RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Бухгалтерские посиделки

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Оплата праці при підсумованому обліку робочого часу


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
27/05/17 14:34  lyk > kitsian    26/05/17 15:17Дерево
запровадження роботодавцем погодинної оплати 19,34 грн. не звільняє його від дотримання умови тривалості робочого часу, яка була узгоджена сторонами трудового договору під час укладення трудового договору...

26/05/17 23:05  Marlboro! > kitsian    26/05/17 15:17Дерево
Застосування підсумкового обліку в такій схемі не обовязкове

26/05/17 15:17  kitsian > lyk    24/05/17 19:44Дерево
Дякую! А чи завжди при запроваджені графіків змінності застосовується підсумованицй облік робочого часу? Чи можливо просто запровадаити роботу згідно графіків змінності з погодинною оплатою праці, оскільки в розрахунку мінімальної погодинної оплати праці все добре (за годину виходить більше ніж 19,34).

24/05/17 19:44  lyk > kitsian    24/05/17 14:03Дерево
не може бути менше зп при підсумованому обліку робочого часу, якщо працівник виконав норму робочого часу передбачену графіком...

24/05/17 14:03  kitsian   Дерево
Добрий день! Чи потрібно проводити доплату до мінімалки (3200), якщо згідно графіку змінності працівники пропрацювали таку кулькість годин, яка є меншою за норму тривалості робочого часу за місяць? Тобто, припустимо 135 годин, а не 168 годин, і при підрахунку зарплати вийшло менше 3200. Підсумованицй облік рік.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100