RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Финансы

Финансы и Ценные Бумаги

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Заочне голосування (опитування) членів Наглядової ради ПАТ


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
27/02/17 13:03  decisionmakerОтправить письмо > Mark-Don    27/02/17 12:18Дерево
Дякую.
Та контрагент якийсь дивний виделується не нравиться йому таке рішення хоча адекватну норму законодавства яке б це забороняло не наводить.

27/02/17 12:18  Mark-DonОтправить письмо > decisionmaker    27/02/17 10:30Дерево
Не вижу никаких ограничений.
При этом нахождение в отпуске не запрещает возможность исполнения служебных обязанностей. Этот вопрос многократно обсуждался в форуме.
И не вижу также такого рода ограничений в трудовом праве.
Если ошибаюсь - буду рад увидеть ссылку на норму права.

27/02/17 10:30  decisionmakerОтправить письмо   Дерево
Шановні колеги в Статуті ПАТ та Положенні про Наглядову раду прописані норми, які дозволяють приймати рішення Наглядової ради шляхом проведенні заочного голосування (опитування).
Звичайно встановлена процедура про таке опитування та порядок опитування.
(наприклад що опитування проводиться шляхом конференц-звязку, що всі члени НР мають не заперечувати про прийняття рішення таким чином та інше.).

Можливо в когось є якісь думки, чи хтось на практиці зустрічався з таким випадком коли з членом НР підписаний саме трудовий договорів (з цивільно-правовим все зрозуміло там сто процентів можна), і цей член йде у відпустку, але при цьому в край необхідно прийняти одне важливе рішення НР для ПАТ.
Чи може цей член НР перебуваючи у відпустці голосувати за рішення НР шляхом проведення опитування з застосування відеоконференції.
Звичайно трудовому право це трішки суперечить, але загальними цивільно-правовими та господарськими відносинами ніде обмежень не встановлено, що такий член НР (перебуваючи у відпустці) не може бути опитаний та проголосувати за певне рішення.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100