RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Ремонт / покраска офиса вонючей краской во время рабочего дня


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
6/03/17 16:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > eva2000    6/03/17 15:02Дерево
вышестоящее и назначает

6/03/17 15:02  eva2000Отправить письмо > Marlboro!    6/03/17 14:59Дерево
он и.о. директора подразделения (без юр. лица), а назначил его Киев (юр. лицо) в августе.

6/03/17 14:59  Marlboro! > eva2000    6/03/17 13:28Дерево
Якщо він залишається керівником юрособи більш ніж 1 місяць, то ніяких наслідків це фактично мати не буде. Він має право видавати будь-які накази до моменту його звільнення.

6/03/17 13:43  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > eva2000    6/03/17 13:28Дерево
я так понимаю, вторая Ваша тема стала лишней? вернее, она изначально была лишней, т.к. это всё одна проблема.

6/03/17 13:37  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > eva2000    6/03/17 13:28Дерево
не дублируйте свои посты - все видят всё!

6/03/17 13:28  eva2000Отправить письмо > Marlboro!    6/03/17 13:25Дерево
можно у Вас еще спросить: не могу понять, руководство из киева (из юр лица ) могут назначить и.о. директора на срок до 1 месяца? а потом перевести в должность директор? если мне выговор отменять (через суд) назначенный этим в августе и.о. директора то я вообще могу жать на то, что он и права не имеет приказ о выговоре подписывать как и.о. затянувшийся на вакантной должности?

2. Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается. Это возможно только по должности, назначение на которую производится вышестоящим органом управления. В этом случае руководитель предприятия, учреждения, организации обязан не позднее месячного срока со дня принятия трудящегося на работу представить в вышестоящий орган управления документы для его назначения на должность.

6/03/17 13:25  Marlboro! > eva2000    6/03/17 13:23Дерево
А хтось каже, що ви маєте дихати? В першу чергу я б хотів таки повторити пораду яку вже озвучив Offensive - давайте без емоцій і образ. Повертайтесь в адекват і давайте обговорювати виключно питання права.

6/03/17 13:24  Marlboro! > eva2000    6/03/17 13:17Дерево
У вашому випадку не йде річ про шкідливі умови праці в цьому розумінні. Під шкідливими умовами праці тут маються на увазі умови, які самі по собі передбачаються при виконанні трудових функцій, наприклад перелік для жінок: [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

Робота юриста не передбачає шкідливих умов праці в принципі - тому і повідомляти немає про що. У вашому випадку річ про незабезпечення (/безпечного/) робочого місця.

6/03/17 13:23  eva2000Отправить письмо > Marlboro!    6/03/17 13:12Дерево
ст. 7 шкидлыви умовы праци. пусть и временные. на 2 недели. а почему я должна дышать токсинами травиться. мне мое здоровье дороже. 21 век. рабовладельческий строй отменен давно. тем более державна установа

6/03/17 13:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > eva2000    6/03/17 13:15Дерево
что значит забыл? пишется заявление, подшивается в личное дело.

6/03/17 13:17  eva2000Отправить письмо > Marlboro!    6/03/17 13:12Дерево
пожалуйста, подскажите. ст 7 ЗУ Про охорону праци применима к обязанности и.о. директора за 2 месяца до ремонта - предупредить коллектив про настання шкидлывых умов праци ? (у некоторых сотрудников рвота была, краска реально была токсичной, а ремонт оно делало аж 2 недели!)

6/03/17 13:15  eva2000Отправить письмо > ОК АКА Олюня    6/03/17 13:13Дерево
работу согласовывала, он забыл... у него стоит задача меня выжить, ему дальше нужно продолжать себе премию рисовать по 10 000 - 20 000 гривен в месяц! в нищем учреждении где компьютеров у сотрудников нет.

6/03/17 13:13  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > eva2000    6/03/17 13:04Дерево
значит, нужно было согласовать со своим руководством свою удаленную работу.

6/03/17 13:12  Marlboro! > eva2000    6/03/17 13:04Дерево
Беріть ваших свідків, беріть статтю 153 КЗПП і в суді стверджуйте, що сильно воняло, дихати не можна, голова паморочилась і т.п. Може суд і стане на вашу сторону та скасує догану.

6/03/17 13:09  Marlboro! > eva2000    6/03/17 13:04Дерево
Ви вважаєте, що він повинен був за 2 місяці попередити про те, що на робочому місці почне воняти фарбою?

Стосовно доказів, то покази свідків не можуть бути доказом саме отруєння. Свідки можуть доказувати, що в приміщенні було важко дихати і т.п., але отруєння, а тим більше причину - ні.

6/03/17 13:04  eva2000Отправить письмо > Offensive    6/03/17 12:14Дерево
ремонт он делало 2 недели. я ни не пришла на работу, а делала работу поза рабочим местом (юрист - ходила по учреждениям и организациям, решала рабочие вопросы, так как в помещении учреждения где работаю невозможно было находиться из за токсично что скажете по поводу : работодатель обязан не позднее чем за 2 месяца письменно проинформировать работника об изменениях производственных условий ?

6/03/17 12:51  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > eva2000    6/03/17 11:38Дерево

6/03/17 12:14  OffensiveОтправить письмо > eva2000    5/03/17 20:25Дерево
eva2000, я бы посоветовал Вам в первую очередь успокоиться и трезво оценить Ваши возможности. Эмоции юристу - помеха. А даже по сообщениям в этой теме видно, что Вы пока со своими эмоциями не совладали. На лицо желание отомстить. Вот только мне кажется, что сам факт подачи иска, если он останется неудовлетворенным - это не месть, провал, причем полный.

По вопросу выговора, я присоединяюсь к мнению klim-ko.

По вопросу проведения ремонта и "наказать" - в законодательстве я не нашел запретов на проведение ремонтных работ в зависимости от времени года. Есть требования по шуму и времени суток и то - в жилых помещениях, а вот по температурному режиму и вони краски в нежилых - нет.

Более того, доказательств у Вас по-сути нет. Дело было, да прошло. Никаких медицинских документов у Вас нет(*). Показания свидетелей не подойдут, для подтверждения отравления от краски. Возможно проведение экспертизы на состав краски, однако толку от нее никакого, т.к. (*). А больше у Вас на руках нет ничего, насколько я понял.

Мой Вам совет - успокойтесь и остановитесь. Ваш шанс на "наказать за ремонт" Вы пропустили еще когда морозы были -25. Сейчас Вы уже ничего не докажите. Затаитесь и ждите следующего шанса.

6/03/17 11:47  eva2000Отправить письмо > klim-ko    6/03/17 11:45Дерево
вопрос состоит в том: где искать про то, что ремонт токсичной краской в рабочее время еще и зимой делать нельзя?
(а то что отравилась по закону могут два свидетеля подтвердить.

6/03/17 11:45  klim-ko > eva2000    6/03/17 11:38Дерево
Ну і здалеку Ви зайшли.
До лікаря звертались щодо отруєння?
Лікарняний чи інший документ який може підтвердити поважність причин відсутності на роботі у п'ятницю є?
Якщо ні, то у Вас звичайний прогул, за який відповідальність у вигляді догани не самий гірший вариант.

6/03/17 11:38  eva2000Отправить письмо > Marlboro!    6/03/17 11:29Дерево
Позов про скасування догани. оно мне вынесло выговор за то что я на второй неделе ремонта ядовитой краской в закрытом помещении отравилась и не вышла в пятницу на работу, забрало у меня премию и грозится уволить, так как я начала интересоваться приказами оп премиям и выяснила что оно вместе с цветником главбух и замдиректора рисуют себе в нищей державной установе премии по 11 000 и 20 000 гривен. Пожалуйста, давайте по сути, подскажите где искать про то что НЕЛЬЗЯ делать ремонт во время рабочего процесса еще и зимой. ибо я одинокая мама, это оно ввело меня в сложное материальное положение

6/03/17 11:31  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > eva2000    6/03/17 11:22Дерево

6/03/17 11:29  Marlboro! > eva2000    6/03/17 11:22Дерево
Позов про що?

6/03/17 11:22  eva2000Отправить письмо > ОК АКА Олюня    6/03/17 11:10Дерево
юрист - я. ничего конкретного про ремонт во время рабочего процесса зимой с закрытыми окнами - не нашла. Держпраци отпрадает, так как область Донецкая, ближайшее держпраци находится - три дня лесом два дня полем, они бы не приехали фиксировать нарушение. готовлю иск на директора (так как мущина самодур человеческой речи не понимает). поэтому ищу нормативную базу по ремонту в рабочее время зловонной краской еще и лютой зимой. если сможете подсказать - буду благодарна. спасибо!

6/03/17 11:10  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > eva2000    6/03/17 09:12Дерево
пол специалиста не принципиален. что по этому поводу думает Ваш юрист?

6/03/17 09:12  eva2000Отправить письмо > ОК АКА Олюня    6/03/17 05:19Дерево
юрист - у нас она. а и. о. директора у нас аферист который тырит бюджетные деньги.

6/03/17 05:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > eva2000    5/03/17 20:25Дерево
а он у вас точно юрист?

5/03/17 21:29  Marlboro! > eva2000    5/03/17 20:25Дерево
Ну так напишіть в службу з питань праці, поскаржіться. Але так як річ про колишні події (т.е. все закінчилось), то потрібні докази дійства.
А яким чином приналежність до МОЗ забороняє звертатись в лікарню (чи до лікаря)?

5/03/17 21:20  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > eva2000    5/03/17 20:25Дерево
Запрещено чрезмерное использование знаков препинания в текстах и заголовках тем. Темы и сообщения написанные только БОЛЬШИМИ БУКВАМИ или с чрезмерным использованием знаков препинания могут быть удалены.

Администрация определяет политику форума и может удалить любое сообщение, а также закрыть, удалить или перенести в другой раздел любую тему по своему усмотрению, без объяснения причин.

Администрация может ограничить доступ в форум любому участнику по своему усмотрению, без объяснения причин.

Отнесение тем и реплик к заслуживающим продолжения или нет либо к таковым, которые требуют удаления, - прерогатива модератора (сюда, не забудьте указать Ваш логин), с которым, как принято в Интернете, не спорят или если и спорят, то не публично. (с) правила форумов [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

5/03/17 20:25  eva2000Отправить письмо   Дерево
Пожалуйста, подскажите. державна установа (без юр.лица) по морозу -25, а будние дни, в рабочее время и.о. директора решило красить весь первый этаж рабочего помещения краской жутко вонючей (для наружных работ), красили маляры две недели (площадь большая от потолка до пола), остальным сотрудникам (юристу и тд) пришлось эти две недели по морозу -25 дышать этой вонючей краской в закрытых помещениях, так как при таком морозе окна невозможно было открыть. были рвоты, отравления, но в больницу никто не обращался (так как сами из мы системы МОЗ). подскажите, пожалуйста, чем регулируются данные вопросы? Как наказать это и.о. директора? Спасибо!

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100