Сортировать по времени сообщений
[ ]
|
10/03/17 12:46
ОК АКА Олюня > nata33
9/03/17 11:02
решение руководства оформляется распоряжениями/приказами, а не визами
|
9/03/17 17:03
ОК АКА Олюня > nata33
9/03/17 11:02
да мало ли что написано в заяве? для бухгалтерии заява не основание для выплаты.
|
9/03/17 11:02
nata33 > ОК АКА Олюня
9/03/17 10:24
вопрос не в трудно , а в букве закона. ЗУ про отпуска такие приказы не предусматривает... заява также может хранится в бухгалтерии
|
9/03/17 10:24
ОК АКА Олюня > nata33
9/03/17 10:22
трудно издать приказ? заява хранится в личном деле, а приказ нужен для бухгалтерии.
|
9/03/17 10:22
nata33 > ОК АКА Олюня
22/02/17 16:35
Здраствуйте, можно ли давать компенсацию без выдачи приказа, только на основании заявления работника с визами руководства, и ОК?
|
22/02/17 16:35
ОК АКА Олюня > Konstantin_D
22/02/17 16:25
|
22/02/17 16:31
ОК АКА Олюня > Konstantin_D
22/02/17 16:25
или компенсируют при увольнении
|
22/02/17 16:31
ОК АКА Олюня > Konstantin_D
22/02/17 16:25
да
|
22/02/17 16:25
Konstantin_D > ОК АКА Олюня
1/12/16 19:21
А как же быть, если работник три года не был в отпуске? Ему никто не отказывал в отпуске. И отпуск у него ежегодный только основной - 24 календарных дня. Только отгуливать неиспользованные дни отпуска?
|
5/12/16 22:01
ОК АКА Олюня > gorinich007
5/12/16 13:07
да, и есть разница между ежегодными (основным и дополнительными) и социальными отпусками. ст.24 о ежегодных отпусках.
|
5/12/16 13:07
gorinich007 > ОК АКА Олюня
2/12/16 18:15
Там просто виды отпусков
|
2/12/16 18:15
ОК АКА Олюня > gorinich007
2/12/16 07:49
п.1 ст.4 ЗУ Об отпусках отпуск матери-одиночки социальный, в не дополнительный
|
2/12/16 07:49
gorinich007 > ОК АКА Олюня
1/12/16 19:21
А если это социальный отпуск (одинокая мать, ст. 19 ЗУ "Об отпусках")?
В ст. 24 написано: ..."За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні..."
Если она хочет взять 10 дней соц. отпуска и 14 дней ежегодного, а остальное компенсировать?
|
1/12/16 19:21
ОК АКА Олюня > m. lawyer
1/12/16 10:55
|
1/12/16 16:37
ddp-nk.2015 > m. lawyer
1/12/16 10:55
Компенсация за неиспользованный отпуск начисляется обычно при увольнении сотрудника. Также можно начислить компенсацию за часть ежегодного отпуска, если какую-то часть сотрудник отгулял. А заменить весь отпуск получением компенсации без увольнения, насколько я знаю, нельзя.А порядок начисления такой же как и отпускных.
|
1/12/16 10:55
m. lawyer

Добрый день. Подскажите пожалуйста механизм компенсации за отпуск который не брался.
|