RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Возврат исполнительного листа при окончании контракта с работником


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
13/08/17 09:17  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Федя001    12/08/17 22:39Дерево
Так здесь только "личное мнение" (С) и бывает, это же форум, а не заседание ВСУ. А Вы хотели индульгенцию здесь получить?

12/08/17 23:53  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Федя001    12/08/17 22:39Дерево
или проэкспериментируйте на свой и алиментщика страх и риск:
пусть увольняется по собственному желанию, отправляйте исполнительный лист в исполнительную службу, а затем через неделю принимайте его снова на работу. и ждите когда снова его "вычислят", а может не только это

12/08/17 23:21  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Федя001    12/08/17 22:39Дерево
За "круглым столом" нашего форума принято свободно и доброжелательно обсуждать правовые проблемы, совместно искать пути их решения и делиться опытом. (с) правила форумов [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

12/08/17 23:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Федя001    12/08/17 22:39Дерево
какая цель в том, чтобы исполнительный лист ушёл в ИС?

12/08/17 23:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Федя001    12/08/17 22:39Дерево
Вы на правовом форуме ищете неправовые пути решения чьих-то забаганок.

12/08/17 22:39  Федя001 > Евгений Осычнюк    12/08/17 19:26Дерево
Такое ощущение, что я задал вопрос на форуме исполнительной службы, а не бухгалтеров. Вопрос не о целесообразности или личном мнении, а чисто технический - как правильней произвести процедуру, при которой исполнительный лист уедет обратно в исполнительную службу, а сотрудник продолжит работать дальше в этой же организации.

12/08/17 20:57  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Федя001    12/08/17 16:53Дерево
не мудрите. всё равно все всё заплатят

12/08/17 19:26  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Федя001    12/08/17 16:53Дерево
Проблема в том, что взыскательница донос в полицию настрочит, может быть криминальне провадження - оно кому-то надо, на ровном месте? Насчет "прислали только в этом, так что есть шанс, что не сразу вычислят" - это Вы очень оптимистично. Не забывайте, что процесс усовершенствования работы ДВС не стоит на месте, через какое-то время должникам так гайки закрутят, что все их счета, место работы и имущество будут вычислять он-лайн, да еще без участия исполнителя. К этому все идет.

12/08/17 16:53  Федя001 > Евгений Осычнюк    12/08/17 16:17Дерево
У сотрудника исполнительный лист еще в 2015 выписан, а прислали только в этом, так что есть шанс, что не сразу вычислят. К тому же не понятен риск ст.382 ККУ - сотрудник сам может уволиться по собственному желанию, а потом вернуться через неделю, в чем проблема?

12/08/17 16:17  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Федя001    12/08/17 16:14Дерево
Нет. И даже такой способ ничего не даст - вычислят быстро, придется взыскать задолженность, к тому же есть небольшие, но риски по ст.382 ККУ.

12/08/17 16:14  Федя001 > Евгений Осычнюк    12/08/17 07:26Дерево
Обьясню ситуацию - человеку необходимо прервать отчисления по исполнительному листу, при этом он должен продолжить работу на этом же месте работы. Как это сделать? Уволить сотрудника, отправить исполнительный лист в исполнительную службу, а затем принять сотрудника снова на работу и ждать когда снова его "вычислят"? Есть ли способ сделать это попроще?

12/08/17 07:41  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Федя001    12/08/17 04:18Дерево
трудовой контракт - это только особая форма трудового договора

12/08/17 07:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Федя001    12/08/17 04:18Дерево
он же остался у Вас работать! а Вы у него остались налоговым агентом и исполняющим все его исполнительные листы ;)

12/08/17 07:26  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > Федя001    12/08/17 04:18Дерево
Вы не путайте увольнение с изменением условий трудового договора. Если человек у Вас находился в трудовых отношениях, то он и продолжает находиться, должность, место работы и проч. подробности для отчислений не имеют никакого значения.

12/08/17 04:18  Федя001   Дерево
Подскажите пожалуйста как можно поступить в такой ситуации - сотрудник работает по контракту в гос. учреждении, на него пришел исполнительный лист на отчисление 20% от з\п. Насколько я знаю при увольнении сотрудника исполнительный лист в течение 3х дней бухгалтер должен вернуть в исполнительную службу, а возможно ли такое при переводе сотрудника с контракта на оформление в штат? Другими словами - возможно ли по окончанию срока контракта отправить исполнительный лист обратно в исполнительную службу, а затем уже принять сотрудника в штат?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100