RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Бухгалтерские посиделки

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Компенсація за відпустку після звільнення


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
29/05/17 12:01  krynytsiaОтправить письмо > ОК АКА Олюня    29/05/17 11:59Дерево
Большое спасибо за помощь!
А индексировать за задержку суму компенсации не нужно?

29/05/17 11:59  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > krynytsia    29/05/17 11:23Дерево
подсчитать, сколько должно было быть предоставлено и сколько было предоставлено по факту за ВЕСЬ период работы на предприятии. разницу компенсировать, если отгуляны не все дни отпуска.

29/05/17 11:23  krynytsiaОтправить письмо > ОК АКА Олюня    29/05/17 11:06Дерево
Це означає, що я не повинна дивитися на накази - за який робочий рік надано відпустку, а просто підрахувати всі дні щорічної, що були надані за весь період? Так?
А коли я нарахую компенсацію, яку повинна була надати 30.11.2016, чи потрібно буде робити індексацію, чи сплачувати якіцсь штрафи?

29/05/17 11:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > krynytsia    29/05/17 10:55Дерево
при увольнении подсчитываются все использованные/неиспользованные дни отпуска за ВСЕ годы работы на предприятии суммарно, а не отдельно по каждому году. пример [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

29/05/17 10:55  krynytsiaОтправить письмо   Дерево
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як вірно вийти з наступної ситуації: У 2012р. працівниця після перебування у щорічній відпустці (12 днів) зразу пішла у декретну відпустку , а потім- по догляду за дитиної до 3 років. У листопаді 2016р. працівниця звільнилася, але 12 невикористаних днів щорічн. відпустки за 2012 їй помилково не компенсували. При цьому за 2015 їй було надано зайві 4 дні відпустки, а також за 2016 вона використала 24 дня, хоча звільнилася до кінця робочого року. Тобто ще 2 дня відпустки зайві. Чи потрібно зараз при виявленні помилки нарахувати компенсацію за невикор. відпустку і чи можливо врахувати при цьому додаткові 6 днів за 2015-2016 роки?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100