RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Втрата трудової книжки


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
11/08/17 01:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Marlboro!    10/08/17 12:49Дерево
просто логики никакой нет в ведении этой книги ФЛПем, она ведь называется Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (форма № П-10)
а у ФЛПя они не движутся, не храняться, не принимаются на хранение и не выдаются при увольнении.
нет движения - нет учета.

10/08/17 12:49  Marlboro! > Евгений Осычнюк    10/08/17 12:25Дерево
Хм, точно. Порився зараз в інтернеті - є ще й лист Мінсоцу, що вести не треба [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]
Я був не правий.

10/08/17 12:25  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Marlboro!    10/08/17 11:27Дерево
Для Фоп виключає. "7.1. На підприємстві ведеться така документація щодо обліку бланків трудових книжок і заповнених трудових книжок:" [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] Зверніть увагу - "на підприємстві".

10/08/17 11:27  Marlboro! > Евгений Осычнюк    10/08/17 09:04Дерево
Це не виключає потребу у веденні журналу. ФОП повинен отримати трудову книжку для внесення запису, а потім повернути працівнику в загальному порядку.

10/08/17 09:04  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Marlboro!    10/08/17 08:43Дерево
Не прокатить, бо це до ФОП не застосовується. "2.21-1. Трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов'язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо), зберігаються безпосередньо у працівників. [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

10/08/17 08:43  Marlboro! > Евгений Осычнюк    10/08/17 08:30Дерево
Роботодавець в більш вразливому положенні. Інструкція по ТК передбачає ведення журналу руху трудових книжок, який в свою чергу передбачає підпис працівника про отримання [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]
Тому речі треба оформляти документально саме роботодавцю

10/08/17 08:30  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Jambo    10/08/17 07:42Дерево
А якщо роботодавець приведе в суд свідків, що ТК повернули, що тоді робити? Такі речі треба оформляти документально.

10/08/17 07:42  JamboОтправить письмо > Евгений Осычнюк    8/08/17 13:09Дерево
Показання свідків

8/08/17 13:09  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Jambo    8/08/17 12:19Дерево
А є взагалі можливість довести, що ТК віддавали роботодавцю?

8/08/17 12:19  JamboОтправить письмо > ОК АКА Олюня    7/08/17 14:51Дерево
то яка відповідальність в такому разі ФОПа за втрату книжки? чи можна вимагати в суді компенсацію? яку саме і на якій підставі?

7/08/17 14:51  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Jambo    7/08/17 11:24Дерево
ФОП самостійно не зможе поновити ТК працівника. Збирати довідки буде вимушений сам працівник. А вже на підставі тих довідок, роботодавець може видати дублікат ТК з усіма записами.

7/08/17 11:24  JamboОтправить письмо > Marlboro!    7/08/17 10:32Дерево
дякую

7/08/17 10:33  Marlboro! > Jambo    7/08/17 10:24Дерево
Трудова книжка при працевлаштуванні до ФОПа зберігається у працівника, але ФОП все-рівно має зробити запис про звільнення. Тобто, обовязок видати трудову книжку в нього є.

7/08/17 10:32  Marlboro! > Jambo    7/08/17 10:21Дерево

7/08/17 10:24  JamboОтправить письмо > Marlboro!    7/08/17 10:17Дерево
і взагалі, а чи має право фоп зберігати у себе трудову книжку працівника?

7/08/17 10:21  JamboОтправить письмо > Marlboro!    7/08/17 10:17Дерево
дублікат під собою розуміє, що в ньому будуть усі записи про попереднє місце роботи і тд? в усній розмові роботодавець дав зрозуміти, що втрата НИМ трудової працівника - це всеодно проблема працівника

7/08/17 10:17  Marlboro! > Jambo    7/08/17 10:10Дерево
І що просити в суді? Хай видають дублікат, якщо не хочуть - тоді вже в суд

7/08/17 10:10  JamboОтправить письмо   Дерево
Доброго дня! Питання наступного характеру: знайома пропрацювала певний час продавцем у якогось СПД, трудова книжка зберігалася у роботодавця. Наразі вона подала заяву про звільненні і в той же день їй усно повідомили, що її трудова книжка втрачена (загубилася) - просто , щоб вона мала на увазі...що робити в такій ситуації ? чи варто сподіватися на компроміс з роботодавцем (у сенсі, що він добровільно погодиться провести самостійні дії та за свій рахунок, щодо відновлення її трудової) або краще одразу звертатися до суду??

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100