RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Увеличить требования или новый иск?


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
20/06/17 09:01  nata33Отправить письмо > kolya 89    12/06/17 14:04Дерево
суд повинен витребувати додаткові матеріали - це пояснення працівника, якого притягають до дисц. відповідальності, журнал реєстрації наказів, докази ознайомлення працівника з наказами.
У разі відсутності доказів чи їх частини, суд не повинен приймати такі накази до уваги, оскільки працедавцем не додержана процедура притягнення працівника до дисц. відповідальності
В першу чергу роботодавець сам має довести свої доводи

13/06/17 11:33  KsenijaОтправить письмо > kolya 89    12/06/17 14:04Дерево
встречный иск называется. нужно смотреть подсудность его, стадию, на которой можно подать.

12/06/17 14:04  kolya 89   Дерево
Работника уволили по п.3 ст.40 КЗоТ, когда он обжаловал этот приказ в суде, ответчик принес принятых задним числом 2 приказа о вынесении выговоров, естественно об этих приказах никто не знал. Вопрос можно ли обжаловать эти два приказа в одном процессе с увольнением или необходимо подать 2 новых иска, а здесь приостановить?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100