RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Бухгалтерские посиделки

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Индексация зарплаты


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
20/03/17 15:16  lyk > Наталия59    15/03/17 09:36Дерево
в данном конкретном случае застосовується Порядок 1078 в редакції, яка діяла на час прийняття на роботу до відокремленого підрозділу... наведена Вами цитата діючим на той час Порядком 1078 непередбачалась... якщо відбулось припинення дії трудового договору з одним роботодавцем, і укладено з іншим тоді декабрь 2011г.

20/03/17 14:11  qwertina > Наталия59    15/03/17 09:36Дерево
Добрый, считаю базовым будет декабрь 2011г.,
т.к. при переводе у вас появился новый приказ с новым названием предприятия - значит он и будет определяющим.

15/03/17 09:36  Наталия59Отправить письмо > Наталия59    15/03/17 09:13Дерево
Цитирую: ПОСТАНОВА від 17 липня 2003 р. № 1078
"Для работников, переведенных на другую работу на том же предприятии, в учреждении или организации, а также переведены на работу на другое предприятие, в учреждение или организацию или в другую местность и в связи с изменениями в организации производства и труда в случае продолжения такими работниками работы, для вновь принятых работников, а также для работников, которые использовали отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы, предусмотренные законодательством об отпусках, исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада) по должности, которую занимает работник." Но в данном конкретном случае работник остался на своей должности и с своим окладом

15/03/17 09:13  Наталия59Отправить письмо   Дерево
Помогите пожалуйста разобраться. В ноябре 2009г. на работу в ООО принят сотрудник с окладом 2000грн. С 01.12.2011 по приказу переведен в Харьковский филиал (відокремлений структурний підрозділ ТОВ без статусу юридичної особи зі своїм ЕДРПОУ)с тем же окладом 2000грн. По просту говоря было предприятие, затем его сделали филиалом, а головное стало в Киеве.
Вопрос: базовый месяц индексации вэтом случае считать ноябрь 2009г. или декабрь 2011г.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100