RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Не выплачена ЗП при звільненні


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
19/01/18 03:00  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Уволенный    18/01/18 23:23Дерево

18/01/18 23:23  Уволенный > ОК АКА Олюня    18/01/18 21:50Дерево
Извините пожалуйста за наглость, но у меня ещё один вопрос! :)
В ст. 34 закона Про оплату праці идёт речь о некой компенсации (я так понимаю это индексация невыплаченной з/п за период её невыплаты).
Я так понимаю, в моём случае требовать индексацию з/п можно только за период после предъявления требования о расчёте?

18/01/18 21:50  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Уволенный    18/01/18 20:15Дерево
да так обычно и делается "виплата всіх сум, належних працівникові при звільненні"

18/01/18 20:18  Marlboro! > Уволенный    18/01/18 20:15Дерево
Можете

18/01/18 20:15  Уволенный > ОК АКА Олюня    15/01/18 21:54Дерево
Подскажите пожалуйста, а в требовании о расчёте обязательно указывать суммы всех положенных мне начислений (невыплаченная з/п, неиспользованный отпуск)?

Я просто на 100% не уверен в суммах, которые мне должны выплатить. Могу ли я в требовании просто указать, что мол оплатите мне всё неоплаченное и указать реквизиты моего текущего банковского счёта?

15/01/18 21:54  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Уволенный    15/01/18 21:17Дерево
числились в прогуле, а не на работе. с каких это пор оплачивают прогул по неуважительной причине?!

15/01/18 21:20  Marlboro! > Уволенный    15/01/18 21:17Дерево
Зарплата платиться тільки за виконану роботу (в т.ч. нормальну присутність) або простій. Немає роботи, т.е. прогул - немає зарплати.

15/01/18 21:17  Уволенный > Marlboro!    15/01/18 20:41Дерево
То есть за период моего отсутствия на рабочем месте я не имею права претендовать на з/п? Мне казалось, что за период с 01.04.2017 по 01.07.2017 мне должны заплатить з/п, т.к. я формально там числился и уволили меня только с 02.07.2017! :)

15/01/18 20:41  Marlboro! > Уволенный    15/01/18 19:23Дерево
За період з 01.04 вам і вимагати нічого, зарплати то не було.

15/01/18 19:42  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Уволенный    15/01/18 19:23Дерево
за весь период работы на предприятии

15/01/18 19:23  Уволенный > Marlboro!    11/01/18 09:29Дерево
Здравствуйте!
Помогите пожалуйста разобраться по поводу того, относительно какого периода мне нужно подать требование о расчёте:
в приказе о моём увольнении мой работодатель указал, что: "в связи с отсутствием ФИО на рабочем месте с 01.04.2017 по 01.07.2017 уволить ФИО с 02.07.2017 в связи с прогулом.". При этом, в течение около полу года до 01.04.2017 мой работодатель мне не выплачивал никакой з/п (собственно поэтому я и не появлялся на работе в течение вышеуказанного периода).

Я правильно понимаю, что требование о расчёте, которое я должен подать работодателю будет касаться только периода с 01.04.2017 по 01.07.2017, а за предшествующий полугодовой период работодатель по умолчанию должен мне выплатить з/п без какого-либо требования?

11/01/18 09:29  Marlboro! > Уволенный    10/01/18 23:29Дерево
Так, якщо в день звільнення особа не працювала, то обов'язок виплатити виникне тільки після подачі вимоги. Відповідно середній заробіток починає обраховуватись також після подачі вимоги.
При цьому подати таку вимогу можна без обмеження по строку.

10/01/18 23:29  Уволенный > Marlboro!    14/02/17 16:45Дерево
Здравствуйте!
В статье 166 КЗоТ написано, что: "Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.".

То есть получается, если меня не было на рабочем месте в день увольнения, работодатель обязан выплатить мне з/п только после того, как я подам ему соответствующее требование?

Просто меня уволили несколько лет назад. Приказ об увольнении и трудовую книгу мне только сейчас выдали. То есть мне сейчас нужно подать работодателю требование о выплате мне з/п?

27/12/17 17:22  Sonic_KremenОтправить письмо > klim-ko    27/12/17 17:10Дерево
Дякую, як варіант.

27/12/17 17:10  klim-ko > Sonic_Kremen    27/12/17 14:38Дерево
Ну Ви отримали трудову у день звільнення? І підпис про отримання трудової є? Ось Вам і доказ того, що в день звільнення Ви були на роботі та працювали.

27/12/17 14:38  Sonic_KremenОтправить письмо > Marlboro!    14/02/17 16:45Дерево
Добрий день! З наступаючими!
Прошу допомоги!
Справа в суді: стягнення середнього заробітку за порушення строку виплати грошових коштів при звільненні.
Відповідач заперечує проти позову, вказує, що в день звільнення я не працював. Вимоги про виплату з.п. не надсилав, тому предмет спору відсутній. Надає витяг з табелю використання робочого часу.
Проте, день звільнення це був четвер, звичайний робочий день, в цей день було отримано трудову.
Виплата з.п. було здійснено під натиском інспекції з праці.
Як довести, що в день звільнення працював? Мої аргументи дата на заяві, відсутність моєї заяви про надання відпустки, відсутність наказу про наданні мені відпустки.
Завчасно дякую!

14/02/17 16:45  Marlboro! > катерина98    14/02/17 16:39Дерево
Можете лист принести в суд, буде певний доказ визнання боргу роботодавцем - гірше не стане точно.

14/02/17 16:44  Marlboro! > катерина98    14/02/17 16:39Дерево
Якщо виявиться, що сума роботодавця в листі правильна чи більша правильної, то вини в простроченні не буде з дня отримання Вами цього листа.
Якщо Ви впевнені в неправильності розрахунку роботодавця, то ігноруйте лист.

14/02/17 16:39  катерина98 > Marlboro!    14/02/17 16:25Дерево
А чи маю я право принести цей лист на судове засідання та там його обговорити. Для мене не зрозуміла нарахована сума - я вважаю її не правильною (як тут бути?) Вже йде суд про стягнення зп та середньої. Не має бажання витрачати кошти на конверт та переписуватися, бо сума мені не зрозуміла. Нехай би несли цей документ в суд. Скільки маю часу на відповідь? Чи повинна я їм писати, що не визнаю цю суму правильною. Виходить тут спір про суму коштів, який має вирішитися в суді.

14/02/17 16:25  Marlboro! > катерина98    14/02/17 14:56Дерево
Якщо лист був з повідомленням про вручення, то ситуація може бути спірною.
Середній заробіток стягується тільки за період прострочення, який виник з вини роботодавця. Якщо Ви ухилились від отримання невиплаченої зп, то вини роботодавця вже не буде.

14/02/17 14:56  катерина98 > Marlboro!    14/02/17 14:52Дерево
Справа в тому, що тої зп кіт наплакав (заборгованість не велика), а ось середня значна. Чим довше не проведений розрахунок остаточний - тим довше рахується середня, так? Завдання тягнути, щоб стягти більшу середню. Можна без наслідків не відповідати на лист?

14/02/17 14:52  Marlboro! > катерина98    14/02/17 14:24Дерево
Так, а вам "їхати чи шашки?"
Погоджуйтесь на добровільну виплату грошей підприємством - якщо вони виплатять Вам зп, то цей факт буде потім додатковим обгрунтуванням по вимозі зі стягнення середнього заробітку.

14/02/17 14:24  катерина98   Дерево
Доброго дня! Йде суд по не виплаченій при звільненні зп та стягнення сер. зп. Відповідач не надавав довідок про кошти, що виплачені при звільненні, на суд ходив, позов не визнавав та все обіцяв принести довідку про виплачені кошти на наступний раз. Суд триває вже рік. Потім позивачу приходить лист, що внаслідок порушень в роботі программи 1С перерахована зп та донараховано (начебто) частина коштів, що невиплачена при звільненні з проханням надати реквізити для пеперахування тільки не виплаченої зп (про середній заробіток роботодавець не пише, мабуть платити не хоче) Як краще реагувати на данний лист? Чи можна не відповідати та розібрати його в судовому засіданні? Я так розумію якщо виплатять ту заборгованість - припиняється по той день стягнення сер. заробітку. Відповідати не хочеться, бо рік вони не визнавали гроші та тягнули кота за хвоста. Дякую

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100