anna_borschevskayaОтправить письмо > lyk    8/11/16 18:39Дерево
Дякую. Маю знайти нормативне обгрунтування аби не їхати до них.

9/11/16 10:33  Willy > anna borschevskaya    8/11/16 17:51Дерево
Доброго дня.
При прийнятті рішення як повестися з ГУ Держпраці згідно такого запиту, врахуйте, що якщо Ви маєте в своєму штаті працівників іноземців та/або плануєте працевлаштовувати іноземців, дозвіл на роботу іноземця дає саме ГУ Держпраці у відповідній області.
Враховуючи те, що процедура отримання такого дозволу далеко не досконала і дозволяє множинні трактовки (як правило не на користь апліканта) органами Держпраці, а працевлаштовувати іноземця , як правило, треба вже і негайно, зважте всі за і проти.

8/11/16 18:39  lyk > anna borschevskaya    8/11/16 17:51Дерево
з метою з'ясування питання можливого порушення законодавства про працю вони мають задати конкретне питання, а не з'ясовувати у суб'єкта господарювання на підставі представлених документів чи достатньо підстав для проведення позапланової перевірки на виконання доручення, яким поставлено конкретне питання

8/11/16 18:36  lyk > anna borschevskaya    8/11/16 17:51Дерево
який це запит - це фактично мають провести позапланову перевірку...

8/11/16 18:03  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > anna borschevskaya    8/11/16 17:51Дерево

8/11/16 17:51  anna borschevskayaОтправить письмо   Дерево
Доброго дня!
На адресу юридичної особи надійшов лист від Головного управління Держпраці в області наступного змісту:
До Головного управління Держпраці у області надійшло доручення Державної служби України з питань праці від ХХ.ХХ.ХХХХ №ХХХХХХ щодо виконання рішення колегії Мінсоцполітики від 23.09.2016 та Плану заходів щодо координації спільних дій Держпраці, ПФУ та ДФС, щодо питання можливого порушення законодавства про працю керівництвом ТОВ "Х".
З метою зясування обставин справи щодо прийняття рішення про необхідність проведення позапланової перевірки додержання законодавства про працю ТОВ "Х" прошу забезпечити присутність керівника (заступника керівника)або уповноваженої особи субєкта господарювання та надати документи згідно з переліком до 12 годин (ХХ)Х ХХХХ року за адресою: ХХХХ.
Перелік необхідних документів:
- Довідка про реєстрацію в органах статистики (завірені копії)
- Наказ про призначення керівника (завірені копії)
- Правила внутрішнього трудового розпорядку
- Колективний договір
- Штатний розпис
- наказ на прийняття останніх трьох працівників та повідомлення ДФС про їх прийняття
- наказ на звільнення останніх трьох працівників та розрахунково-платіжні відомості на виплату розрахункових коштів при звільненні з датою такої виплати;
- розрахунково-платіжні відомості на нарахування та виплату заробітної плати праціфвникам за останні три місяці з датами таких виплат;
- накази на щорічні відпустки останніх трьох працівників та розрахунково-платіжні відомості про виплату їм відпускних з датою такої виплати.

Перший заступник начальника

Підпис на запиті відсутній

Чи зобовязані ми надавати відповідь на такий запит?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100