RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Декретный отпуск


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << [1] 2 >>    Всего: 2


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
5/11/10 15:48  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ice-    5/11/10 11:52Дерево
удачи

5/11/10 11:52  ice- > ОК АКА Олюня    4/11/10 20:27Дерево
я оперирую как раз ОТСУТСТВИЕМ законодательства))

5/11/10 11:39  ice- > ОК АКА Олюня    4/11/10 20:27Дерево
аналогично могу сказать и о Вашем мнении-ни одной ссылки на обязательство и ответсвенность за это

4/11/10 20:27  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ice-    4/11/10 17:07Дерево
Вы оперируете собственным мнением и мнением Вашей бухгалтерии. ни одной ссылки на зак-во

4/11/10 20:16  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ice-    4/11/10 17:07Дерево
так не спорьте. оставайтесь при своем мнении

4/11/10 17:10  lyktorОтправить письмо > ice-    4/11/10 16:41Дерево
про відповідальність уже давно сказано у випадку автора питання її не буде за зясованими обставинами...

4/11/10 17:10  ice- > lyktor    4/11/10 17:06Дерево
такс тут был вопрос о неполной раб.неделе, т.е. изменение по выплатам не будут проводится, т.е. это информация, которая не влияет на начисление детских + за нее нет штрафных санкций, смысл человеку стоять очередь, чтоб предоставить справку? Что она меняет? ничего. Информирует собес? А какой смысл его информировать, если ничего с этого не последует?)

4/11/10 17:07  ice- > lyktor    4/11/10 17:00Дерево
дискуссия превратилась в какой-то спор. Это аналогично закону, за невыполнение которого нет ответсвенности. Помните, закон об обязательном страховании ГО? пока в КоАП не внесли ответсвенность за отсутсвие полиса-закон не "работал")

4/11/10 17:06  lyktorОтправить письмо > ice-    4/11/10 16:41Дерево
якщо під час оформлення допомоги подано документи які свідчать що особі надали відпустку і особа продовжує процювати в режимі неповного робочого часу то зрозуміло що ніхто вимагати додатково довідки не буде... інша справа що надали відпустку і особа не працювала а згодом вийшла на роботу і уже 2 місяці працює тому потрібно зясувати з яким режимом і це необхідно підтвердити довідкою... обставини бувають різні і не тільки так як у Вас...

4/11/10 17:05  ice- > lyktor    4/11/10 17:00Дерево
не тот линк, "подають", а не "обязаны". Где ответсвенность за не подачу? Нету. Т.е. не обязан подавать

4/11/10 17:00  lyktorОтправить письмо > ice-    4/11/10 16:41Дерево
у п.20 Порядку - Особи, що працюють у режимі неповного робочого часу або вдома, подають довідку з місця роботи про початок виконання трудових обов'язків на зазначених умовах [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] ...

4/11/10 16:53  ice- > lyktor    4/11/10 16:46Дерево
ст.14 Матерям, які мають дітей віком до трьох років і вийшли на роботу та працюють у режимі неповного робочого часу або вдома, що підтверджується довідкою з місця роботи, або одночасно продовжують навчання з відривом від виробництва, допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років призначається (виплачується) в повному розмірі.
Где говорится о том, что декретчица обязана предоставить эту довидку в Собес???????

4/11/10 16:51  ice- > lyktor    4/11/10 16:46Дерево
!!! с вашего линка: Одержувачі державної допомоги зобов'язані повідомляти органи, що призначають і здійснюють виплату державної допомоги, про зміну всіх обставин, що ВПЛИВАЮТЬ на виплату допомоги.

4/11/10 16:49  ice- > lyktor    4/11/10 16:46Дерево
каким нормативным актом обязывает автора собес надать такую справку?

4/11/10 16:46  lyktorОтправить письмо > ice-    4/11/10 16:41Дерево
за Вашу ситуацію ні хто й не говорить, а автору питання є необхідність надати таку довідку ... це тільки Вам відомо нарушили чи не нарушили а сабез має право зясовувати обставини ...

4/11/10 16:41  ice- > ОК АКА Олюня    4/11/10 16:33Дерево
я остаюсь при своем мнении, кроме того, я обращалась в свой собес-никаких претензий ко мне нету. Мне не понятно, почему я обязана предоставлять справку в собес о частичной занятости, если это не ничего не меняет

4/11/10 16:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ice-    4/11/10 16:31Дерево
а это и не обсуждаем. до того, как удержать, их нужно Вам выплатить. а денег в бюджете нет. и потом для выплаты нужно основание. сначала справка и заява, потом выплаты

4/11/10 16:31  ice- > ОК АКА Олюня    4/11/10 15:38Дерево
если я вышла бы на полный день и несообщила об этом, то собес имеет право вымагать у меня возврата денюшек

4/11/10 16:29  ice- > lyktor    4/11/10 15:21Дерево
мной не было ничего нарушено, чего от меня ВИМАГАТЬ?)

4/11/10 16:28  ice- > ОК АКА Олюня    4/11/10 15:38Дерево
Олюня, возможно Ваша версия подходит для тех, кто рабоиает на сдельной работе

4/11/10 15:38  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ice-    4/11/10 11:00Дерево
Тому на практиці частіше говорятьне про прийняття на роботу на умовах неповного робочого часу, а про прийняттяна "півставки", "чверть ставки", хоча вірніше було бговорити про прийняття на роботу на умовах роботи протягом половини або чвертівстановленої для даної категорії працівників тривалості робочого часу. (с) Ваша ссылка

4/11/10 15:37  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ice-    4/11/10 15:12Дерево
а мож Вы на полный день вышли и молчите?

4/11/10 15:21  lyktorОтправить письмо > ice-    4/11/10 15:12Дерево
а сабез звідки знає про режим роботи от і вимагають довідку, щоб долучити до справи одержувача і виплачувати далі ...

4/11/10 15:12  ice- > lyktor    4/11/10 14:37Дерево
работа на пол ставки не влияет на выплату 130 грн помощи по уходу ;-)

4/11/10 15:11  ice- > lyktor    4/11/10 14:37Дерево
))) каким законом предусмотренно что я обязанна?

4/11/10 14:37  lyktorОтправить письмо > ice-    4/11/10 10:41Дерево
не знання обовязку встановленого законом не звільняє від відповідальності [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] ...

4/11/10 11:00  ice- > ОК АКА Олюня    3/11/10 18:36Дерево

4/11/10 10:43  ice- > ОК АКА Олюня    3/11/10 17:21Дерево
это только Ваше толкование. 0,5 ставки может быть и за 50% объема работы / 50% полной зоны обслуживания, но в течении полного рабочего дня
обоснуйте, если на то пошло

4/11/10 10:42  ice- > ОК АКА Олюня    3/11/10 18:32Дерево
аналогично могу ответить и за себя. Собаку на этом сьела

4/11/10 10:41  ice- > lyktor    3/11/10 20:32Дерево
почему я должна доказывать свою безвинновность? пусть они докажут, что я виновата. Закон меня НЕ ОБЯЗЫВАЕТ уведомлять Собес о том, что я работаю неполную раб.неделю, а наоборот дает на это право и оставляет за мной декретный отпуск.

3/11/10 20:32  lyktorОтправить письмо > ice-    3/11/10 17:18Дерево
звідки сабез володіючи даними, що надаються ДПІ про отриманий дохід отримувача допомоги, знає чи працює одержувач в режимі неповного робочого часу чи можливо забув повідомити... інша справа коли при оформлені допомоги з першого дня заявник представив два накази що отримав відпустку по догляду і працює неповний робочий час... в даній ситуації одержувач знаходилась у відпустці і тільки - Я 2 месяца работаю в школе, на 0,5 ставки.(с) ...

3/11/10 20:28  lyktorОтправить письмо > kristina18011988    3/11/10 12:42Дерево
при оформлені заяви на призначення допомоги Ви брали зобовязання повідомити сабез про обставини що мають значення при виплаті допомоги... Сабезу стало відомо про Ваш вихід на роботу може з даних ДПІ чи інших, і з метою недопущення безспідставної виплати у Вас і вимагають таку довідку ... така довідка підтвердить Ваше право на подальшу виплату допомоги ... санкції настати не повині...якщо уже важко подати таку довідку то соцінспектор затребує по місцю вашої роботи...

3/11/10 18:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ice-    3/11/10 17:48Дерево
что ну и что? я Вам дала цитату из закона. а то, что Ваши бухгалтерия и собес думает вразрез закону, не моя проблема;)

3/11/10 18:34  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ice-    3/11/10 18:02Дерево
а проконсультировать и я Вас могу, потому ссылки на чужие консультации, еще и белорусские, ничуть не хуже наших;)

3/11/10 18:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ice-    3/11/10 17:56Дерево
1. не тычьТЕ незнакомым людям, здесь это не принято
2. подумайте сами, моя аргументация ниже

3/11/10 18:02  ice- > ice-    3/11/10 17:56Дерево
Пример: Никакой разницы, это одно и тоже. Термин "неполный рабочий день" употребляется в ТК (гл. 22). Термина "полставки" не существует в принципе, этот пережиток нам достался со времен КЗоТа. Неполный рабочий день устанавливается по соглашению с нанимателем, т.е. если полный рабочий день = 8 часам, то неполный (0,5 ставки) будет = 4 часам. Сокращаются те рабочие дни, которые предшествуют праздникам, нормальный рабочий день на час, неполный рабочий день - пропорционально

[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

3/11/10 17:56  ice- > ОК АКА Олюня    3/11/10 17:20Дерево
Олюня, подумай сама, что я через день работаю, что пол дня, я все-ранво не отрабатываю 40 часов в неделю, т.е. неотрабатываю полную рабочую неделю. Какую ты видишь разницу между неподным рабочим днем и неполдной ставкой? Я - никакой. И со мной многие соглашаются.

3/11/10 17:48  ice- > ОК АКА Олюня    3/11/10 17:20Дерево
ну и что? мой собес сказал, что им ни справка, ни копия приказа не нужны) Где пишется, что обязаны предоставить в Собес?)

3/11/10 17:47  ice- > ОК АКА Олюня    3/11/10 17:21Дерево
нет, это не только мое мнение, а мнение всей нашей бухгалтерии + консультации и разьяснения. Посмотрите по поисковику ;-)

3/11/10 17:21  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ice-    3/11/10 17:19Дерево
это только Ваше толкование. 0,5 ставки может быть и за 50% объема работы / 50% полной зоны обслуживания, но в течении полного рабочего дня

3/11/10 17:20  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ice-    3/11/10 17:12Дерево
ч.7 ст.14 [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]
Матерям, які мають дітей віком до трьох років і вийшли на
роботу та працюють у режимі неповного робочого часу або вдома, що
підтверджується довідкою з місця роботи
, або одночасно продовжують
навчання з відривом від виробництва, допомога по догляду за
дитиною до досягнення нею трьох років призначається (виплачується)
в повному розмірі.

3/11/10 17:19  ice- > ОК АКА Олюня    3/11/10 17:07Дерево
работа на пол ставки-это и есть работа в режиме неполного рабочего дня. Сама нахожусь в декрете и работаю на пол ставки.

3/11/10 17:18  ice- > exelero    3/11/10 13:22Дерево
Предприятие должно оплатить вам декретніе из расчета средней з/п за 126 дней (сразу при уходе в декретній отпуск), т.е.за 70 дней до родов
В отделе кадров Вы берете 2 приказа-о начислении родовых денюшек и уходе в декретный отпуск. С этими копиями + копия паспорта, копия свид-ва о рождении ребенка + заявление (пишите на месте) оформитесь в собесе после рождения ребенка для единоразовой выплаты по родам и 130 грн в месяц по уходу

3/11/10 17:12  ice- > ОК АКА Олюня    3/11/10 17:07Дерево
а вот и нет

3/11/10 17:07  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ice-    3/11/10 12:50Дерево
должны

3/11/10 17:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > kristina18011988    3/11/10 12:42Дерево
копию приказа обычно несут

3/11/10 13:22  exelero > ОК АКА Олюня    25/07/05 21:16Дерево
Я прошу прощения, но можно мне как тугому по полочкам разложить, что, сколько чётко и где должна получить женщина, которой предстоит декрет.
Т.е. к примеру, моя сейчас работает на фирме, где ей пплатят чёрную и белую з/п (белая ессесно, на порядок меньше).Т.е. она приходит к своему кадровику, тот ей даёт декрет и сколько ей должны заплатить на работе и сколько госсударство?
Заранее ооочень благодарю за ответы!!!!!!

3/11/10 12:50  ice- > kristina18011988    3/11/10 12:42Дерево
Вы не должны нести справку в собес, т.к. Вы находитесь в ДЕКРЕТном отпуске и имеете право работать на любой неполной ставке, вместе с тем получать свои детские

3/11/10 12:42  kristina18011988Отправить письмо > ОК АКА Олюня    26/12/08 18:27Дерево
Здравствуйте! Я 2 месяца работаю в школе, на 0,5 ставки. Нахожусь в декрете до 3 лет(сыну 2года10 мес.). Сегодня узнала, что должна была принести справку в собес о том, что работаю. Скажите, пожалуйста, какие меня ждут штрафные санкции, за то, что не занесла справку 2 месяца назад?

5/01/09 15:18  Junior > pio8    26/12/08 16:46Дерево
я правильно поняла, что вам "декретные" выплатил райотдел соцобеспечения. Подскажите, а как вам их расчитывали, исходя из вашей средней зарплаты или из пособия? Какой норм.акт регулирует этот вопрос?

Страницы: << [1] 2 >>    Всего: 2

Реклама

bigmir)net TOP 100