RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Інженер по охороні праці на неповний день


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
20/04/17 14:52  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > АНА    20/04/17 10:15Дерево
1. та хоч весь офіс переведіть на підсумований облік
2. ст.3 ЗУ Про оплату праці нещодавно дещо змінилася

20/04/17 10:15  АНА > АНА    20/04/17 09:02Дерево
на минималку не получится согласно ст.15 ЗУ Об охране труда

20/04/17 09:02  АНА > ОК АКА Олюня    19/04/17 21:00Дерево
cпасибо! Разве можно в офисе установить суммированный учет, где все работают с 9 до 18? Насколько я помню суммированный устанавливается, где не возможно установить нормальный график работы. Мы хотим формально принять на полминималки по основному месту

19/04/17 21:00  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > АНА    19/04/17 16:32Дерево
примите на работу в режиме суммированного учета рабочего времени, табелируйте на те же полставки в месяц, но с нормальной ЗП по основному месту работы (с трудовой книжкой) - имхо, будет меньше вопросов у проверяющих.
+ тема форума [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

19/04/17 16:32  АНА   Дерево
Коллеги, підприємство має штат більше 50 осіб. Чи можливо прийняти на роботу Інженера по охороні праці не на повний день, а на півставки - 4 години? Взагалі він нам не потрібен, звичайний офіс.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100