RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Порядок ознайомлення з наказами на підприємствах


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
9/09/18 04:21  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Сумнивный    8/09/18 18:04Дерево
имхо, проверяющие пусть ткнут в конкретную норму, обязывающую работодателя ознакамливать с таким приказом работника.

имхо, самому работодателю нужно это ознакомление.

8/09/18 18:04  Сумнивный > ОК АКА Олюня    8/09/18 00:03Дерево
Спасибо за участие, но проблем с работниками нет, проблепа исключительно с мнением проверяющих.

8/09/18 07:50  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Сумнивный    7/09/18 23:54Дерево
Ничего не нарушено. Нет такого НПА, который делает командировку незаконной только потому, что нет подписи об ознакомлении. Если работник поехал в командировку - значит, он с приказом был ознакомлен. Если не поехал, и нет его подписи на приказе - значит, он не подлежит взысканию за нарушение дисциплины. В чем еще Ваша проблема?

8/09/18 00:03  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Сумнивный    7/09/18 23:54Дерево
ну, смотрите.
приказ издан.
работник не ознакомлен (подписи ж нет).
в командировку не отбывает (имеет право - он же о ней и не знал).
незаконный приказ о выговоре за неотбытие в командировку.

7/09/18 23:56  Сумнивный > Marlboro!    6/09/18 20:14Дерево
Думаю теперь смысл понятен.

7/09/18 23:54  Сумнивный > ОК АКА Олюня    7/09/18 02:53Дерево
С отбытием работников проблем нет.
Есть "проблема" с отсутствием подписей работников об ознакомлении с приказами.
Точнее такую "проблему" вменяют проверяющие как нарушение законодательства.
Но не совсем пока понятно какие менно нормы нарушены.

7/09/18 02:53  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Сумнивный    6/09/18 19:04Дерево
Вам нужен процесс - опубликовать приказ?
Или Вам нужен результат - отбытие работника в командировку?

6/09/18 20:14  Marlboro! > Сумнивный    6/09/18 19:04Дерево
Протирічити закону це не може просто тому-що жоден НПА не регулює таких питань.
Але от як раз із доказуванням факту прочитання проблеми будуть. Який сенс прописувати собі таке в положення про відрядження - якщо потім все рівно не докажете, що там і коли було опубліковано.

6/09/18 19:04  Сумнивный > ОК АКА Олюня    13/07/17 20:26Дерево
Как Вы считаете будет ли противоречить законодательству ознакомление с приказами о командировках путем размещения текста приказа на доске объявлений перед актовым залом?
Если такая норма закреплена в Положении о командировании работников, которое подписали руководитель и представитель трудового коллектива.
З.Ы. Не вдаваясь в рассуждения о доказывании факта прочтения работником текста приказа.

13/07/17 20:26  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > yyar    13/07/17 17:53Дерево
можете сделать свою внутреннюю инструкцию об этом.
можете воспользоваться этим [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

13/07/17 20:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > yyar    13/07/17 17:53Дерево
а что не понятно?

13/07/17 17:53  yyarОтправить письмо   Дерево
Колеги підкажіть будь-ласка чи є якийсь підзаконний акт, в якому визначений чіткий порядок про ознайомлення працівників з наказами та іншими внутрішніми документами на підприємствах.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100