RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Погодинна оплата праці


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
25/02/17 16:22  Marlboro! > Lesira    25/02/17 16:21Дерево
Тоді Ви можете звернутись в службу з питань праці щоб роботодавця перевірили на предмет порушень, або одразу в суд за стягненням недоплаченої ЗП.
Також Ви можете звільнитись за ч.3 ст.38 КЗпП (передбачає виплату вихідної допомоги).

25/02/17 16:21  LesiraОтправить письмо > Marlboro!    25/02/17 15:36Дерево
так

25/02/17 15:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Lesira    25/02/17 15:21Дерево
1. не надо дублировать свои посты - все видят всё.
2. создание тем-клонов запрещено правилами форумов [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

25/02/17 15:36  Marlboro! > Lesira    25/02/17 15:21Дерево
У Вас є документальне підтвердження відпрацьованих 194 годин?

25/02/17 15:21  LesiraОтправить письмо > Marlboro!    25/02/17 14:57Дерево
Власник магазину нарахував мені як продавцю за січень місяць за відпрацьованих 194 годин мінімальну заробітну працю 2575 грн.. на мої зауваження про погодинну оплату праці з коефіцієнтом 19,34 грн. за год.він не зреагував ніяк. а сказав що мінімалка 3200 - податок на руки 2575 грн., і про ніякі наднормові не може бути і мови. Чи правомірні дії власника, і тоді який механізм нарахуванння моєї зарплати.

25/02/17 15:10  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Lesira    25/02/17 14:50Дерево
если хотите всё официально, правильно и по закону, берите еще одного продавца

25/02/17 14:58  Marlboro! > Marlboro!    25/02/17 14:57Дерево
Навіть більше ніє в 2 з 3. В нього в принципі не буде такої конфігурації змін, коли б не було перевищення 40 годин.

25/02/17 14:57  Marlboro! > Lesira    25/02/17 14:50Дерево
Якщо по 14 годин в день, то він працює явно забагато.
В двох з трьох тижнях в нього буде перевищення 40-годинної тижневої норми (14*2+14*2 та 14*2+14).

Так чи інакше в чому конкретно полягає питання - у Вас складність помножити к-ть відпрацьованих годин на встановлений йому тариф, чи....?

25/02/17 14:50  LesiraОтправить письмо   Дерево
Продавець в магазині працює 14 годин 2 дні через 2 дні. За повний місця 14 днів 14 годин виходить 194 години, як правильно повинна нараховуватися в даному випадку заробітна праця продавця.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100