RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Визнання факту перебування в трудових відносинах


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
1/07/17 09:01  bmariya > Алисия34    12/06/17 09:36Дерево
Ооо! Это сейчас "золотой клиент" доя гос труда! Если есть на руках гражданско-правовой договор : берете его и вперед!! Если нет, всеравно идете. Тут тянет: на скрытые трудовые правоотношения, невыплата з/п, н задержка з/п , т.к з/ п выплачивается 2 раза в месяц

12/06/17 09:53  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Алисия34    12/06/17 09:36Дерево

12/06/17 09:40  Marlboro! > Алисия34    12/06/17 09:36Дерево
Звертайтесь в управління держпраці, бажано щоб мати прийшла туди особисто. Хай опише ситуацію як тут - вони далі знають які докази збирати, яку скаргу їм написати, і так далі.

12/06/17 09:36  Алисия34   Дерево
Доброго дня! Прошу допомоги в наступному питанні: моя мати працевлаштувалася на додаткову роботу, щоб підробити в клінінгову компанію. Проробила вона там 8 міс. Зарплату платили в конверті, 1 раз на місяць. В останній місяць роботи її викликав менеджер та повідомив, що з нею більше не хочуть працювати, бо вона погано працює та вона більше не повинна виходити на роботу. На питання про заробітну плату їй відповіли, що так як вона погано працювала (бо їм так вигідно казати)вона оштрафована та не отримає заробітну плату за цілий місяць роботи. На її заперечення їй сказали, щоб вона йшла геть, офіційно вона не оформлена, фірма має право штрафувати (хоча при прийомі на роботу ніхто й близько такого не казав) та ніхто їй нічого не заплатить. Як бути в даній ситуації? Фірма клінінгова, повсюди її оголошення про прийом на роботу, мати працювала в офісі компанії, яка заключила з клін. комп. договір, кожен день ходила на роботу та в тому офісі, де вона прибирала її виходи на роботу фіксувала відеокамера. Я так розумію, що це такий кидок, взяли іншу людину, а матір вирашили кинути на гроші. Допоможіть порадою, що робити. Чи варто звертатися в інспекцію та скаржитися, що людей не працевлаштовують офіційно?? Чи як назбирати докази та забрати кошти? Матір вигнали як непотріб та сміття.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100